【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の概要、新卒社員の育成制度について、特徴について、キャリア形成、働き方について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からバリバリ活躍するイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修が手厚く、若手のうちから経験が積める　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのAIエンジニア職（データサイエンティストおよびAIアーキテクト）に特化した説明会でした。 前半は、サプライチェーンや店舗運営（シフト作成・タスク割当）におけるAI導入事例の紹介がありました。単なる予測にとどまらず、数理最適化アルゴリズムを用いて実業務を自動化・効率化し、数億円単位の...

【説明会の具体的な内容】ソフトバンクのビジョンである「情報革命で人々を幸せに」に基づいた、多角的な事業展開と今後の戦略についての説明がありました。具体的には、従来の通信事業（コンシューマ・法人）を基盤としつつ、AI、フィンテック、DX、モビリティなど「Beyond Carrier」戦略による新領域への拡大が詳しく語られまし...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCJapanについて 入社後の研修について 人材育成制度について デジタルコンサルタントとしてのキャリア CIOアドバイザリー/ストラテジーのサービス領域 Technology Driven DX/IT Strategy AI＆アナリティクスのサービス領域 Workfo...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】SPIの問題集を使って練習した。また、他社での選考におけるWEBテストを解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：会社概要、働き方の説明、グループワークについて説明、20分間アイスブレイクとテーマ決め 午後：85分間のグループワーク、5分間発表、講評、社員座談会 グループワークのチームは企業側から指定され、1グループ5～6名だった。　【ワークの具体的な手順】午前に施策検討の順...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。（40文字以下）】○○年続く部の演奏会運営の手順が明文化されておらず、やるべきことが曖昧な状況。　【変化後の状況を教えてください。（40文字以下）】演奏会を成功させたことに加え、引継ぎ資料を改善することで今後の運営...

【学業での実績（任意回答）　＊箇条書きにて、200字以内】・大学では、◯◯と◯◯のダブルディグリーを取得し、学業・課外活動の総合評価上位2％に与えられる奨学金を3度受賞。優秀学生リーダー（3回）および優秀卒業生として表彰。 ・大学院では、◯◯領域を横断的に研究するほか、横断型プログラム◯◯に参加。 ・データ分析力の強化...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【日本航空 業務企画職エアラインエンジニアコースのインターンシップに応募する理由/志望理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】貴社が誇る圧倒的な機材品質の根幹を支えるエアラインエンジニアの業務の理解を深めるとともに、職場の雰囲気や技術者の使命感を肌で感じることで、貴社で働くイメージを具体化したい。大学時代、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的な参考書を読んだ程度。英語は慣れが足りていなかったので対策したほうがいいかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日本航空やエアラインエンジニアについての説明が現場の社員の方からあり、業務・企業理解を深めることができる。また、格納庫見学では整備現場の間近で普段の業務について聞くことができた。また、座談会形式で現場の様々な業務をしている社員の方とお話しする機会があった。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員と、中堅の社員。社員の名前や所属は来てはいけないというルールがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の開始時間の15分前にzoomにアクセス。通信状況を確認してからブレイクアウトルームに移動して開始。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って志望動機と長...

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな⾃⼰成⻑につなげたいと思いますか︖本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください。】本インターンシップを通じて、これまで学んできたデータ分析に関する知識を、実際の課題解決に応用する力を高めたいと考えています。大学では◯◯分野に関する分析手法...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合計で約35分　【対策方法】参考書を購入して繰り返し取り組みました。特に一度解けなかった問題は確実にとけるようになるまで複数回取り組みました。暗記が必要な部分については解くだけでなく意識的にまとめて覚えるようにしました。テスト当日は時間がないことを意識したう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学・・・初日に社員さんが案内してくれました 座談会・・・さまざまな年次の社員さんからお話を聞けました グループワーク・・・グループ内で役割を分担する形式でした 成果発表・・・ひとりずつ資料を作成し発表しました　【ワークの具体的な手順】グループ分け→グループ内での...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】私は海外勤務への関心から◯◯へ短期留学に参加し、現地の学生と協力してロボットのプログラミング制御に取り組んだ。英語での議論に苦労する場面もあったが、積極的に意見を発信し、相手の意見にも耳を傾けることでチーム全体が協力し合い、私のチームは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策はしていなかったですが、はやく解く意識でやったらいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生一人につき社員一名が担当として配置され、実習課題に取り組む際のフォローを受けながら業務を進めた。また、実習期間中には随時工場見学が実施され、製鉄所全体の設備構成や各設備の役割について理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】工場見学・座学・実習の流れ　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次を重ねた社員の方だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続出来次第開始　【質問内容】志望動機については、「なぜSHIFTか」を中心に聞かれました。あわせて、学生時代に力を入れたことについても質問され、ある課題に対してどのように捉え、解...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接に向けた準備支援として、事前にリクルーター面談を設けていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続出来次第開始　【質問内容】業務内容の確認や企業理念について、より深く理解するための質問をさせていただきました。形式としてはOB・OG訪問に近く、学生側が質問を行い、それに対して社員の方が...

【試験科目】CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】読み取りの問題だったと記憶しています。　【対策方法】企業オリジナルの内容であるため事前の対策は難しいですが、問題文を落ち着いて読み、集中して取り組めば、基本的には問題はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】正確な年次は忘れてしまったのですが、比較的若い社員の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機など、一般的な面接で問われる内容が中心でした。具体的なエピソードの深掘りというよりも、これまでの経験...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない チャレンジに、手加減をしない 自分も会社も世の中までも、変えたいと望む 常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある あるべき姿を...