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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。

共創力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）

貴社を志望する理由は、自身の強みである共創力を最も発揮できる環境であると考えるからである。私は異なる立場や考えを丁寧に汲み取り、合意形成へ導くことを得意としている。インターンで意見が割れた場面に双方の意図を言語化し、全員が納得できる方針に導いた経験がある。NTTデータは多様な仲間や顧客と共に価...

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考導力、変革力、共創力以外の力で、ご自身の強みとしている力を教えてください（20字以内）

相手の立場に立って物事を考える力

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上記でご回答頂いた力が最も発揮された経験を具体的にご記入ください。（300字以内）

◯◯サークルの新歓で、新入生の不安を丁寧に聞き取り、入会の後押しを行った。前年に入会者が減少していたため、表面的な勧誘ではなく、なぜ迷っているのかを深掘りする必要があると考えた。不安の内容は、◯◯への苦手意識やサークルに馴染めるかなど人によって異なり、私は相手の背景に合わせて説明の仕方を工夫し...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）

入社後は自ら考案したサービスを実際に開発し、社会に提供するところまで一貫して担いたいと考えている。現場型のインターンシップでは新規サービスの企画立案で終了したが、社員の方から「自分のつくった成果物が世に出ることが最大のやりがいである」と伺い、実装まで関わる価値を強く実感した。利用者やお客様の課...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。（300字以内）

私がチームで最も成果を上げた経験は、◯◯サークルの新歓活動において、前年10名まで落ち込んだ入会者数を29名まで回復させたことである。新歓係として25名の獲得を目標に掲げ、まず前任者や新入生へヒアリングを行い、女子学生への訴求不足、◯◯の地味なイメージ、金銭的不安という3つの課題を明確にした。...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだかご記入ください。（300字以内）

最も苦労したことは、高校三年生の春に怪我をし、最後の大会に選手として出場できなくなったことである。サッカー人生の集大成としてこの大会を目標に努力してきたため、その目標を断念しなければならないことに強い悔しさを抱いた。しかし、それでも「チームの力になりたい」という思いで、自分にできる役割を探し、...

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内定

27年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の一連の流れを体験する課題に取り組んだ。特に要件定義を中...
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27年卒 5DAYSインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のインターンにて、インターン生にオファーしたいかどうかを社員さんが決める。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私が参加したインターンでは、社員の方が実際に現場レベルで行っている業務を単純化したよつなパッケージを作っていただいたので、その業務をペアでこなすというものでした。...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】大規模な変革を担うプロジェクトに携われる点に魅力を感じ、志望しました。貴社は幅広い事業領域と挑戦を後押しする公募制度...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に移動　【質問内容】■質問 インターンに参加した感想は？／参加したきっかけは？／参加前後で変化はあった？ 研究内容は？（研究分野と違うが）なぜIT業界？ 具体的にこの会社で...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用のリーダー的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれた後、面接室に入室　【質問内容】ESに沿って、同じ質問を再度される。改めて自分の言葉で簡潔に1分程度話すように言われる。その後、書く学生時代に力を入れたことや志望動機に対する深掘り。 なぜITか。なぜ御社...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを感じにくいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。MARCH以上の学歴はみんなあると思う。早慶が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまだった。理系文系混合で特に属性の特徴はないように感じた
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27年卒 本社人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から待機室に案内され、時間が来たら面接室へ　【質問内容】自己紹介→研究に関して→早期卒業に関して→卒業時期は？→留学はどこに行くのか？ データのインターンはどうだったか？→数ある選択肢の中からな...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】1000人（インターンでの社員さん情報）　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上（MARCHは少数派）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ある程度の学歴（最低MARCH）
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機について（NTTデータの求める人物像にある、考導力、変革力、共創力から自分に当てはまるものを一つ選んでそれもとに）】私は、社会やビジネスの仕組みをITで再構築し、変化に適応する側ではなく“変化を生み出す側”に立ちたいと考えています。研究では、実走行データから排出量を予測するモデルの構築に取り組み、複雑な現象を整理...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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