27年卒 技術系
技術系
No.495511 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 理系院生がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 交通費、ホテル手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場見学・・・初日に社員さんが案内してくれました
座談会・・・さまざまな年次の社員さんからお話を聞けました
グループワーク・・・グループ内で役割を分担する形式でした
成果発表・・・ひとりずつ資料を作成し発表しました
ワークの具体的な手順
グループ分け→グループ内での役割分担→役割ごとの仕事をこなしてグループの結論をまとめる→まとめた結論を代表者が発表
この流れを数回繰り返しました。
インターンの感想・注意した点
グループ分けから役割分担、作業、発表までの一連の流れを複数回繰り返す形式だったため、限られた時間の中で効率よく意見をまとめる力が求められました。役割ごとの作業が分断されないよう、進捗や考えをこまめに共有し、最終的な結論に一貫性を持たせることを意識しました。
また、自分の担当に集中しすぎず、グ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなし、早期選考の案内がありました
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて、参加者同士で役割を分担しながら意見交換を行い、互いの考えを尊重しつつ結論をまとめる経験ができました。専門や得意分野の異なる参加者から刺激を受け、自身の視点を広げる機会にもなりました。
また、社員の方からは適切なタイミングで助言やフィードバックをいただき、議論の方向性や...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、技術力を基盤に堅実なものづくりを行っている企業という印象を持っていました。業務については、分業が進んでおり、それぞれの役割を着実に遂行する仕事が中心だと考えていました。
また、社員の方々は落ち着いた雰囲気で、真面目に業務に向き合っている方が多いのではないかというイメージを...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、堅実さに加えて、課題に対して柔軟に考え、改善を積み重ねていく風土がある企業だと感じました。業務についても、決められた作業をこなすだけでなく、状況に応じて試行錯誤しながら進めていく場面が多いことを知りました。
また、社員の方々は落ち着いた雰囲気の中にも熱意があり、学生の意見...
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