【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと人事部の偉い人 （本来は外国の方がいらっしゃる予定となったが、急遽日本人の方がいらっしゃった。しかし面接は英語で行った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 　【質問内容】基本的には全て英語であった。 ・志望理由 →就活の軸＋SD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。穏やかな方で　【会場到着から選考終了までの流れ】urlリンクを踏んでオンライン会場へ　【質問内容】◼️質問 大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて深堀りされた。 ◼️回答 中学生時代苦手だったマラソンを克服するために、大学生でハー...

【経緯】これまでの選考の評価、フィードバックと、最終面接の結果通達のために行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら社員の方がいてそのまま部屋へ誘導していただき面談開始　【質問内容】・相互での軽い自己紹介 ・コンサルにした理由を簡単に ・実践ワーク、人事面談、最終面談での良かった点のフィードバック ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定先の案件とネームバリューが良かったため。人柄を見るとこの会社だが、もう一つの会社が良すぎた　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続後互いに自己紹介をして面接開始　【質問内容】「大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて」 苦手だったハーフマラソンに挑戦したことについて話した。その時の心情や困難だったことを伝え...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、軽い説明をされてグループワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型：詳細は控えますが、ワーク前に特定のテーマや企業を題材とした、企業の動画を視聴して、その設定した架空の企業をDX化するための課題発見、仮説立案、仮説評価していき、導入までアプロー...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容と、働き方、きゅうよせいど、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたくてバリバリ働きたい人が多いイメージ、クレーム対応におわれているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスを意識して働かれている。　【このイベントを通...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。（400文字以下）】私は地域社会に密着した営業を通じて、すべての人に寄り添う豊かなNHKのコンテンツを一人でも多くの人に届けたいからです。私は小学生の時には夕方のEテレ番組を、今はアニメを楽しんでおり...

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の雰囲気が分からない、堅いイメージが勝手にあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会だけでなく、座談会もあったため、気軽になんでも話せる雰囲気があった。　【このイベントを通しての感想】営業の流れなど説明会で事前に...

【研究テーマについて】私は〇〇に関する研究をしています。人間は身体を動かす際に無意識のうちに筋骨格などの影響を受けており、意識しなければ動作が左右対称にできないことや〇〇なこと、〇〇なことなどその癖に一定の傾向がみられます。それは〇〇が邪魔をすることで直感とは大きく違った動作をすることが良くあります。そして、その〇〇ごとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職で室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室。　その後、一人ひとり面接官とコミュニケーションをとり、最後に全体でコミュニケーションをとる。　【質問内容】大学での研究内容について聞かれました。そこではESの内容を簡略化して話しました。また、学生時代の取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社の部署に配属されてワークを行いました。内容はその部署で実際に動いているプロジェクトの一部を体験することができました。具体的な内容は秘密保持の契約がありますので記載は出来ませんが、かなり実践的な内容でした。　【ワークの具体的な手順】初日に担当してくださる社員の皆様か...

【学生時代、最も注力したことについて（400字以内）】私が学生時代に注力したことは、◯◯に関する研究です。特に苦労したのは、◯◯でした。私は◯◯を用いましたが、当時、研究室にはその調製方法が確立されておらず、詳しい先輩もいませんでした。さらに、配属されて半年の私は◯◯の知識が乏しく、試行錯誤を繰り返しました。 まず、先輩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と役員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ待合室に案内され、順に部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介・研究発表（合わせて10分） スライドを使って発表する形式。そのあと、役員から質問が来る。 ・研究のオリジナリティ ・評価方法について ・挑戦したア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明（口頭で10分） 事前に提出した資料をもとに、口頭で説明する形式。その後、社員の方から順番に研究に関する質問があった。評価方法や、現象についての鋭い質問があっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（25分）　【対策方法】他社の選考を通して、玉手箱の形式に慣れること。時間との勝負なので、実践経験が重要だと思います。

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】「社会に対して広く貢献できる仕事がしたい」という想いから志望する。アルバイトを通じてお客様からの感謝の言葉を受けることで、人々の生活に貢献できていると実感し、この想いを抱くようになった。貴社は、北陸から九州まで広がる広域な事業エリアを持ち、...

【志望する事業とその理由】リレーやセンサなど多彩な製品が様々な産業の自動化を支える技術力に感銘を受けた。「ものづくり技術」を強みとするグローバル展開と、FAからヘルスケアまで幅広い分野での課題解決に携わりたい。顧客ニーズを的確に捉え、高度な技術ソリューションを提案する営業として貢献したく志望する。　【強み】逆境を成長の機会...

【1-1 あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。】私が企業を選ぶ際に最も大切にしているのは、多様な顧客層と関わりながらそのニーズに応える業務の幅広さ、信頼を得ることで自己成長につながるやりがい、そして社会貢献度の高さです。学生時代のアルバイトでは、○○...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】地域経済の活性化に貢献したいという思いと一致したため関心をもった。特に、地方の基幹産業である第一次産業の持続的成長支援が食料自給率の低い日本の課題だと考えている。貴庫は、金融だけでなく非金融の面からも事業者を支援し、経営支援など多角的に関われる...

【自覚している性格※50文字以内】好奇心が旺盛であり、困難を恐れず積極的に新たな挑戦に臨みます。また、目標に向け粘り強く取り組みます。　【日本新薬に入社して10年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？希望職種を選んだ理由とともに、希望職種で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400字...

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。（200字以内）】（無回答）　【上記以外の特筆すべきご経験を記載してください。（文字数制限なし）】学園祭の運営委員として◯◯を担当し、◯◯の理想を最大限実現できるよう努めました。多くの◯◯は学園祭への理解が浅く、「何を要望できるか」がわからないため、希望があって...

【応募理由（200文字）】貴社の、多岐にわたる分野においてグローバルで活躍できるチャンスが豊富であり、新たな挑戦する機会が多い点に、私は心を惹かれました。貴社は私の挑戦することが好きという長所を最大限に発揮できる環境だと考えます。インターンシップでは、大学の授業や研究で学んだ機械工学の知識やスキルを生かし、貴社の社員の方や...

【日産への志望動機（200文字）】私は、世界中の人々に快適な生活を提供し、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望します。インターンシップでは、排気適合業務を体験し、 厳しい排気規制に対応するエンジンや電動化の必要性を感じました。貴社は「他のやらぬことをやる」という企業理念を掲げ、グローバルな事業展開をしています。貴...