職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系
技術系
No.491973 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 姫路（広畑） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 主担当は1人。ただし、毎日別の社員さんに関われた |
| 参加学生数 | 広畑地区は、全体で20人くらい |
| 参加学生の属性 | 関関同立や旧帝大の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に日本製鉄の工場で問題になっているが、費用対効果や人手の問題で後回しになっている課題について、データなどを駆使して解決策を考え、その解決策を製鉄所で実際にパラメーターチューニングをした。案出しから実装まで経験できた。（実装するのは現場オペレーターさん）
ワークの具体的な手順
製鉄所の見学でどの設備が何をするためのものかを把握
課題内容を説明されるのでそれの理解
データを与えられ、どのように改善すればいいかの立案やそれによるコストに対する効果の検証
実装
インターンの感想・注意した点
各部署には2〜3人しか配属されないため、とにかく自分から質問することなど、能動的に動いた。ただ、どの社員さんも気さくに話してくれたため、何かに注意するというより、とにかく真面目に取り組みながらも楽しんだ。
懇親会の有無と選考への影響
専攻の影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
学生2人に対して、担当の社員さん1人が付くだけでなく、同じ部署の若手の方や中堅の方が休憩時間に話しかけてくれたり、業務時間でも気を配ってくださったおかげで、滞りなくインターンシップに参加できた。また人の好さを感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ルーティーン化された業務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
色々なことが出来る
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