27年卒 技術系
技術系
No.495792 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 7月下旬から8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 製鉄所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 学生2人につき社員一人 |
| 参加学生数 | 15 |
| 参加学生の属性 | 理系院生 |
| 報酬の有無 | 1日2000円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンで取り組んだ課題は、実際の現場で発生している問題を題材に、自ら課題を発見し、改善案を検討・提案するという内容でした。現場の状況を把握したうえで原因を整理し、実現可能性も踏まえて解決策を考える実践的な業務に取り組みました。
ワークの具体的な手順
ワークは、まず現場で実際に発生している問題の背景説明を受けるところから始まりました。その後、現場社員の方と議論を重ねながら状況や原因への理解を深め、最終的にチームとして一つの改善提案にまとめて発表する流れでした。
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、実際の現場に基づいた課題に取り組めたことで、仕事の進め方や考え方への理解が大きく深まり、とても有意義な経験になったと感じています。特に、自分の意見を述べるだけでなく、現場の状況や制約を踏まえた現実的な提案を意識するよう心がけました。
また、社員の方との議論では、分から...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では、グループワークを通じて意見を出し合いながら協力して課題に取り組みました。それぞれの強みを活かして役割分担を行い、議論を重ねながら一つの提案にまとめていく関わり方ができたと感じています。
社員の方とは、ワーク中のディスカッションだけでなく、休憩時間や懇親の場でも交流する機会...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大規模なものづくりを支える企業という印象が強く、業務は専門性が高く堅実な仕事が中心で、社員の方も職人気質で寡黙な方が多いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、現場ごとに多くの工夫や改善が積み重ねられており、業務は想像以上にチームでの連携や対話が重要だと感じました。社員の方も気さくで面倒見がよく、若手の意見にも耳を傾ける風通しの良い雰囲気がある企業だという印象に変わりました。
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