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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)】大学4年次に行った研究室の再配属である。第一希望の研究室に配属されたが、教授の異動により他大学へ移ることとなり、残留か異動かの選択を迫られた。当初は残留を考えていたが、経済的負担や将来の進路を冷静に考え直し...

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早稲田大学 | 文系

【自身を表すキーワードを教えてください。20字】対話で巻き込む、粘り強い実践家　【そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。400字】大学１年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差がある...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください(100字以内) 「選択したキーワード：巻き込む力/情熱/チャレンジ/インテグリティ(謙虚で誠実な行動により、信頼してもらえる人材)」】大学時代、○○サークルで全員初心者のバンドを結成し、学祭オーディシ...

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大学非公開 | 理系

【参加を希望するコースを選んだ理由を教えてください。（400字以内）】貴社の化学製品がモビリティや環境・エネルギーなど幅広い分野の社会インフラを支えている点に魅力を感じ、モノづくりの最前線である製造エンジニア職の役割を深く理解したいと考えたからである。私は無機材料合成を専門とする研究活動において、学術的な評価にとど...

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大学非公開 | 文理非公開

【チーム内で発揮した強みとそのエピソード。周りを巻き込み、自分らしさを発揮した体験を記載して下さい】私がチーム内で発揮した強みは、周囲を巻き込み、チームワークを高める力です。大学の演劇サークルの引退公演では、多くの団員が希望の役を得られずモチベーションが低下し、「○○○○○○○○○○○○」という目標の達成が危ぶまれる状況で...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。】私は現在、◯◯を利用した◯◯の◯◯による構造制御の研究に取り組んでいます。◯◯に伴う◯◯などの微視的な構造変化のメカニズムは未解明な部分も多く、加工条件や構造・物性との相関を実験と解析を通じて体系化することを目指しております。構造を自在に設計することで、材料...

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インターン選考通過

京都大学 | 文系

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。】私の強みは、周囲を巻き込みながら粘り強く交渉し物事を前に進める力だ。私は生協学生委員会に所属し受験生や保護者向けのオンライン相談会を企画責任者として立ち上げた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人口音声が質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受験。取り直しは各質問一回まで。　【質問内容】公害禁止なのではっきりは言えないが、学生時代に力を入れたこと関連（苦労したことなど）を聞かれてそれの深掘りをされる。自分が頑張ったことと、そこでの苦労...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体：10：00〜18：00（昼休憩あり）＜前半パート（午前90分、午後90分）＞ 9人1グループで行う。社会課題と利益を考え、計4タームにタスクを割り振りプロジェクトを実行していく。9人のなかでも3人ずつチーム分けがあり、「チーム会議（3人）→グループ会議（9人...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス事業が強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス事業以外にも、ディスプレイ、電子機器、自動車など様々な分野の製品を製造している。　【このイベントを通しての感想】化学メーカーにはあまり馴染みがなかったが、AGCの...

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【参加を希望するコースを選んだ理由を教えてください。（400字以内）】私は貴社のインターンシップに参加し、社会に貢献する最先端のバイオ医薬品開発・製造の現場を実践的に学びたいと考えています。特に、患者さんの健康や生活の質の向上に直接つながる仕事に強い関心があり、ライフサイエンスカンパニーがチームワークでどのようにモノづくり...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・その際印象に残った人・対立経験・どうやってその施策を思いついたのか・役員は何人いて、それぞれどのような役割を担っていたのか・各志望部署の志望理由・製...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　非言語約30分　【対策方法】青本を繰り返し解きました。問題の形式に慣れることが重要だと思います。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマ（50文字）とあなたの研究テーマの概要（400文字）を教えてください。】効率的な酸素発生反応のためのメタレン触媒の合成　【研究内容を400文字以内で】私は電気化学分解を効率的に行うためのメタレン触媒の合成を行っている。二酸化炭素を排出しない水素エネルギーの重要性が高まる中、電気化学水分解は高純度の水素を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2日目に取り組みました。売上を上げるために、開発・製造・営業（各2人ずつ）に分かれ、ツールを使ってグループごとに売り上げを競うグループワークに取り組みました。最後に自分たちの選んだ選択を発表する時間があります。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、各部署（2人）で...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】前半：企業説明後半：質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系のメーカーホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その時代に必要な物を作ってきたイノベーションカンパニーメインのガラス以外にも新たな分野に挑戦している挑戦を大事にする社風　【このイベント...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラーンのインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、ゲーム形式のワークを行った。内容は、グループごと一つの会社として事業展開を行っていく形式のものであった。また、座談会の時間も1時間ほど、さらにはVRを用いたオンラインでの工場見学もあった。　【...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ設問　【対策方法】参考書一冊を3−5週繰り返し解くことで、思考法を刷り込ませた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室へ　【質問内容】◼︎質問学生時代に力を入れたこと活動のきっかけやりたい業務のイメージ挫折経験転勤について ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◼︎質問学生時代に力を入れたこと自分の長所やりたい業務のイメージ挫折経験 ◼︎回答 ESに記載した学生時代に力を入れたことをよりわかりやすくかつ明快に回答した。長所については求められ...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。エピソードの具体的な内容を記入してください。】◯◯において、学生リーダーを務め、◯◯のプロジェクトを進行させた。 25名ほどを巻き込む中で、業務の進捗が悪く、設定した作成数の目標に期限内に届かないという課...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二日に渡り行われた。1日目は事業内容、簡単なワーク、二日目は発表と社員との座談会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCビジネス理解ワークという素材メーカーとしてのAGCの社会的役割や事業の可能性について深く理解できた。各国の市場環境分析、競合の動向、...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の方がワークライフバランスが良く、数年後の昇進してからの年収も同じくらいだったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】3〜5分で自己紹介、自己PR、25分ESに従った質問、10分ほどの逆質問　【質問内容】大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由これまでの経験を論理的に話した。就活の軸、優先度の高いこと3つ 3つについて細かくグロー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問、最後の10分で逆質問　【質問内容】企業理解・志望動機 AGCを知ったきっかけや素材メーカーへの興味、B to Bを志望する理由回答 CMで知った。B toBの方が影響力があるからインターンでの取り組み内容、...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分ずつぐらい　【対策方法】問題集を最低2周した。夏インターンで使っていた結果を使いまわしたので、夏の間にウェブテストは完成させたほうが良い。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯大学院で◯◯を学ぶ決断をしたこと。学部では過去◯年間に◯大学進学者がいない状況で不安もあった。しかし、◯◯留学や留学生支援活動を通じて、様々な背景を持つ人々と効果的にコミュニケーションを取る力を高めたい...

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。(400字以内)】私の強みは、周囲の空気を変える働きかけができることです。大学では、大人数で活動する団体に所属していましたが、表に出る役割ではありませんでした。だからこそ...

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【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】バレーボールが特技であり、10年間取り組んでいる。趣味は海外旅行で、異文化に触れることが好きである。　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】「◯◯で○○チームを創る」という夢に挑戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：各グループ5人程度で、営業、製造、開発といった3種の役割に分かれ、それぞれに個別で渡された資料をもとに、会社として利益を上げて言うためにはどんな手段を取ればよいか議論していくという内容　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所の偉い方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と軽く面談後、案内され面接開始　【質問内容】・就活の軸を3つ教えてください→深堀・選考状況→それぞれに順位を付けるならなぜその順位？・仕事をする上で自己成長とは何だと思いますか。どういったときに自...

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【試験科目】性格＋IQテストのようなものが出た　【各科目の問題数と制限時間】時間無制限　【対策方法】特になし。時間が無制限だったため、IQテストのようなものは落ち着いて解きました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→面接→座談会　【質問内容】・自己紹介＋なぜAGCか＋研究概要（3分）・研究などにおいて誰にも負けないこと・趣味を面接官にプレゼンして・勤務地希望・海外に興味があるか・希望の職種はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...

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【希望職種（第一希望）】製品開発（事業部）　【その理由（50）】自分が関わった製品が世に出て、実際に人々に活用されることに大きな魅力を感じているためです。　【希望職種（第二希望）】研究開発（研究所）　【その理由（50）】自らテーマを提案できることや、事業の根幹に関与できる点に大きな魅力を感じているためです。　【各質問項目で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接室に入った。　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか志望理由について（具体的に聞かれました）将来的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですかなぜ業界を志望しているのか志望理由について（一次と同じように具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか志望理由について（具体的に聞かれました）就職活動の軸を教えてください...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】○○に関するイベントを計画してリーダーを務めた。目標は参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとした。本番ではアンケートでは平均4.1点の評価を得て、目標を達成できた。　【エピソード...

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大阪大学 | 理系

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで構いません。】◯◯法で作製した◯◯薄膜の◯◯に関する研究および◯◯の開発試料にイオンをぶつけて、跳ね返ってくるまでの飛行時間を測定し、飛行時間分布から試料の表面構造を特定する研究に取り組んでい...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加、終了後退出　【GDのテーマ・お題】企業から詳細な情報は漏らさないように言われているので記載できないが、架空の企業の事業戦略だった　【GDの手順】一般的な手順と同じ前提確認　現状分析　課題特定　施策立案　施策評価　まとめ発表アリ（代表者一名）　【プレゼン時間の有無】代...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書（市販の青本）で対策した。苦手な個所は何度も繰り返し解いた。

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インターン選考通過

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、相手の立場を理解しながら周囲を巻き込む力である。大学で参加したゼミ活動において、私はグループリーダーとして企業との共同プロジェクトに取り組...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのビジネスゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指し、どの事業にどれだけリソース（資金・時間）を投入するかをグループで議論した。一つのグループがさらに事業別の小島に分かれ、それぞれの立場から意見を出し合い、リソース配分の合意形成を図るユニークな形...

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大学非公開 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】◯◯にて◯◯リーダーを務める中で、3年春の大会で平均◯◯という目標を立てた。その結果チーム◯◯率◯◯という成績を残し、前年の◯◯という数字から大幅に良化させることに成功した。　【エピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介志望理由なぜ脱炭素に興味を持つようになったか他に受けている会社、業界はなぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

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【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動工場見学座談会×3 面接懇親会　【質問内容】・志望理由・なぜこの会社か・なぜこのカンパニーか・ほかにどのカンパニーに興味があったか・会社に入って実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。全7回の面談があり、う...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

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【趣味特技（50文字以下）】私の趣味は体を動かすことだ。運動をすることでストレスを発散し、心身ともにリフレッシュしている。　【所属している部活動があれば記入】◯◯大学◯◯部　【資格や免許があれば記入】運転免許、◯◯検定◯◯級　【ゼミの研究テーマについて】音楽と運動パフォーマンスの関係について　【5つの中で自分に当てはまると...

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筑波大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】化学メーカーA社が今後注力すべき製品と販売エリア　【GDの手順】自己紹介役割決め書記が画面共有時間配分を決める配布資料読み込みわかったこと共有発散収束発表　【プレゼン時間の有無】2分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点...

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筑波大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

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インターン選考通過

筑波大学 | 文系

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトで、自身の「人の最大能力を引き出す」強みを発揮し、バイトリーダーとして学生スタッフ15名と協働し、店舗の来店人数を向上させた。私がアルバイトしていた店舗は新規店舗のために接客マニュアルや教育制度が整っておらず、後輩...

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筑波大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目に会社説明や会社の制度やキャリア形成について学んだ後、実際に制度を活用して自分の描きたいキャリアを歩んでいる社員の方々の声を聞いた。2日目には少しゲーム形式の利益最大化グループワークがあった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、1チームを1会社に見立てる...

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【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】10人で絵本を合作した経験があります。10人がそれぞれ絵を描いて絵...

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同志社大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】ゼミ活動における学内ディベート大会、◯◯に力を入れた。当イベントでは説得力、求心力向上を目標としていた。ディベート大会では◯◯を受賞、◯◯においては◯◯を受賞。　【エピソードの具体的な内容...

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【承諾/辞退理由の詳細】一般的な知名度が低いため、実際に入社することに意欲的にならなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外志向・留学経験者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己PRを交えた自己紹介・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験はあるのか・リーダーは好きか？・リーダーとして多いのは他薦？自薦？・自分の把握している欠点・困難な状況で...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介・面接は何回目か・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・サークル活動は何をしているのか・サークルではどのような立ち回りか・弊社の魅力に思うポイン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介を簡潔に・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・会社を知ったきっかけ・入社後に実現したいこと・他社選考状況と志望順位・興味のある事業や仕事内容は・これだけは譲れないこ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な検査時間。各30分ほど　【対策方法】市販のSPI参考書を解き回すことで形式に慣れていった。あとはマイナビなどのweb模試を定期的に受けた。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】TOEICで◯◯点をとった→日々の努力が報われ、自分にとって初めて自信をもって誇れる武器ができました。 ◯◯へ半年留学をした→これまで自分になかった価値観を得ることができ、多様な考え方...

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大学非公開 | 理系

【興味のある職種を選択した理由を教えてください（50文字以内）】研究開発（研究所）。幅広い事業領域に関わることのできることから、基盤・新規領域どちらの未来にも携われると考えたからです。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）巻き込む力／情熱／チャレンジ／革新／インテグリティ】巻き込む...

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名古屋大学大学院 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標：コロナ禍でのオンラインツールを活用した学生同士の交流の機会の創出とその維持、成果：◯◯人規模の学科で最大◯◯割超えの参加と◯◯ヶ月にわたる維持による結束　【エピソードの具体的な内容...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】所属研究科初の◯◯大学◯◯修了を目指し、研究留学に取り組んでいる。◯◯ヶ月という短期間ながら、◯◯力を磨きつつ現地の人と共同研究を進め、計画的に研究を進めた結果、◯◯での研究発表を成功させ...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力をいれたことの目標と成果】アルバイト先の◯◯屋で、新人教育のばらつきを解消し、業務習得の効率を向上させることを目標とした。マニュアルを作成し、指導方法を統一した結果、新人の業務習得スピードが向上し、指導者の負担が軽減した。　【学生時代に力をいれたことを具体的に】アルバイト先の◯◯屋で新人教育の改善に取り組んだ...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください】私は「巻き込む力」を活かし、塾の教材の改善に取り組みました。他の講師と協力し、生徒の理解度に合わせた柔軟な指導が行えるように試みた結果、生徒の学習内容の定着率が向上し、授業の進度も改善しました。　【エピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、人事部長、カンパニーの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方と軽く面談した。現在の就活状況、エントリーシートの内容について軽く確認した。その後面接室に案内されて面接開始。その後は同じ人事の人と面接の感想を軽く話して終了　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの採用担当、ファインケミカルの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで最寄駅から工場まで移動面接室に案内学生同士でのアイスブレイク会社紹介のビデオを見る人物面接技術面接アンケート終了　【質問内容】人物面接自己紹介志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある各カンパニー部門のぎじゅちゅ者の方があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。面談といっても向こうからは軽い部門紹介で残りはすべて学生からの質問。全7回の...

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【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】当時、スタッフの所属意識が低下し、一部の人に業務が偏っていた。そこで【チーム意識を強化し、スタッフがやりがいを感じる環境を整える】が課題だと考え、策を講じた。（1）業務体制を明確化した。既存の勤務制度の問題点を洗い出し、シフト管理やインセンティブ制度などの勤務...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について知るということで初めに会社全体の説明があった後、自分が参加している部署の日々の業務の説明があった。その後、性格検査の結果を見せてもらい、社員の方の意見をもとに自己分析する機会や座談会があった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに少しアイスブレイクがあった後すぐに面接が始まった。　【質問内容】初めに、チームで協力して何かを達成した経験について聞かれた。その中での役割や考え方、周りの反対意見について深掘りされた。そのあとに、志望す...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため、特になし。制限時間は1時間　【対策方法】SPIの対策本を1周した後、自分が苦手な所だけ3回ほど復習した。

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【巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティの中から自分に合うものを選び、その目標と成果について教えてください】3年間勤務している個別指導塾で、他校舎に比べ生徒の学習量が低いという問題を解決するため、授業形式の変更を行いました。その結果、生徒の学習意欲を向上させ、前年度に比べ約◯◯倍の学習量を達成しました。　【その...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外部掲載禁止　【GDの手順】Zoom入室後、社員様によってグループに分けられ、お題を発表された後、議論をし最終的に社員様に発表しました。夏のオープンカンパニーに参加していた人は、ESを免除され直接GDに案内されました。　【雰囲気】柔らかい、対立はしてい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、事業投資などを行い売り上げを伸ばし、各班ごとの売り上げを競うものでした。班の中でカンパニーごとの担当を決め、全体での相談とカンパニーごとの相談を行い、全部で４フェーズ繰り返しました。発表は特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人1組のグループに分かれてゲーム性のあるグループワークを行い、チームで売り上げを上げるというもの。また、それに加えて現場社員の講演が複数組まれており、一日ではあるが非常に内容の濃いプログラムである。　【ワークの具体的な手順】各...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間が各グループに分かれてのワーク、もう1日が社員との座談会や現場社員からの講演会といったプログラムである。ワークにおいては会社の経営陣としてどのような領域にどのくらいのリソースを割くかといった視点で分配していく形のワークである。　【ワークの具体的な手順】班員と議論して進...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。】巻き込む力、情熱、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】◯◯の接客アルバイトで、前年比5%低下した有料補償サービスの加入率回復を目標に、新人アルバイトへの指導を実...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明、資料読み込み、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】入室後に資料が配布され、その読解を、もとに意見を交換し合う。結論が出たら一名が発表を行い、最後にFBをされて解散。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】全体と...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解き、苦手分野については繰り返し復習した。

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インターン選考通過

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私はチームの意見が分かれたときに、全員の意思を汲んだ結論が導ける。◯◯人のゼミでリーダーを務めた際、私は毎週の調査の方向性や役割分担の決定を主導してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指しながら、どの事業にどの程度注力するべきかを考える課題。一つのグループがさらに担当事業ごとの小島に分割され、互いの島が納得できるように金銭・時間などのリソースを分け合い必要がある。　【ワークの具体的な手順...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していくスタイル研究における課題リーダー...

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【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査。求める人物像と合わせることを意識した。ある程度素直に答える

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅集合でバスで移動、工場見学・昼食などを食べ、面接へ　【質問内容】【人物面接】自己PR 学生時代に力を入れたこと　リーダー経験についての深堀質問志望理由　何故AGCか？　何故当カンパニーか？　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ、革新、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】研究において新規材料の合成プロセスを確立することを目標に設定...

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【説明会の具体的な内容】各職種ごとに時間や日程を分けられて実施される。自分が志望する・興味のある職種や分野の説明会にあらかじめアンケートを通じて予約し、参加する。実際に働く社員の方々から業務内容を聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】滞りなく製品を生み出すために、厳密な管理体制が必要だと考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の社員2人　人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、人事に案内され、面談を行う。その後面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について →社会にどのように役に立つのか →スケールアップについて・学生時代に力を入れたこと →その施策はどのよ...

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【内容】部門ごとに分かれて質問会　【注意した点・感想】質問は切らさないように、事前に説明動画などを見ておくべきだと思います。人数自体は、1タームあたり100人レベルと非常に多いですが、1部門あたり2,3人で少な目なのでかなりテンポよく質問が回ってくれるので注意です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、技術系人事、　【会場到着から選考終了までの流れ】知多武豊駅付いた後、送迎バスに乗せられて工場へ。工場到着次第、説明会および工場見学その後に面接をしながら社員座談会終わり次第懇親会　【質問内容】・カンパニーの志望理由・自分の望まない仕事でも平気？ ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語35分　性格　20分　【対策方法】青本を買って繰り返し解いてなれた。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（300文字以内）】この企画は○○のコースを活用し、2日間で○○をつなぐ内容だったが、参加希望者が少なく実施が危ぶまれていた。企画担当として、（1）○○調整、（2）安全対策、（3）内容変更の3点を改善した。ま...

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【試験科目】言語・非言語（性格検査は自宅）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題酒を繰り返し解いて形式に慣れることと、他社で経験を積んでおくこと。

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