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大日精化工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

大日精化工業の就活のES・体験談の一覧です。大日精化工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】約30分の企業説明をまず最初に受ける。その後、各チームごとに分かれて調色ワークを2回行う。粘土と絵の具を使用して、お手本と同じ色を完成させる。次に、レゴブロックを使用した業務体験ワークを行う。最後に若手の社員の方々による座談会がある。　【ワークの具体的な手順】一つ目のワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】まず、前提として給料も福利厚生もとてもよく私が理想としていた会社だったので承諾した。他の会社と迷っていた時に社内訪問を今までやってきて来なかったらしいが、お願いしたらさせてもらえて、社員の働いている姿や実際に働いている社員の方とお話をして、本当に人柄がいい会社だと確信して承諾することに決めた。　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事部長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに会社到着、人事に案内され待合室で待機、その後若手人事に呼ばれ一緒に入室　【質問内容】自己紹介志望動機御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】当時はマイナビからURLを送ってもらいそこから入る感じ今はサイトができたのでそこからになると思います　【質問内容】学生時代に取り組んだこと・代表として後輩とどう接したのか・チームで行動するときに心がけていることは何か ...

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【試験科目】良くわからないが図形とかが多めでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解ければ解けるだけ時間がある限り解いた感じでした。　【対策方法】正直他のオンラインテストとは違う形式なので対策しようがないので、運で頑張ってました。

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【志望動機】御社が提供する高品質な色の製品が人に活力を与え、社会に貢献出来る点に魅力を感じた。私は◯◯部に所属し、様々な研究をしていく中で◯◯について学び、◯◯が人に心理的影響だけでなく、生理的、感情的、文化的に影響を与えると実感し、◯◯を通して人に活力を与え、社会貢献ができる仕事がしたいと思い、説明会に参加した。御社の強...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大日精化工業の営業として、クライアント（社員）からヒヤリングを行い、クライアントが求める目薬の色と形を発表してください。社員の方が色の粘土で作ったものと同じ色になるように年度を作りなさい。最後に座談会　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→座談会→解散　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためURLをクリックして入室　【質問内容】質問夏季に開催された対面型のグループワークを含めた説明会での感想自己紹介と自己PR 大日精化を知ったきっかけについて研究内容について回答参加して良...

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インターン選考通過

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【自己PR】私の強みは状況を俯瞰的に見ることができる客観的な視点を持っていることです。以前研究室の出張実験で時間に追われる中すべての実験を終了させなければならないにも関わらず、装置の不調で予定が5時間遅れてしまいました。しかし装置のメンテナンス中にできるサンプル調整作業などの実験準備、一つ一つの実験時間の短縮、実験準備を踏...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塩化ビニルへの着色シミュレーションと実際に顔料を混ぜたときの着色に違いについての比較、違う顔料を使用した物質に太陽光を当てることによってどの程度熱を持ちやすいかの比較実験、実際に働く社員の方との座談会。　【ワークの具体的な手順】装置を用いて顔料を選択することで目的の色を作る...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者人事部の役員人事部長？営業部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で担当者を呼びだし、一緒に面接室のフロアに移動控え場所で書類を提出し、待機担当者とともに面接室に入室終了後担当者とともに1階へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室→面接→退室　【質問内容】・部活やサークル、趣味の話など、軽くアイスブレイク・学生時代にがんばったこととその深堀・高校時代の部活の話と深堀・強み、PRとその深堀・その他エントリーシートに沿って軽く質...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】前半20分、後半15分　【対策方法】独自形式であり、参考書はないと思われる。面接が決まってからの受験であり、そこまで重要度は高くない。

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【自己PR】私は「課題を発見すること」「前もって準備すること」が得意な人間である。私はこの強みを大学の◯◯サークルの運営で活かしている。私はサークルで◯◯の手配や◯◯の手配などを担当しているが、大規模なイベントを運営する際には、◯◯や◯◯など様々な問題の発生が予測される。これを予測し企画立案を行い、手配を行うことでイベント...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明紙粘土を使って、モデルの粘土と同じ色、同じ形のものをなるべく多く作るワーク自社製品をクライアントに伝えるワーク社員の方からの営業のアドバイス座談会形式でどのように仕事をしているか伺う時間　【ワークの具体的な手順】紙粘土が配布され、モデルの粘土も配布さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→説明→インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に選択したテーマについて実際に行っている作業と同じ作業を行った。（実験、測定等）。その他、先輩社員座談会や研究所見学を行った。座談会では、業務内容や福利厚生など、質問に対して細かく答えて下さった。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人事と技術の人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散　【質問内容】志望動機→事業内容、インターンでやった体験が面白いと感じたインターンなにした→体験したこと話した勤務地の希望→関東どの仕事をしたいか→インターンで体験した研究に携わり...

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【試験科目】パーソナル、図形配置　【対策方法】特にありません。図形配置はどの図形をどこに置くかで性格を見るらしのですが、意識しすぎず置きたいところに置いた方がいいと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】インターンの体験内容と感想→体験内容の詳細、楽しかった就活するうえで大切にしていること→事業内容と勤務地、職場の雰囲気自分が少数派の意見側だった時どのように多数派の意見側の人を説得するか→多数派の意...

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【自己PR】私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の国立大学に不合格となり、私立大学へ進学するか浪人して国立大学を目指すか悩みましたが、苦手科目を克服できる自信がなく私立大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に国立大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介と自己PRについて　学校名と名前、ESに沿った自己PRの説明・インターンシップ志望動機　色に関する業務に興味があったため。業務内容が多様で面白そうだと感じたから・大日精化工業を知ったきっかけ　マイナ...

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【自己PR】私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の◯◯大学に不合格となり、○○大学へ進学するか浪人して◯◯大学を目指すか悩みましたが、苦手な物理科目を克服できる自信がなく○○大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に◯◯大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日をかけて、目的物の合成・抽出、物性測定を行いました。その合間に実験内容がどのような製品に活かすことができるのかの説明、多業務の説明と他実験室の説明、福利厚生や社風についての座談会などがありました。また、今回行った実験について現状と今後の展望も最後に説明して下さいました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】最も興味のある事業を行う勤務地が、実家から遠く、車が必要な点がハードルが高かったため。　【採用人数・倍率】16～20名　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大の院生が多く感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地方国立大の院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長、不明、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の案内で15分ほど待機場所で待ち、面接室へ案内された　【質問内容】・他社の選考状況・志望動機、就活の軸、希望勤務地、家族に選考状況を共有しているか・ストレス耐性・研究概要、自分で工夫し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・インターンで何をしたか、感想・変革にまつわること（人を巻き込んで成し遂げた大きな経験、大学生活を経て自分がどう変わったか）・自身の強み、弱み・自分が少数派の立場に立ったときにどのような...

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【試験科目】文章問題と図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題が15分、図形配置問題が5分　【対策方法】珍しいタイプの適性検査だと感じたが、TALで検索すると問題の内容がわかる。　【参考にした書籍・WEBサイト】OfferBox

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【自己PR】私の強みは「粘り強く取り組む継続力」です。この強みを研究室配属までに履修した学生実験で発揮しました。大学入学時に先輩から「学生実験で学ぶ実験スキルや論理的思考力は、今後の研究の土台になる」と聞き、自身の成長のために頑張ろうと決意して臨みました。有機、無機、工学など様々な化学の分野の中から異なるテーマの実験を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】・志望動機・志望業界とその理由・当社を知ったきっかけ・興味のある事業はあるか・インターンシップでやりたいこと・自身の長所と短所、周囲からどのような人だと言われるか・逆質問（事業内...

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インターン選考通過

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【自己PR】私の強みは「粘り強く取り組み続ける力」です。私は、研究室配属までに履修した学生実験において、入学当時に先輩から「学生実験で学ぶ実験スキルや論理的思考力は、今後の研究の土台になる」と聞き、自身の成長のために頑張ろうと決意して臨みました。初めて学ぶことも多い中、A4用紙に20枚ほどのレポートが毎週課せられ、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事前にオンラインにて、簡単な会社説明とインターンシップの流れの説明を受けた。 2日目は顔料についての座学、社員の紹介とインターンシップ生の自己紹介の後、研究開発職の仕事体験に取り組んだ。 3日目は前半で初日の続きの研究開発職での仕事体験、後半で分析職の仕事体験を...

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大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは、幅広い分野に好奇心を持ち、それらを吸収し新たなアイデアを生み出すことができるところです。この強みは私の研究活動において活かされており、研究活動に取り組むうえで常に何事にも好奇心を持ち、意欲的に取り組むことを意識しました。それに加え、新しいアイデアを提案するために基礎知識を身に着けることや、前任者の研...

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事務系 ※営業・管理系へ統合

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【自己PR】私の強みは、課題解決力です。　私は大学3年次に経験したインターンシップにおいて、PR広告検閲に取り組んでいたのですが、自分のチェックスピードが周囲と比較して遅いという課題を抱えていました。原因を分析したところ、ナレッジを蓄積するシステムが社内に不足しており、個人の経験値頼りになっていることがチェックの速度向上を...

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事務系 ※営業・管理系へ統合

インターン選考通過

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【趣味・特技（120字）】趣味は◯◯をすることだ。小学校から続けており、現在もサークルに所属し、週1回プレーしている。特技は記憶力が良いことだ。幼い頃からこの特技を持っており、これまでの勉強でも活かすことができた。　【自己PR（400字）】私の長所は失敗を徹底的に追及し、次に活かす能力だ。この長所は大学の授業の実験において...

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東京理科大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、一次面接での質問事項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色を作り出すことができる、男性社員の数が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人を大切に扱い、入社後にインターン形式で職種を体験し、その後に希望を聞いてくれる。　【このイベントを通しての感...

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東京理科大学大学院 | 理系

【自己PR】私の強みの1つ目は周りを巻き込む主体性です。塾講師のアルバイトで社員の方から指名されチーフを任されました。チーフの仕事の中でグループ授業の運営や塾内での会議のグループワークでは特に自分が主導となって進めていきました。話し合いをしていく中で自らも積極的に提案し、グループの意見を取りまとめながら、実行に移しました。...

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【自己PR（400）】私は、組織全体に広く目を配り、周囲と協力して課題を解決できます。4年間塾でのアルバイトを続け、その中で1000人規模のテストの運営リーダーを務めました。前年のテストでは、スタッフ間の連携が取れずにミスが目立った為、改善が必要でした。原因として、事前の打ち合わせにスタッフが消極的で、本番まで連携が取れて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人（覚えていない）＋1人（一次面接でお世話になった人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったのち、面接（全体の所要時間は45分ほど）　【質問内容】・選考状況、内定の有無（かなりきかれます）・第一志望にした理由を含めて志望動機・前に推薦の話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに繋いで開始　【質問内容】・インターンでやったこと、感想・志望動機・当社について知っていることを列挙・入社後に何をしたいか・選考状況、エントリーした企業の会社名・これまでの集団行動列挙とその中での失敗体験 ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】図形を組み合わせて絵（？）をつくるやつ、心理テストみたいなもの　【各科目の問題数と制限時間】TAL以外に、短時間で計算や文章並び替えなどもありました。　【対策方法】インターネットを少し参考にしました

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【自己PR 400字】私の強みは行動力の高さです。学部3年次大学のプログラムに応募し、アメリカへ5週間短期留学しました。そこで◯◯の創立メンバーでアメリカ支局在住の◯◯さんにお話を伺う機会を、自らの行動で作りました。私はクリエイティブな発想やイノベーションを起こす行動力の根源を探りたいという一心で、地元大学生のつてを利用し...

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関西大学 | 文系

【自己PR】私の強みは組織の問題に対して解決策を自ら考え、行動できることです。バトミントンサークルに所属し、卒業生をお祝いする追い出しコンパの企画を任されました。コロナ禍で先輩との交流があまりなく、コンパの実施目的が不明確でありメンバーの士気が上がらない状況でした。ターゲットである卒業生を詳しく知ることがやる気向上に繋がる...

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【・自己PR（400）】私は、組織全体に広く目を配り、周囲と協力して課題を解決できます。4年間塾でのアルバイトを続け、その中で◯◯人規模のテストの運営リーダーを務めました。前年のテストでは、スタッフ間の連携が取れずにミスが目立った為、改善が必要でした。原因として、事前の打ち合わせにスタッフが消極的で、本番まで連携が取れてい...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、広報　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに繋いで開始　【質問内容】・なぜ院進したか・志望業界とその理由・当社を知ったきっかけ・希望内容確認・インターンシップで学びたいこと、やりたいこと・学部の時にどの辺の企業を受けていたか・どういった方...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に基礎研究に近い業務に取り組みました。基礎的な座学から実務まで、一日半かけて実験を行いました。内容としては、大学の実験に近く、器具なども普段から触れているものが多かったため、大学での実験が実際に役立つことがわかりました。　【ワークの具体的な手順】1日目　今後の流れや自己紹...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】顔料などを作っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身の回りにある様々なものに使用されている　【このイベントを通しての感想】かなり参加者が多いなと思いました。「色」という普遍的で欠かせないものを製造しているというのは...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、働き方の紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員を大切にしている　【このイベントを通しての感想】手当や制度、キャリア形成などのあらゆる面で社員を大切にしていることがわかりました。

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【自己PR】私は何事も突き詰める性格だ。留学生との意思疎通がうまくいかず、自らの英語力の低さを痛感した経験から、TOEICの受験勉強によって英語力の向上を目指した。スコアの分布から現状の課題を分析した結果、リスニングパートの正答率が低く、発音の理解が必要と分析した。そこで私は、教材やラジオを用いて発音に注力した学習を毎日最...

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インターン選考通過

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【趣味】趣味はスキンケアである。製品に含まれる成分の効能や安定性を勉強し、その知識を基に、今の自分に最適な成分や塗る順番を考えて、より綺麗な肌になるよう模索している。スキンケアは人や睡眠量、食事によって正解が違い、毎日試行錯誤ができるので楽しい。　【特技】特技はランニングである。6年間陸上部に所属し、長距離パートで唯一、2...

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事務系 ※営業・管理系へ統合

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、募集要項、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】塗料やインキの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な市場に展開している会社。顧客が分散されているため安定している。　【このイベントを通しての感想】170人近く参加していてBtoB企業...

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【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から90年と非常に歴史の長い企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒定着率が高い企業として、メディアに取り上げられているイメージ　【このイベントを通しての感想】新卒定着率が高い企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長（？）、技術系社員、一次面接を担当した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に一次面接を担当した人事が呼びに来ます。人事と一緒に部屋に入り面接スタート。終わり次第人事と一緒に待合室に戻ります。　【質問内容】就活の進捗、志望動機、研究概要、自身の強み弱み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りオンラインにて開始、終わり次第退出。　【質問内容】志望動機、今までやってきた部活や活動、学生時代に力を入れたこと、趣味、企業理念に合う自身の体験。研究についてはここでは一切聞かれませんでした。また適性検査の内容についての確認、...

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【試験科目】計算問題と図形を使って「表現する」テストがありました　【各科目の問題数と制限時間】問題数を把握することができませんでした。　【対策方法】四則計算のスピードアップ。

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【趣味】趣味は3つあり、猫カフェ、サウナ、打楽器の演奏です。猫カフェやサウナはストレス解消のため通います。サウナは友人と二人で行き、帰りに散歩をしながら近況報告会を楽しんでいます。打楽器はお気に入りの曲のコピーを楽しんでいます。　【特技】特技はドラムの演奏です。高校から吹奏楽で打楽器を始め、それ以来打楽器の中でも特にドラム...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組むことは大きく3つあり、工場見学、実務体験、体験内容の発表です。実務体験は学生につき社員が1人ついて、業務や業界について様々なことを教えていただきながら実際に働く雰囲気を感じることができます。　【ワークの具体的な手順】社員と一緒にサンプル作成、評価、考察、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【質問内容】インターンに参加したい理由はなんですか。インターンシップで参加したいコースの志望度を順位づけてください。バイト、サークルについて雑談。その後、面接官からの質問が終わり、非常に長い（面接時間の半分...

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インターン選考通過

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【趣味】趣味は3つあり、猫カフェ、サウナ、打楽器の演奏です。猫カフェやサウナはストレス解消のため通います。サウナは友人と二人で行き、帰りに散歩をしながら近況報告会を楽しんでいます。打楽器はお気に入りの曲のコピーを楽しんでいます。　【特技】特技はドラムの演奏です。高校から吹奏楽で打楽器を始め、それ以来打楽器の中でも特にドラム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の内線で人事の方を呼び出す→待機室で履歴書等提出→面接→帰宅　【質問内容】他社の選考状況（かなり細かく聞かれる）就職活動の軸就職活動全般を通した印象・感想志望動機学生時代に力を入れたこと自己...

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【内容】最終面接前に社員の方との座談会　【注意した点・感想】社員2：学生6のブレイクアウトルーム×2。面接では聞けないような福利厚生のことや、働いてみての原体験を聞くことができ非常に参考になった。あたたかくフレンドリーな社風が伝わってきて、志望度が高まるきっかけになった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】何回目の面接か他社の選考状況（社名や選考段階まで聞かれる）志望動機大日精化について知っていることを列挙してください大日精化の営業がどういったことをしているイメージがあるか（営業志望のため）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】面接何回目か、他社の選考状況、当社を知ったきっかけ、志望動機、なぜこの業界に興味を持ったか、学生時代に力を入れたこと、自己PR、逆質問。学生2人に対し、交互に聞いていた。また、順番は毎回入れ替わっていた。　【...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】初めて見る性格検査だったが、時間はあまるくらいだったので問題なし。　【対策方法】一貫性をもってこたえる

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【自己PR】私の強みは、常に+αの精神でいることです。ただ物事に取り組むだけでなく、更にできることはないか考え行動に移すことができるためです。◯◯のアルバイトで、客数向上のための提案をしたことがあります。当時、看板商品の◯◯で夏場は繁盛するものの、冬期の客数が夏期の1/3程度しかない状況でした。そこで、雑誌やSNSで全国の...

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【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらなかったと思います　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、二次面接担当した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーの電話で呼び出し→個室で書類提出→案内されて面接会場へ　【質問内容】他社の選考状況を詳しく（企業名や何次選考か） →なぜそこを受けたのかも聞かれたため軸に当てはまるか、似ている業界の方が良いかもしれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介他社の選考状況を詳しく（企業名と何次面接まで進んでいるのか）就職活動の軸説明会を参加した社数業界の志望理由就活を通して率直な感想と思い過去の集団活動の取り組み集団活動で失敗し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介説明会に参加して抱いた感想について就職活動の軸他社の選考状況と面接は何回目か志望理由志望職種とやりたいこと会社が求める人材像に合うエピソード1つ逆質問学生が2人いるの...

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミ活動で◯◯の新商品開発に力を注いだ。コロナ禍による入場者の激減により、収入源の一つである物販収入が低いという課題があった。そこでファンの方から需要があり、今まで販売されたことがない新しい商品を制作することを考えた。企業様から頂いた顧客アンケートから年齢や性別、新たに追加して欲しい商品などの統...

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慶應義塾大学 | 文系

【趣味】趣味は料理です。私は美味しいご飯を家族や友人と楽しんでいるときが一番幸せを感じます。そのため、自分が作ったものを食べるのはもちろんですが、他の人に美味しいと言ってもらえることがすごく嬉しく、達成感を味わうことが出来ます。　【特技】特技は小学生から約13年間続けている◯◯です。中学時代には◯◯選抜に選ばれました。チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望職種と場所はあっているか、志望理由は何か、オープンESの内容について詳しく、研究内容についてなど、基本的な質問が多かった。最後に時間まで逆質問の時間をとってもらえた。キャリアや海外勤務について聞い...

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インターン選考通過

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【自己 PR】私の強みは好奇心と行動力を兼ね備え、物怖じせずに新しいことに挑戦する点です。大学入学時に多種多様な経験をしたいと考え、部活動では◯◯をしながら◯◯の◯◯に挑戦したり、アルバイトでは6つのアルバイトや新規事業に挑戦しました。学業では◯◯と呼ばれる◯◯の制度に志願して、学部1年次から研究活動を行ってきました。また...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で多くの部署を回った。実際に実務を経験する部署もあれば、座学が中心の部署もあったり、ワークを行う部署もあったり様々だった。各部署ごとに座談会の時間や質問時間もあり、ざっくばらんに話せる機会もあった。　【ワークの具体的な手順】最終日には発表の機会があった。　【インターン...

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【承諾/辞退理由の詳細】どの会社よりも私はここの社員様の雰囲気であったり心づかいが好きでした。やはり事業内容などは化学メーカーだとかぶってしまう部分もありますし、そこは興味ありませんでした。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業部長もう一人は忘れましたがお二方よりお偉い雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】選考状況と志望度順位学生時代に力を入れたこと（深堀）自己PR（深堀）過去の体験最近気になるニュース逆質問最初に選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】他社の選考状況（かなり細かく聞かれた）志望動機弊社について知ってることを全部話して学生時代に力を入れたこと自己PR 最初の選考状況や自社について知っていることを話して以外は、一般的な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（初めての面接か、緊張しないでね、など）志望動機、当社を知ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと（深堀）、自己PR、逆質問など。また、画面共有をされ、企業が求める人物像を三つ出さ...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の初めて見るタイプの性格検査だったが、時間が足りないことはなく、普通に解けば大丈夫だと思う。　【対策方法】一貫性をもって答える。

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【自己PR】私は◯◯と◯◯の◯◯のようにコツコツと毎日地道にゴールを目指し、根気よく努力する人間だ。大学一年次に友人と海外旅行に行った際、現地の方に自分の英語を笑われてしまい、言語という大きな壁にぶつかった。その経験があまりにも悔しく、コロナ禍のおうち時間を利用し、一年間で◯◯点を目標にTOEICの勉強を始めた。毎日最低◯...

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【趣味】【ドラマを観ること】サスペンスドラマに関心があります。映画とは異なり、一度の放送では完結しないため考察をして楽しんでいます。【野球観戦】プロ野球に関心があり、◯◯を応援しています。芽が出なかった選手が活躍する時は嬉しいです。　【特技】【クイズ】テレビでクイズ番組が増え、解けない問題が悔しくてクイズを勉強しました。【...

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東京工業大学 | 理系

【自己PR（400文字）】私は逆境の中でも積極的に問題を乗り越える主体性を持っている。大学研究の時、コロナで研究が進められない状況に陥れた。この困難を克服するため、自ら先生と相談してシミュレーションのやり方を提案し、一からC言語を学んだ。【まず】、勉強の効率を向上するために、ネットでプログラムの知識を勉強した上、自費で5回...

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【自己PR（400以内）】私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。研究室に配属された当初は自身の使用する機械の不調により、先輩による機械を用いた実践的な指導を受けることが出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分...

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【自己PR（400以内）】私は自ら考え積極的に行動する事に関して自信があります。主体性は社会においても重要である為、自身の強みであると考えています。研究室に配属された当初は自身の使用する機械の不調により、先輩による機械を用いた実践的な指導を受けることが出来ませんでした。その結果、先輩の卒業後に機械の使い方や実験の進め方が分...

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【自己PR（400文字）】私は目標に向けて諦めずに努力し続けることができます。現在、◯◯治療に用いる機能性色素の開発という目標を掲げ、新規の分子骨格を持つ化合物の研究をしています。この分子は不安定で合成が困難であり、参考にできる資料がほとんどありません。そのため、なかなか成果を出せず、教授から研究テーマの変更を提案されたこ...

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【自己PR】私の強みは、成長のために挑戦することができる点だ。私は大学時代に、話すことが苦手な自分の性格を克服するために、あえて不得意な◯◯のアルバイトや◯◯の経験を積極的に積むように心がけてきた。そのような経験から、自信を持ってふるまう事、物事に取り組むことが大切であることを学んだ。最初の一歩は不安でためらいが大きいが、...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当した人事2人と、人事の偉い人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で内線を繋いで係の人を呼び出す→待合室で履歴書等提出→面接→帰宅　【質問内容】最初に他社の選考状況、流れで就職活動の軸を聞かれるその後、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、最近気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】最初に、他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。一貫性がないと突っ込まれるその後、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRと一般的な質問が続き、一次より少し深堀された。後半は面接というより雑談の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク（面接を受けるのは何回目か、緊張しているか）面接官が求める人物像を説明してくれ、それに合ったエピソードを聞かれた。他は志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、企業選びの軸、...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが初めて見るタイプの性格検査だった。時間制限などは気にならない　【対策方法】一貫性を持って回答すべき

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【自己PR】私の長所は、一度任されたことは途中で投げ出さず、最後までやり抜くことができるところです。新人アルバイトの指導係をチーフから任された際、初めは不安でいっぱいでしたが、すべての業務を見直し覚え直すことから始めました。実際に新人に教える時には、単に仕事を見せるのではなく、作業の目的を一つ一つ丁寧に教えました。また、仕...

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【自己PR】探究心があることが私の強みだと考えています。取り組んでいる物事を突き詰められるためです。留学先の◯◯でホストファミリーとの信頼関係を築いた経験があります。彼らは◯◯系◯◯人でした。家庭内での会話の多くにスペイン語を使用していたため、彼らと意思疎通を上手く図れずにいました。彼らと親密な関係を築きたかったため、スペ...

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【自己PR（400字以内）】私の強みは、「組織内の意思調整力」です。中高時代に所属していた陸上部は当初、練習すら自由参加の弱小チームでした。また、陸上への熱意の差が原因で対立が起きることもあり、団結力の欠如した状態でした。当時副部長だった私は、遠慮せずに発言できる関係性を構築することが最優先だと考え、各部員と積極的にコミュ...

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【自己PR】私は周囲に目を向け、困っている人をフォローできます。学部1年次の後期から2年間、◯◯部で副部長を務めていました。就任当時、部内の仕事は部長にのみ割り当てられていた状況でした。部長は他の部活動も兼任しており兼部先の業務も忙しかったため、私もできる仕事を請け負いました。結果として部長の負担が減少しただけでなく、業...

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【承諾/辞退理由の詳細】関東圏に勤務地が多いことと、ワークライフバランスの両立ができる点　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月に採用内定通知書と労働条件通知書に署名　【内定後の研修など】社員懇談会　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術役員、担当人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を提出した後に案内され面接。終了後出口まで案内していただいた。　【質問内容】就活状況、大日精化は第何志望であるか、志望理由、研究について、研究で苦労した点、二次面接で話した内容の深堀り、学生時代に頑張っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、企業選びの軸、大日精化の知ってる範囲での事業、人間関係でトラブルを抱えた経験、入社後苦手な人がいた場合どう対応するか、研究内容、研究室での役割、友人・家族からどういう人間と言われるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介、自己PR、趣味、学生時代に頑張ったこと、様々なことに興味をもって取り組んだエピソード、企業選びの軸（なぜ化学メーカーのなかでも着色剤・インキを扱う会社に興味をもったか）、研究内容を簡潔に話した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】自己PR。学生時代に取り組んだこと。大学での研究内容について。特技について。人間関係を構築するうえで、注意していること。将来、御社でやってみたいこと、挑戦してみたいこと。他にどんな業界に注目しているか。 ...

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