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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1
参加社員数 10
参加学生数 36
参加学生の属性 有名私立大学や国立大学
交通費補助の有無 大学から本社まで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本イベントは講義形式で、会社説明と少人数座談会が中心であった。前半は約0.5時間、ビジネスモデルや商品戦略、営業と開発の連携体制について具体例を交えて説明があった。後半は学生5～6名に対し社員1名の座談会形式で、業務内容や評価制度、若手の裁量について質疑応答が行われた。プレゼンはなく、理解度を...

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ワークの具体的な手順

ワークは基本ない

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インターンの感想・注意した点

ワーク形式ではなかったが、質問の質が重要だと感じた。待遇や雰囲気ではなく、「なぜ高収益を維持できるのか」「成果の再現性とは何か」といった本質的な問いを意識した。社員は端的かつ論理的に回答しており、思考の明確さを重視する企業文化を強く感じた。短時間でも企業理解が深まる内容であった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

少人数座談会形式で社員と近い距離で話すことができた。質問に対して具体的な事例や数値を用いて説明していただき、抽象論ではない実務のリアルを知ることができた。参加学生も積極的に発言しており、質の高い対話の場であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成果主義で厳しく、個人の能力が強く求められる環境という印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

成果主義ではあるが、成果を出すための仕組みや思考法が体系化されている組織という印象に変わった。論理性と再現性を重視する文化が根付いていると感じた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のインプットの後に自己分析ワークがあり、その後職種説明会が2ターム行われた。昼食は社員の方と一緒にとる形式だった。午後は職種説明会を2ターム行った後、再び自己分析ワークを実施し、最後に社員と自由に話せる時間が設けられて終了した。　【ワークの具体的な手順】会社が用意し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション→自己分析ワーク（同じテーブルの学生と行うワークあり）→職種説明会2ターム（ブースが5箇所あり4タームで好きなところに回る）→昼休憩→職種説明会2ターム→自己分析ワーク→自由時間（質疑応答）→今後の案内　【ワークの具体的な手順】用意された資料を元に自己分析...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークと職種別座談会に参加した。自己分析ワークでは、これまでの経験をもとに自身の価値観や強みを言語化し、どのような環境で力を発揮しやすいかを整理した。職種別座談会では、営業・技術職それぞれの業務内容や求められる考え方について社員の方から具体的な事例を交えて話を伺い、...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会、グループワークやペアでのワークでの自己分析を行い、その後に職種ごとの説明会などを行った。 実際の製品や業務を紹介していただき、その後に社員さんとの話を通して、実際の勤務での状況や勤務時間や給与などを教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】性格検査の結果やシ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 →キーエンスの会社理解とキーエンスが心掛けていることについて 職種説明 →キーエンスのエンジニア職の職種紹介 自己分析 →性格診断結果を基に、自己分析をする。（自分に合う社風・職種を検討した。） 　【ワークの具体的な手順】企業説明 職種説明 自己分...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に何か課題に取り組むというわけではなく、企業理解が目的だと感じた。男女別でグループに分かれているが、そんなにグループワークがたくさんあるというわけではない。お昼ご飯でお弁当が支給され、1グループに社員の方が1人いらしてお話しながらご飯を食べることができた。　【ワークの具体...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半（午前）は、自己の大切にしている価値観や会社選びの軸などを改めて考え直すワーク。後半（午後）は、商品開発や生産技術、技術営業など実際の社員さんに、業務の紹介や質疑応答などをして、各職種の業務理解を行った。　【ワークの具体的な手順】自己理解ワーク 座談会　【インターンの...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キーエンスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキーエンスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キーエンスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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