【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究所の偉い方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と軽く面談後、案内され面接開始　【質問内容】・就活の軸を3つ教えてください→深堀 ・選考状況→それぞれに順位を付けるならなぜその順位？ ・仕事をする上で自己成長とは何だと思いますか。どういったときに自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：各グループ5人程度で、営業、製造、開発といった3種の役割に分かれ、それぞれに個別で渡された資料をもとに、会社として利益を上げて言うためにはどんな手段を取ればよいか議論していくという内容　【ワー...

【朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。（200文字以内）】貴社の新聞の、ニュースのみならず、文化面や書評、コラム、連載小説など充実している点に魅力を感じたからです。特に『天声人語』は、私が中学校の時から読み続けており...

【あなたが率先して周囲の人を巻き込んで挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果成長したことについても併せてご記入ください】大学の◯◯部で、2年次に◯◯大会◯◯を果たした。当時、部員の多くが低学年で試合経験が不足していたため、チームの実践力向上が課題で...

【学生生活の中で、タカラトミーグループのバリューズ：「世界をのぞこう」「志考しよう」「冒険しよう」「夢にあがこう」のうち、最も実現できているバリューを選び、そのエピソードを教えてください。】夢にあがこう 大学で◯◯部に所属し、2年次に渉外担当として関東大会優勝を目標に自ら練習試合を企画した。当時のチームは低学年の部員が多...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください】SDGsや環境問題をテーマにフィールドワークを中心とした学習を行っている。今年度は、〇〇県の被災地訪問をはじめ、〇〇市のソーラーシェアリング視察、水力発電所や洋上風力発電の見学、〇〇社の企業訪問を実施した。特に被災地では、エネルギー供給システムの再構築や復興プロセスに...

【高い目標を掲げ取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200）】塾講師のバイトリーダーとして、講師仲間と協力して生徒と講師の情報を校舎全体で共有し、授業の改善を目標にしました。リーダー就任時に塾長交代し、引継ぎが不十分だったため、講師が担当生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分をする その後、希望職種と配属場所を伝える（これは理由を言う必要がなく、端的に述べるだけで良いと指示があった） その後、学生一人一人に異なる質問がされる、全く予想が出来ない質問...

【承諾/辞退理由の詳細】病院での調節役は難しそうで、ストレスもたまりそうだなと思ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】分からない、1次面接では、関関同立や旧帝、他の私立大学など様々な大学がいて、学歴フィルターはあまり感じなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題が多く出題される　【対策方法】割り算、掛け算、少数の計算を早くできるようにしておく。分数も出来るようにしておく。

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください】◯◯ボランティアの一員として、スピーチコンテストを企画・運営したことだ。講師◯人、多国籍生徒◯人が所属していたが、インプット中心の指導体制や生徒の年齢差の大きさが原因で、学習成果の発表機会がない、生徒同士の交流が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、人事1人と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ガクチカ→がくちかの深掘り、就職活動の軸、他社の選考状況、CRCを希望する理由を聞かれた。また、人柄を重視しているようで、人とのかかわり方のところを深掘りされた。具体的には、人と話すのは好き...

【志望理由（400字以内）】貴社で「モノづくりの土台となる化学・材料の力で、人々の暮らしをより良くしたい」と考え、志望する。きっかけは留学中、日本製品や技術が高く信頼されている場面を数多く目にし、その技術力の高さに日本人として誇りを感じたことだ。また、共同論文の執筆において、アウトラインの作成を主導し作業の効率化を図った経...

【AIGのインターンシップを志望する理由（300文字）】誰よりも信頼される存在として、社会に安心と安全を届けたいという想いから貴社を志望する。私は、学生時代、浪人を決意した友人の受験勉強に一年間伴走した。当初は、受験科目の指導を中心に行っていたが、より安心して受験に臨んで欲しいと考え、私自身が大学での勉学に取り組む様子を収...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容 営業で働かれている社員の方によるお話 質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トマトを中心とした食品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務用の取り扱いにおいて、大学食堂まで行って新メニューの考案に携わるなど新たな発見があった。　【こ...

【説明会の具体的な内容】ES受付会に向けてみんなが不安に思いそうなことを説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で安定していて、みんな楽しそうに働いているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々がみんな仲良くて楽しく働いている　【このイベントを通しての感想】ES受付会が他の企業に...

【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタントに対する仕事内容、関われる領域のお話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ仕事をしていそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い。　【このイベントを通しての感想】しっかりこのイベントに参加した事で選考時に役立ったと感じています。

【あなたの特徴3つ】【ポジティブ】：困難を楽しむことで成果を最大化できる自信がある。大学の文化祭で模擬店を運営した際、徹夜での作業が続いたが、顧客の笑顔を思い浮かべることで、試行錯誤を重ねる過程さえ楽しむことができた。 【粘り強い】：◯◯年間の◯◯歴を通じて、困難な状況でも諦めず努力する姿勢を貫いてきた。部活の練習後には...

【説明会の具体的な内容】一通りの会社説明の後、その場でESを書く時間が与えられて、時間内に提出を求められた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢がとても若く、優秀な若者が一生懸命働いている会社。他の大手企業にはない、活気と熱量が感じられた。　【この...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、今後の選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり規模が大きくない会社だと漠然と考えていました。CRO事業で活躍されている企業であることは知っていましたが、事業の幅広さや社員の働き方については詳しくイメージできていませんでした。　【説明会後の企業・業務...

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、雰囲気、人柄全て申し分なかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】550人　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHがボリュームそうではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【経緯】自身と同じ大学出身の若手先輩社員との面談。面談というの名の選考。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】会社や業務についての不安な点を質問する機会がある。また単位状況を確認され、卒業できるかを問われるまた、穏やかな雰囲気であるので給与やボーナスなど聞きたいことを遠慮なく聞いた。この面談で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・営業活動において大切にしたいことは何か。 ・証券業界の営業活動は相当辛いが、その覚悟はあるか。 ・困難をどのように乗り越えてきたか。 ・100件電話アポイントをかけたとした時に、どれくらいアポを取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員→人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の面接官と1人ずつ面接をしていく。途中で不合格の判断を下された場合は即帰宅となる。　【質問内容】・志望動機 ・他社との比較 ・今まで辛いことをどのようにして乗り越えてきたか ・ルールや法律はなぜ存在しているのか ...