【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング形式　言語。非言語共に20~25問ほど。　【対策方法】焦らないように他社で場数を踏む。対策本やYouTubeの動画も参考になる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング、アイスブレイクのゲーム 一日目午後　エムスリーが今後の事業拡大をする際に、どんな企業と協業するべきか、M&Aという選択肢も含めてグループワーク 二日目午前　アメリカで事業を拡大する場合、、どんな事業をするのか、実現可能性や予算規模も併せて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行なった後に会場に案内される。　【質問内容】ごく一般的な内容の面接であった。 質問内容としては。志望動機、強み、カーニーでどのように活かせるか？就活の軸、なぜ興味を持ったのか？カーニーでなくてはならない理由、また今後取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運行中の電車の運転室にて見学を行った。また、運転シュミレーターや、車掌業務のシュミレーションも行った。グループワークは、自動化運転やワンマン運転化計画の策定、北陸新幹線の北陸ー関西区間開通に伴うダイヤの策定など。　【ワークの具体的な手順】5日間を通して、3日目までは現場見学...

【試験科目】計数3種類・言語3種類・英語2種類　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数　【対策方法】色々な就活サイトの練習問題を解いた。特に言語問題は復習用ノートを作成して何度も見返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【志望動機（200文字）】私の就職活動の軸は、「日本が世界に誇る技術の一端を担う」という想いである。貴社が有する、都市部における過密ダイヤの運行技術や走行安全性は世界トップレベルであり、西日本に暮らす多くの人々の生活を支えている。そのような組織の一員になり活躍するために、貴社で働く方々の業務に対するマインドや視点を学び、取...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日を通してグループワークを実施。最後に社員座談会が実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループとなり、15年後の未来に対して、JR西日本が自社の資本でどのようなことを行えるかというテーマでグループワークを行った。ワーク後には管理職に対して発表を行う場があり、...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、基本情報入力・言語・非言語含めて10問前後20分だったと記憶している　【対策方法】独自のwebテストであるため特別な対策はしなかったが、他企業のために準備していたSPIやTG Webが役立ったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で8年目くらいの方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに開始時間5分前に到着し、ブース内に呼ばれる。 長机に対面で座り、面接を行った。　【質問内容】自己紹介と、フェルミのみ。 フェルミでは「日本のスマホゲームの年間課金額の合計」がテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施　【質問内容】自己紹介 ケース面接「あなたは温泉レジャー施設の運営をしてる。都内にある一施設。 どのように売上向上させるのか」 前提条件の確認後10分ほど考える時間が与えられ、2分ほどで施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシバル　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施　【質問内容】ケース面接。 面接開始の15分前に資料が送られてきた。 その資料にテーマ（設問3つ）と、そのテーマにそった詳細情報（データであったり、会社情報、その業界のトレンド等）が載ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで実施　【質問内容】自己紹介 ケース面接「あなたはセブンイレブンの社長です。 現在の経営戦略と課題感を踏まえて今後の経営戦略と商品開発を行ってください」 AIやGoogle等の使用が許可されており、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】別の企業で実際に受けてみました。その他特に対策はしていません。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して案内される　【GDのテーマ・お題】公共系のお題　【GDの手順】お題に対して、数分間自分で考える時間が与えられる。自分の考えをそれぞれ説明する時間が与えられたのちに、GD開始となる。　【雰囲気】みんな緊張している　【注意した点・感想】自分の意見の伝え方と議論の進め方に気をつ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】自己成長とキャリア形成の観点から、参加を希望する。自己成長の面では、これまで培ってきた思考力や分析力を実際のビジネス課題にどう活かせるのかを試したいと考えている。実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにお題が与えられ、それについて5日間考える形です。一般的なコンサルティング業界のジョブだと思います。基本的には学生のチームメンバーと考えますが、社員さんとの接点も多くあり的確にフォローしてくださいます。　【ワークの具体的な手順】お題が初日に与えられる。　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義、M&Aを成功させるためのシナジーの作り方などの座学を学んだ後に4.5人程のグループワークを長時間行い、その後発表。 また社員とのパネルディスカッションを行い色々な事を聞く事が出来る。かなりグループワークの時間が長い　【ワークの具体的な手順】座学、グループワーク...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】M&Aを通じて顧客の課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたからです。大学では◯◯部に所属し団体戦での敗北を機に課題を分析し、大学との合同練習を実行しました。この経験から、課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら改善に取り組む姿勢を身につけました。インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始　【質問内容】なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだのか 学生時代に力を入れた事 なぜ高校と違うスポーツ、部活に入ったのか 挫折経験 インターンシップの応募理由 どんな社会人になりたいか M&A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室まで案内。その後待合室に面接官の方が迎えに来て面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・なぜみずほ証券なのか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているのか 深堀...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】大学一年生から続けている個別指導塾での講師経験である。授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒を◯◯判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は◯◯％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。塾講師の責務と私が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとろうと思ったのか、生徒の反応はどうだったのか、周囲の反応はどうだったのか ・自己PR →その深堀 ・なぜみずほなのか、なぜみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後面接官の方が案内　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験 ・なぜ金融なのか ・その中でもなぜ証券会社なのか ・なぜみずほ証券なのか チームで行ったことに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などにも登壇している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で待合室へ。その後面接官の方が迎えに来て、面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →今までとは違う角度で深堀をされました。 ・自己PR →その深堀 ・チームで何か成...