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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2025年7月上旬
個人面接
2025年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が希望した部署の部長と異なる部署の部長

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたルームに入室
軽いアイスブレイク
面接
終了

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質問内容

インターンへの参加理由
なぜ東芝デバイス&ストレージが良いのか？
研究活動はどのようなことを行っているか。研究で問題が発生した場合、どのような対処をとったのか？
なぜそのような行動を選択したのか？
研究の目標設定が間違っていると思わなかったのか？

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雰囲気

少し堅めではあるが、言葉に詰まってもフォローしてくれる

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注意した点・感想

結論から話すことで、どんな話がしたいのか伝わるように意識した。
自分は緊張で早く話しがちになるため、いつも以上にゆっくり話すことを意識して話すようにした。
自分の回答に対しての深堀がメインの面接なので、あらかじめ想定される質問を考えて対策する必要がある。

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 面接 / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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ワンキャリアでは、東芝グループの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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