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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年9月中旬
実施場所 横浜事業所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1週間
参加社員数 4人
参加学生数 3人
参加学生の属性 地方国立大学、私立大学
交通費補助の有無 交通費・宿泊費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・HDDの多数枚化の実現に向けたシミュレーション
・現段階において商品化されたHDDの分解と組み立て
→HDDに対する理解を深めるとともに、競合他社の製品を研究することで、他社との違いを学ぶ機会となった。

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ワークの具体的な手順

様々な条件でのシミュレーションを行い、シミュレーション結果をエクセル等でまとめた。
実習最終日には、成果報告会として自分が行ったシミュレーションの意義や結果について報告した。

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インターンの感想・注意した点

社員の方への礼儀を第一優先にしながらも、分からないことはそのままにせず、すぐに相談するように心がけた。自分はHDDの専門外であったため、無知な状態でインターンに参加したが、積極的に質問することで疑問を解消することを心掛けた。

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懇親会の有無と選考への影響

社員の方々と、実習に参加している学生で懇談会が開催された。実習生との交流も深めることができ、就活の状況や研究の話を通してお互いを理解するいい機会となった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

懇談会を通して実習生との交流を深めることが出来た。社員の方とは、昼食を毎日ともに行う事で相談事や研究について話すことが出来た。年齢が近い社員の方が積極的に話しかけに来てくださり、終始リラックスして実習に取り組むことが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い・寡黙

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

話しかけると優しく会話してくれるが、静かに業務に取り組んでいるイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東芝グループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東芝グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東芝グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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