【内容】社員の方への質問を行う。　【注意した点・感想】2時間程度の時間の中で、自分が将来その企業でどのように働くことができるのかを明確にし、最終面接に向けた大切な時間なため将来関連の質問を多くした。また、どのような業務を行っているのかを知ることが重要だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談（カゴメの商品を飲ませていただきました。） 時間になったら部屋に呼ばれる 解散 　【質問内容】自己PR、志望動機、研究内容について、趣味やマイブームについて、選考状況についての質問だけで、逆質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった。　【対策方法】対策本を2周程度勉強し、自信をもってテストに取り組めるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業本部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】志望理由、コミュニケーションをとるときに何を意識しているか（誠実さと共感）とその深堀、ESの内容に対する深堀質問をいくつか（人を笑わせるときに大切にしていることは何？に対し、人をけなすよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介、どんな営業をしたいか（業務用営業をしたい。bec地方から上京した際に、周りの人たちの野菜摂取量が少なく、若者の野菜離れが深刻化していることを実感し、特に外食中心では野菜摂取量が不足し...

【承諾/辞退理由の詳細】面接など就職活動を通じて、関わってくださった社員の方々が本当によくしてくださり、人柄の良さが感じられたから。　【内定後の課題の有無】今のところはない。　【内定後の拘束】他社の選考を辞退すること。 内定者懇親会　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、その後選考部屋へ。 グループディスカッションが終わり、好評をいただいて帰宅。 　【GDのテーマ・お題】食品企業の営業パーソンに求められる役割と行動　【GDの手順】・企業説明 ・お題発表 ・グループディスカッション開始（20分） ・スケッチブックに発表資料を...

【当社のインターンシップで知りたいこと、参加理由について(300文字以内)】貴社の世界最先端のFA技術について、現場で行われている業務や社員の方々とのコミュニケーションを通して、技術や知識を学ぶとともに、山梨での仕事の環境について知りたいと考えています。 貴社のインターンシップで、世界の工場を止めない、サービスファースト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場見学と会社説明。 2日目は開発現場、実験室の見学と未来のロボットを考えるグループワーク、懇親会、パネルディスカッションを行なった。 グループワークは5人くらいの人数で、1日目にテーマを教えられるので、2日目までにそれぞれがテーマについて考えておく時間があった...

【当社インターンで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください】世界の工場を支え続ける貴社の研究開発の現場を体感したいと思います。工作機械に関する研究を通じて、貴社製品が製造業界で広く活用されていることを知りました。貴社はCNCやロボット、工作機械などの自動化技術で世界的に高いシェアと利益率を誇ります。「壊れな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と工場見学、オフィス見学をして終了した。実際に工場では、担当社員に質問する機会があった。2日目は、工場見学とグループワークをした。グループワークは、各事業セクションごとに分かれており、その事業の社員2名による業務説明とグループワークの進行が行われた。最後に...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】投資銀行部門の主な業務は、財務のプロとして企業成長を目的とした財務戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内されて廊下の椅子にて待機。待機時間10分ほどで入室し、30分程度で面接終了。　【質問内容】面接形式としては、雑談5分→質問10分→逆質問15分。 VPの方が主に質問を投げかけ、ASの方が学生の回答をメモ。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用リンクを押すと説明が始まる　【質問内容】・Tell me about yourself and why you are interested in working with us? ・WHich one of your key ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する買収提案ワーク。4人*8グループ。 1日目：ワークの詳細とその業界・企業の説明。その後、グループワーク。 2日目：講義（PLやBSの読み方・バリュエーション評価法）。筆記試験（基礎的な金融知識）。グループワーク。 3日目：VPやMDの前でプレゼン。懇親...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、全体の説明の後、撮影に使用する機材の見学、スタジオでの収録現場の見学、テクノロジー部門のラボの見学があった。昼食をはさみグループディスカッションが行われた。最後に個人面談もあり、深い話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】今後日本テレビで行うべっき、技術を用い...

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】興味のある分野は、複数台のカメラで撮った映像からスポーツなどで使用される自由視点の○○○○技術や○○○○です。撮影した素材から新しい映像を創り出す技術は、これからのエンタメに必要だと思います。また、開発から消費者の届けるま...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他の企業で練習を積んでから挑んだ。参考書も購入して、試験の形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→提出書類の確認→人物面接→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況 ESの内容と少し変えて、イノベーションに携わりたい、その背景の原体験について述べた。他社の選考状況はほかの...

【承諾/辞退理由の詳細】選考フローを通して人を大事にしようという組織風土を感じた。業界として人材が大事であること、未来の社員である私たち就活生を大事にしてくれると実感した。ということは、入社後、社員になった時も大事にしてくれると思った。また、自分もその後部下を持つ立場になった時にその人たちを大事にして行けるような環境が整っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明（S&,コンサルとの違いについて）→社員紹介→自己紹介を兼ねた絵しりとり等のアイブレ→ワーク→発表→個人FB兼懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストア業界の企業に対する施策の方向性の検討とM&A先の選定 午前中にクライアントのドラッグストアの企業、業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前室に案内されて、内定者と二人で軽く話をした後に、面接の部屋に案内された。パートナー1人と2人きりの部屋で面接を行い、最後はエレベーターまでお見送りされた。　【質問内容】志望動機、ITは受けていないのか、大学で1番培ったも...

【これまでの人生の中で、乗り越えた困難について】これまでの人生で乗り越えた困難として、立教大学とのインゼミ活動が挙げられる。「5年後の成長を踏まえソフトバンクとKDDIのどちらに投資すべきか？」というテーマで行った対決では、私たちのチームは「ソフトバンク」を選択した。しかし、代表的な財務指標であるROEの数値は直近3年間、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自身の自己紹介→ケース（思考時間：15分）→人物面接10分強→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと ESの内容と、塾講師での生徒の成績向上施策について話した。 ケースは趣味を聞かれ、その趣味に関...

【会場到着から選考終了までの流れ】45分程度で行われる選考。内20分がGD。その後、3分程度で発表し、発表に対する社員さんからの深堀りがある。最後に逆質問の時間も設けられている。　【GDのテーマ・お題】「リーダーに求めれる役割3つ」　【GDの手順】・アイブレを兼ねて自己紹介2 ・20分間のGD（どんな場面でのリーダーを前...