職種別の選考対策
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28年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.494670 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月3日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チームに1人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業から経営課題に関する相談が来た設定で、企業に関しての詳細資料が用意されており、それを読み込んだ上で施策を立案する。
最後に10分弱のプレゼンテーションがあり、学生同士で質疑応答を行う。
社員様からの簡単なフィードバックもあり。
ワークの具体的な手順
資料読み取り→ディスカッション→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
これまで資料を読み込む必要があるディスカッションをしたことがなかったので進め方がわからないまま進んでしまった。
また、社員の方からのフィードバックはチームに対して一言二言程度であり、ほぼないに等しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは最低限の事務的なやりとりのみ。
最後に座談会は設けられていたが、インターンのお題に対してというより、みずほリサーチ&テクノローズについてや、コンサルティング業務についての話が主な内容だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的な方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通り、良くも悪くも淡々としている方が多かったが、質問等には丁寧に答えてくれた。
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