職種別の選考対策
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27年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.494397 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 20人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立がボリューム層 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者は新幹線、飛行機を実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富裕層の資産形成を行うために、ポートフォリオを提案するワーク。使える資産が予め設定されており、その中で株、債券、オルタナティブなどのアセットを選定しつつ、顧客の状況をヒアリングしてより深い提案を行う。
ワークの具体的な手順
最初に顧客に関する資料が渡され、その状況をもとにポートフォリオを組む。リスクとリターンの許容度を意識できると良い。その後、顧客設定の社員に直接ヒアリングする時間が設けられ、追加情報をもとに再度ポートフォリオを構築しなおす。最終的に、発表資料の作成もある。
インターンの感想・注意した点
ワークだけでなく、座談会や立食形式のパーティもあるため、社員の方とコミュニケーションを意識的に取り、顔を覚えてもらえるようにした。また、ワークでは班の人数が8人と多かったため、誰も取り残される人がいないように注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークやお昼休憩で班のメンバーと関わる時間が毎日ある。それ以外のプログラムも班での行動が多く、5日という長い時間をともにするため自然と仲が深まる。また、座談会や立食パーティー、基調講和を通じて社員の方との接点を持てる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的で様々な属性の人がいる
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