職種別の選考対策
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27年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.500241 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日+後日オンラインで1日 |
| 参加社員数 | 1チーム6人で15チームほど |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、関関同立、上位国公立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費と宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に大和証券についての説明や各部門ごとの業務内容の説明があり、2日目に金融商品に関する講義とグループに分かれてヒアリングのワークを行った。3日目は丸々一日ワークで、4日目に発表、座談会、トップセールス講演があった。5日目は1月ごろにオンラインで社員の方と一対一での面談だった。
ワークの具体的な手順
ヒアリングワークは、グループ内で営業員の役と顧客の役に分かれて行った。顧客役には顧客情報が渡され、それに沿って回答をする形だった。3日目の資産コンサルティングワークは、顧客情報をもとに国内株式、外国株式、債券、投資信託から選んでポートフォリオを提案するものだった。
インターンの感想・注意した点
資産コンサルティングワークは基本的に社員の方はほとんど関わらず、あまり見られているような雰囲気もなかった。金融商品に関する講義はあるものの、チームの中で誰も金融に関する知識がない場合はかなり難しい内容であると感じる。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ヒアリングワークでは社員の方がチームに一人ついてくださるが、その後の資産コンサルティングワークでは、つきっきりではない。質問すれば答えてくださる。座談会も最終日に用意されているため、実際の働く環境や業務のやりがいを理解することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、多様な人がいる。
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