【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある広い土地にどのようなアセットを建てて事業を推進していくか？という自由度の高いワークだった。現地視察も実際に行い、よりリアルな事業を提案することが求められた。また、ワークとは別で、モデルルームの見学もさせてくれた。　【ワークの具体的な手順】特に手順は指定されなかったが、現...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以内）】「人々の当たり前を支えるだけでなく、プラスαの価値を提供したい」という想いから貴社を志望します。◯◯での復興視察を通じ、安心安全という社会基盤の上にこそ魅力的な価値を届けられると実感しました。この学びを経て、地元西日本で地域共生と沿線価値の...

【興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。)】電気系の中でも特に制御工学と組込みシステムに関心があります。学生実験のライントレーサー製作では、回路・基板設計からセンサー処理、C言語による制御実装まで一貫して担当しました。走行不安定の要因をセンサー値や条件分岐の観点で切り分け、制御を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室　【質問内容】志望動機 　→就活の軸と絡めて伝えた なぜKDDI 　→実際に行っている事業にふれながら他社と差別化して述べた アカウントコンサルの志望動機 　→これまでの経験と自身の強みを含めて伝えた ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客さまをパートナーとして捉え、通信を起点に5GやIoT、AIなどのリソースを組み合わせながら、事業成長につながるソリューションを共に設計していく法人営業に魅力を感じています。お客さまと継...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】スピード感を意識して、時間内に解ききれるようにいろいろな企業を受ける中で慣れていきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の現場社員 中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前に入室　【質問内容】志望動機 　→一次面接より解像度を高くして、深掘りに備えた 就活状況 大学入学以降、難易度の高かった経験 　→課題・要因・施策・不満への対処・結果を含めた概要を伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人 進行役の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に控室に集まり注意事項の説明を受けた後に、面接官が待つ部屋に案内される。　【質問内容】志望動機（なぜKDDI・なぜアカウントコンサル） 　→興味のある事業内容に触れながら志望度の高さを伝えた ...

【承諾/辞退理由の詳細】WILLコースでアカウントコンサルとしての内定のため、自身のやりたいことに挑戦できると思ったから。　【内定後の課題の有無】TOEICのスコアの提出　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】把握していません。　【内定者の採用大学・学歴】把握していません。　【自分以外の内定...

【試験科目】言語、計数、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】総時間1時間　【対策方法】GABの参考書を買って一通り行った。また、GABが課される他企業の選考も受験し、経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBGAB

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入って、面接スタート　【質問内容】弊社を受けようと思ったきっかけ。 →オンラインワークや説明会等で聞いた業務内容が自分の考えと親和性があると感じたから。 研究の楽しさは？またつらかったことは？ →成功体験と失敗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名、人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、面接スタート　【質問内容】入社後挑戦したいこと →特定の事業を挙げて、挑戦したいことを説明した 研究内容の説明 →専門用語を程度に使い説明した 研究で大変だったことは？ →エピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員、事業部の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待機。人事社員に呼ばれ次第、入室しスタート。　【質問内容】就職活動の軸は？ →素直に自身の軸を答えた。 研究内容を説明してください。 →詳しく説明をした。二次面接と同様に、面接...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。説明会やワークで感じた雰囲気やOBの方の雰囲気も自身に合っていると感じていたので、承諾した。自分自身の研究内容との親和性も高く、活躍できる場面が多いと期待して決めた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在のところなし　【採用人数・倍率...

【学部及び修士での研究テーマを教えてください。】◯◯の応用に向けた◯◯を使った薄膜◯◯の作製　【自身の長所を記入してください。】PDCAサイクルを回しながら継続的に改善できることです。特に分析・評価には力を入れて物事に取り組むことで、客観的に物事を捉え、次に活かす能力を養ってきました。　【短所を記入してください。】物事を慎...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の大まかな説明や職種に関しての説明があった。また、座談会もあり、社員さんはどんな質問でも気軽に答えてくださった。その後、複数のグループに分かれてグループワークを行った。最後には発表があった。　【ワークの具体的な手順】お題発表、ワーク、発表　【インターンの感想・注意...

【本体験セミナーをどこで知りましたか。】就活サイトで知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えてください。】大学時代、最も努力したことはアルバイトである。店長不在時には時間帯責任者として店舗運営を任されるまでになった。当初は自分の業務をこなすことに精一杯であったが、店舗全体の動きを意...

【どのジャンルの仕事に興味がありますか（第2希望まで）（※選択式）】第1希望 ： スポーツ 第2希望 ： バラエティー　【選択したジャンルに興味がある理由を簡潔に教えてください。 】スポーツを通じて人々の心を動かしたいから。 性別や世代を超えて楽しめる家族団欒のきっかけを作りたいから。 　【あなたがテレビ朝日に入社して実...

【志望動機をご記入ください。（500文字）】◯◯地震の原体験から利用者や関係者の声に寄り添い持続可能な都市開発を企画・推進したいと考え、貴社を志望する。私は、地震により建築物が損壊し涙を流す人々と、復興により期待が高まるまちの姿を目の当たりにし、建築物が人の生活や心理に与える影響力の大きさを実感した。そして、人の生活を左右...

【学生時代に力を入れたこと（250字以内）】大学の文化祭実行委員会で広報活動に注力し、来場者数の増加に貢献しました。当初は情報発信が十分に行き届いておらず、イベントの認知度が低いことが課題でした。そこで私は、メンバー全員で手分けしてSNSでの案内頻度を増やすとともに、構内での看板設置やビラ配りのルートを見直すなど、泥臭い周...

【課題解決エピソード】私は個別指導塾の新規教室にてリーダー講師を務めた際、新人講師の早期離職率を◯◯％から0％に改善した経験があります。 当時は開校初年度で先輩講師が不在だったため、全員が手探りで業務に追われ、新人が孤立しやすい環境にありました。退職に伴う講師の頻繁な交代は、生徒の学習進度や信頼関係に直結し、教室全体の指...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？】私の持つ専門性は人間の視覚に関する知識であり、これまでに◯◯が視力に影響を与えることを明らかにしました。先行研究で◯◯が報告されており、他の感覚にも影響する可能性を考え、視覚機能への影響の解明を目標としています。まず◯◯に着目し、◯◯が視力に与える影響を調べました。しか...

【本イベントへの参加動機を教えてください。】実際の業務を学び、貴機構で働くイメージを具体化したいため応募する。私は留学での出会いの経験から、ビジネスの場において世界中の人を繋ぐ役割を担いたいと考える。貴機構には、組織の利益に縛られず真に必要な繋がりを優先できる「中立性」と、企業間の橋渡しを可能にする「頼」があり、壁を越えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の日本の食品企業の輸出先国と輸出戦略について考えて発表するものだった。最終的にJETROのサービスをどう活用し、提案するかまでを考えるところがゴール。最後にグループごとのプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】最初に架空の企業の情報を与えられて、輸出先を調...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界／会社説明 ・中堅社員による業務紹介 ・若手社員との座談会　 グループワークはなく、会社説明を聞き、その後複数の部門の社員の方から座談会形式でお話が伺えるというものだった。会社に対する理解が深まる内容だった。　【ワークの具体的な手順】会社説明と座談会　【インター...