【志望動機（100文字以内）】私はサークル活動で、後輩に寄り添い指導してきました。そのため、貴社の顧客最優先の風土に共感しました。貴インターンシップでは、貴社の企業理解と新しい視点で人に寄り添う力を養いたいと考え、志望しました。　【これまでに力を入れて取組んだことを1つあげ、概要を教えてください。】私は○○同好会に所属し、...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は主に2つある.1つ目は部署確約で仕事内容や勤務地が確定できたことである.2つ目はIT業界で最大手であり、転職もしやすく、ファーストキャリアには最適であると考えたからである.　【内定後の課題の有無】2025年松の時点では何も連絡ありません　【内定後の拘束】2025年松の時点では何も連絡ありません...

【研究内容について（修士）】学部の研究に引き続き、◯◯問題の計算速度の高速化に取り組みました。1つの問題に対して並列計算を実装して解くと、依存関係やメモリアクセスの競合が問題になります。そこで、同じ問題に対してパラメーターを変更し、同時に解いて、計算が最も早く終了したスレッドの解を採用することで計算速度の高速化を図りました...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は固定ではなく、出来によって動的に変化した.　【対策方法】問題数が固定ではないのでわからない問題をとばさずになるべく解くように心がけた.とばすと正答率が下がるだけらしい.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが2人と主任クラスが1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した。　【質問内容】プレゼンテーション（研究内容と希望事業）を行い、それに対する質問であった。 ・研究で何を学んだか ・上流工程と下流工程どちらに携わりたいか ・インターンで何を学ん...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみで30分程度であったと記憶している。　【対策方法】説明会後の性格検査のみであったため対策はしていない。性格の一貫性を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事例の詳細については機密事項なので記載はできないが、ある業界の特定の企業に対し、売り上げ改善のアプローチを提案しろといった趣旨の課題において、グループワークを行い、最終日に社員を含む全員に向けてプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ分けられたグループに分かれ...

【なぜコンサル業界なのか。（200字程度）】私がコンサル業界を志望する理由は、企業や地域が抱える複雑な課題に対し、最適な解決策を構築し、実行まで伴走できる点に魅力を感じたからである。大学での地域活性や事業づくりの経験を通じ、個人や一組織だけでは変革に限界があることを痛感した。多様な業界に触れ、構造的な課題の解決に挑める環境...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しい内容は教えられないが、資料読み込み型のワークだった。　【GDの手順】・資料読み込み ・時間配分 ・評価軸の決定 ・資料を見ながら、意見の発散 ・発散した内容を基に評価 ・結論 ・懸念点　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で話した内容や印象に基づいて、特定の部署に配属され、具体的なワークを行う。ワークの内容は部署によって様々であり、新しい提案や、クラウドを触ってみる内容など、面接で話した個人の能力と部署の事業内容に基づいて、具体的なワークが振られているように感じた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社で受けている選考について ・乗り越えた経験について ・インターンでやってみたい業務について ・どうしてその業務に興味を持っているのかについて ・志望している領域で活かせるスキルはあるか ・逆質問　【雰...

【挑戦したこと、乗り越えた困難】私の挑戦し成し遂げたことは、◯◯だ。◯◯は、◯◯である。私は◯◯を担当した。しかし◯◯が生じた。そこで、◯◯を行った。その結果、◯◯が原因だと特定した。そこで、◯◯を行った。さらに、◯◯を行った。その結果、◯◯され、◯◯となった。この経験から、◯◯を学んだ。　【特にやってみたい仕事・業務領域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。 回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。　【雰囲気】か...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問、英語10問　【対策方法】対策は特に行っていなかったが、問題を解く際に時間の合計からそれぞれの問題数を割り、１問あたりの時間を求め、それを超えないように解いた。

【志望理由】私は、企業や事業の成長に直接関わる意思決定を支援し、社会や経済にインパクトを与える仕事に強い関心があります。特にM&Aや戦略コンサルティングは、企業の将来像を描き、具体的な意思決定に落とし込むプロセスに携われる点で魅力的だと考えています。大学ではNPO活動を通じ、実際の企業と提携して地域イベントの若年層集客施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生の手順を追いながら、実務に近い形で企業の課題解決、課題の特定に取り組んだ。初めに軽い業務内容の説明があり、それに沿ってグループワークが実施される形式であった。資料が渡されるので、その資料を読解し、課題の特定を行った。　【ワークの具体的な手順】時間設定があるので、その...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の市場規模拡大の案　【GDの手順】時間は全部で30分 前提 現状分析 ボトルネック特定 打ち手考案 打ち手評価 この順番でGDを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった　【プレゼン時間の有無】最後に2分間発表...

【志望理由】私が戦略コンサルタント職に強く興味を持ったのは、複雑で正解のない課題に対して、本質を見極め、実現可能な解決策へと導くプロセスに魅力を感じたからです。現在、家電量販店でのアルバイトで働いており、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行う難しさとやりがいを日々実感してい...

【説明会の具体的な内容】インフラや企業のことや選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ウェブに書いてある通りでお客様に安心と安全を提供する会社だと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通じて、実際の業務の種類や1日の流れが具体的にイメージできるようになり、社員の働き方への理...

【試験科目】1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ。　【対策方法】足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇していた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前に...

【Please answer the following questions as accurately as possible. - Please fill in below questions in Japanese. - If you are applying for R&D or IT function, ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業データや市場情報をもとに、P&Gの実際のビジネスを想定した課題に取り組んだ。1日目は企業説明後、個人ワークとして課題に対する施策立案を行い、個人発表とフィードバックを受けた。2日目は5人1組のグループに分かれ、各自の個人ワークを統合しながら、数字的根拠に基づいた最適な戦...