【試験科目】身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討してください。もっとも重要度が高いと考えたリスクを軽減するため、どんな対策をとるか説明してください。　【各科目の問題数と制限時間】上記のテーマについて、スライドを作り前日までに提出する。　【対策方法】企業HPを参考に、発表用の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事前課題のプレゼンと質疑応答 ・志望動機 ・whyコンサル ・whyPwC ・whyビジネスリスクコンサルタント ・今までで一番の困難 ・どう乗り越えたか ・今後のキャリアプランについて ・...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）】二点ある。一点目は、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導く職業に魅力を感じたからだ。サークルの代表を務めた際、組織内の課題解決が組織や自身の成長に繋がる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職としてはエコノミスト、ベテランの域に入りつつある年齢　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】学生のときに力を入れていた活動についての質問。 弊社を志望している理由について。 地方を活性化するために、どのような施策が考えられるかについて。 現在...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　30分前後 計数　30分前後　【対策方法】一般的な就職用のテストなので、他の企業等で対策すれば問題ないと思う。

【経緯】電話でその旨を聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】基本的に、逆質問をするような面談だった。 また、質問内容としては、基本的な志望動機であったり、学生のときにどのようなことをしていたかといった、基本的な質問はされるので、そこら辺の対策は必要だと思う。　【雰囲気】柔らかな雰囲気　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エコノミスト 副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】どうして弊社を志望しているかの理由について。 現在の日本における、税制度についてどのような認識をしているか。また、問題点はどのようなことか、どのような施策があるか。 何が弊社に対して、質問はあ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたこと。 経済に関するレポートを多く書く必要があったこと。　【採用人数・倍率】数人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてご記入ください。】私は大学の○○サークルでの活動に注力しました。活動を続ける中で、部費の使途が不透明であり、慢性的な資金不足が課題となっていました。そこで会計担当として収支状況を見直し、支出の優先順位を整理するとともに、新たな収入源の確保に取り組みました。具...

【あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。】個別指導塾において対立した講師間の指針を揃えた経験である。当時は文系講師◯人に対し私含め理系が◯人であり、理系科目のみ宿題達成率が◯割程度であった。私は生徒との対...

【承諾/辞退理由の詳細】私が最終的に損保ジャパンへの入社を承諾した最大の決め手は、「事業ビジョンとの一致」と「社員の方々の泥臭くも温かい人柄」です。 大学で◯◯◯◯を学ぶ中で、事故後の補償にとどまらず「事前予防」に注力し、社会や企業の挑戦を根底から支えようとする同社の姿勢に強く惹かれました。また、ブロック限定職として...

【学生時代に力を入れたこと】私が大学時代に最も力を入れたのは、飲食店アルバイトでの新人教育システムの構築です。◯◯年間勤務する中で、新人スタッフの早期離職が課題でした。新人の不安を取り除き、新人の成長を応援したいという想いから取り組みました。私は教育担当として、新人一人ひとりと向き合う役割を自ら担いました。そして、新人にヒ...

【経緯】インターンシップに参加し一定の評価を得た後、人事の方から面談としてお電話で直接ご案内をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。最初の5〜10分は軽いアイスブレイクで緊張をほぐしていただき、逆質問と、社員の方からのフィードバックの時間にあてられました。全体で約30分程度でし...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。しかし、冬インターンの評価がかなり大きかったため、冬インターンに注力することを勧めます。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付を済ませ、控室で待機。その後人事の方が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 金融志望動機 その中でなぜ損保ジャパンか 就活の軸 学生時代に力を入れたこと ゼミ 挫折経験 その経験から得た教訓を生かしたエピソ...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは協調性である。所属する◯◯サークルの◯◯として、異なる意見や価値観を持つ人々をまとめ問題を解決する役割を担っていた。円滑な運営をすべく、トラブルを解決し、楽しく活動できる環境の構築に尽力した。メンバー同士の意見が異なるときは、双...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明と営業・損害サービス部門の体感ワーク。特に、注力しているCSV×DXの話を強調していた。 グループごとに、「CSV×DXで社会課題を解決する保険商品を提案する」というテーマで社会課題解決ワークに取り組んだ。 最終日は全体発表と優勝チーム発表、座談会と自己分...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書を活用するなどして対策を行うべきだと思う。　　　　　　　

【会場到着から選考終了までの流れ】司会の人事の方が軽く挨拶された後、すぐにグループ分けされ、選考開始。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→話し合い→対応策→プレゼン前準備→プレゼン→社員の方からの講評で終わった。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】最終選考なため、皆モ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同形式　【対策方法】他企業のものを使いまわした インターン評価に比べ比重が小さいだろうと予想したためそれほど対策しなかった

【会場到着から選考終了までの流れ】初日： ガイダンス・配属 2日目以降： 業務体験 最終日： 成果発表 インターン後： フィードバック及び評価（S,A,B,C,）発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模商業施設での電波測定を行い、電波の強度分布を可視化する。 電波強度の分布をみてどこの電波が弱いの...

【Q1.あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのネットワークエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は携帯通信などに用いられる技術である「◯◯◯◯システム」について研究している。◯◯◯◯システムは、電波が壁や建物などに反射し...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であったため 実力主義的な風土が自分に向いていると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のアルバイト形式での研修有　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターのようなものはなく、幅広い大学からの採用であった エン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→時間通りに面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容 ・大学院での研究内容 　 ・研究をする上での困難 　 ・どのように乗り越えたか 3.インターン業務内容 　 ・どのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定のお題について、3日間でグループに分かれて調査を行う。その結果について、最終日にプレゼンをおこなって発表する。また、その中に、人事の方との1on1や所感を話す場面などが設けられていたのでやりやすかったです。　【ワークの具体的な手順】調査を行い、資料にまとめて発表する　【...