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人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

弊社を受けようと思ったきっかけ。
→オンラインワークや説明会等で聞いた業務内容が自分の考えと親和性があると感じたから。
研究の楽しさは？またつらかったことは？
→成功体験と失敗体験を話して、なぜそれが起こったのかを説明した。
入社後どんな事をやりたい？
→特定の事業を挙げて、これに興...

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雰囲気

終始和やかな雰囲気

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注意した点・感想

自分のエピソードを話すときは、面接官が分かりやすいような言葉選びに気をつけた。終始和やかに進めていただけたので、緊張がほぐれたが、緩い雰囲気にはならないように引き締めるところは注意した。また、研究内容を話すときは専門用語を可能な限り使わないよう注意した。

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。　【質問内容】質問：どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか？何故この職種に就きたいのか？何故この事業に携わりたいのか？ 回答：自身の◯◯◯◯の専門性を活かした...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術系管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けると待合用の椅子に案内され、時間になると人事の方が来て部屋まで案内された。面接が終わると交通費を渡され解散。　【質問内容】質問：日本ガイシでやりたいことを教えてください。 回答：環境分野の事業に...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際に◯◯◯◯に対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし　【内定...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員3人 一人若手、二人管理職あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】質問：研究概要を教えてください 回答：ESの内容を簡潔に答えた 質問：これはどういったところで応用され貢献しますか？ 回答：研究の展望を簡単に話した。 質問：何か...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の長所を記入してください。】周囲を巻き込む明るさと、物怖じしない行動力です。初対面の方とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、困難な状況下でも前向きな姿勢でチームの雰囲気を高めながら、課題解決に向けて迅速に行動できます。　【ご自身の短所を記入してください。】楽観的すぎて慎重さに欠ける面があります。スピードを優...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約35分、性格診断：約30分　【対策方法】SPI対策用参考書を3周ほど繰り返し解き、非言語分野の解法パターンを定着させました。また、本命の選考に備えて他社の選考で場数を踏み、PC操作や独特の時間配分に慣れるよう実践的な対策を行いました。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。◯◯◯◯に参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。　【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は区切りを...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】当初は素材や部品領域にも幅広く関心を持ち選考に参加しましたが、業界理解や自己分析を深める中で、自身が将来本当に携わりたいのは自動車業界、とりわけ車体設計の分野であるという思いが強くなりました。日本ガイシの持つ独自の技術力や事業の社会的な影響力の大きさには大変魅力を感じていたものの、最終製品であるクル...
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27年卒 未来創造ワーク / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク　【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...
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    ボッシュ（Bosch）
    技術系
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  • メーカー
    デュポン
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NGK（旧：日本ガイシ）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NGK（旧：日本ガイシ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NGK（旧：日本ガイシ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やNGK（旧：日本ガイシ）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
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    • 営業・管理系
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  • 26年卒
    • 営業・管理系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 23年卒
    • 営業・管理系
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  • 22年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 21年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 20年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 19年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 17年卒
    • 営業・管理系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 16年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 15年卒
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    • 技術系
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