職種別の選考対策

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メーカー NGK（旧：日本ガイシ）

27年卒技術系

技術系

No.514963 本選考 / 役員面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

役員面接

本選考

大学非公開 | 理系

2月上旬

役員面接

2月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分程度
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事社員、事業部の役員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室にて待機。人事社員に呼ばれ次第、入室しスタート。

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質問内容

就職活動の軸は？
→素直に自身の軸を答えた。
研究内容を説明してください。
→詳しく説明をした。二次面接と同様に、面接官の反応を見ながら専門用語をつくように注意した。
研究で大変なことは？
→エピソードと解決方法を説明した。
アルバイトの経験でどんなことを学んだ？
→相手の立場に...

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雰囲気

終始和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

質問に対して簡潔に答えるようにした。面接官が4人で面接時間が30分で比較的1人に割ける時間は少ないと感じたので、短い時間で自分をアピールできるように心がけた。また、研究内容について詳しく聞かれると想定していたので、就活仲間と面接の模擬練習をした。

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。　【質問内容】質問：どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか？何故この職種に就きたいのか？何故この事業に携わりたいのか？回答：自身の◯◯◯◯の専門性を活かした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術系管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けると待合用の椅子に案内され、時間になると人事の方が来て部屋まで案内された。面接が終わると交通費を渡され解散。　【質問内容】質問：日本ガイシでやりたいことを教えてください。回答：環境分野の事業に...

【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際に◯◯◯◯に対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員3人一人若手、二人管理職あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】質問：研究概要を教えてください回答：ESの内容を簡潔に答えた質問：これはどういったところで応用され貢献しますか？回答：研究の展望を簡単に話した。質問：何か...

【ご自身の長所を記入してください。】周囲を巻き込む明るさと、物怖じしない行動力です。初対面の方とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、困難な状況下でも前向きな姿勢でチームの雰囲気を高めながら、課題解決に向けて迅速に行動できます。　【ご自身の短所を記入してください。】楽観的すぎて慎重さに欠ける面があります。スピードを優...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約35分、性格診断：約30分　【対策方法】SPI対策用参考書を3周ほど繰り返し解き、非言語分野の解法パターンを定着させました。また、本命の選考に備えて他社の選考で場数を踏み、PC操作や独特の時間配分に慣れるよう実践的な対策を行いました。

【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。◯◯◯◯に参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。　【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は区切りを...

【承諾/辞退理由の詳細】当初は素材や部品領域にも幅広く関心を持ち選考に参加しましたが、業界理解や自己分析を深める中で、自身が将来本当に携わりたいのは自動車業界、とりわけ車体設計の分野であるという思いが強くなりました。日本ガイシの持つ独自の技術力や事業の社会的な影響力の大きさには大変魅力を感じていたものの、最終製品であるクル...

【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク　【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...

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