【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TG-WEBの問題集を一周した。また、他のTG-WEBを受験する企業で練習を繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室で学生と雑談、面接官に呼ばれて移動して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・サークル活動について ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやったのか ・それをやったことでの後悔 ・就活状況 ・なんでデベ...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（改行はしないでください）（800文字以上1500文字以下）】私は「◯◯を用いた◯◯の開発」というテーマの研究を行う予定です。物質には「◯◯になりやすさ」の違いがあり、それを「◯◯」といい...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】難関大（国公立大学）が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと担当の人事が迎えに来てくれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が参加した部署において、システム面からあらたなアイデアを考える課題が2つあった。それぞれでスライド作成から発表まで行った。スケジュール的にもハードではあったが、部長さん課長さんの前で発表を行える貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】部長面談と特に違いなし ◯自己紹介（スライドあり） ◯志望動機（のちに深堀） ◯研究発表（スライドあり、7min） その後、質疑応答 →研究発表の内容から、技術的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】◯自己紹介 ◯志望動機 ◯質疑応答 主にパーソナルな質問が多く、どれだけ職種への適性があるかを見られている気がした。また希望の勤務地や行いたいことなど勤務に関わる質問もあったため働くビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人 部長さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】◯自己紹介（スライドあり） ◯志望動機（のちに深堀） ◯研究発表（スライドあり、7min） その後、質疑応答 ・学生時代に力を入れたこと 主に自己紹介で記載した...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：30分　【対策方法】他社でも何度も解いてきたことのあるオーソドックスな形式だった。なれることを意識すべき。

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（200文字）】◯◯サークルで◯◯を務め、チームの士気向上に貢献した。約◯◯割が経験者で、初心者は練習についていけず、意欲にばらつきがある状況を課題と捉えた。そこで、初心者には練習後に個別フィードバックを行い、主体性を促した。さらに練習動画を作成し、練習機会を確...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】血圧計を分解し、どこに問題があるかを各自突き止めるワークであった。手順は社員さんが丁寧にワンステップごとに説明していただけるため、難しいことは無かった。テスターやルーペなどを使って、基板上の問題点を挙げていく。　【ワークの具体的な手順】血圧計を分解し、ルーペやテスターで基板...

【大学での研究内容について簡単に記載ください。また、その研究の中で自分はどのような役割を担い、どのような専門性を発揮して、結果にどのような貢献をしたのかについても説明ください。（300～500字程度）】血圧は全身の健康状態を示す重要なバイタルサインである。一般的に血圧を測定する方法として、上腕にカフを装着する方法があるが、...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200文字）】貴社の行動理念である「◯◯」に共感しました。私は◯◯プロジェクトにて車両の設計・製作に携わり、車体のシミュレーションと設計に力を入れました。しかし、車両を試走させると設計通りの性能が発揮できず、現場で車体の動きを観察し足回りのセット...

【主なアルバイトを記入してください。（100文字以下）】カフェでアルバイトをしている。大学◯◯年時には、アルバイトリーダーとして新人の離職率を低下させるために、簡易版マニュアルの作成と新人育成チェックシートの2点に取り組み、離職率を低下させることができた。　【趣味・特技を記入してください。（100文字以下）】趣味は筋力トレ...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字）】私が最も成長した経験は、大学休学中の◯◯、◯である。私は学生生活に後悔を残したくない、日本とは全く異なる人や文化、価値観に触れたいという理由からバックパック1つでこれらの挑戦を行っ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】多角的な視野で企業の課題解決に取り組むことが出来ると感じたため、貴社を志望する。私は受験塾でのアルバイトにおいて、生徒が抱える根本的な課題を見極めることに注力した。そして、生徒の性格・志望校・生活習慣等様々な観点から解決策を考える仕事にとて...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域、福利厚生、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに触れながら働けそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ以外にも力を入れている分野がある　【このイベントを通しての感想】全体的に会社像のわかりやすい説明会だった。気軽に参加できるの...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「災害に強い社会インフラ」を実現したいです。◯◯で通信が届かない状況で恐い思いをし、人と連絡を取りたいと願った経験から、通信インフラの重要さを痛感しました。災害が頻発する日本において、災害時でも途絶えな...

【説明会の具体的な内容】学生からの質問がメイン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容以外のことは詳しく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の良さややりがい、具体的な仕事内容を知ることができてイメージができた。　【このイベントを通しての感想】志望度が高く、より深くまで知りたい人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク、業界理解講義、課題解決ワーク、社員座談会を行った。 自己分析ワークでは、自分の性格や考え方について振り返り、グループのメンバーと協力しながらワークを進めた。自分の視点だけではなく、他の学生の視点から見た自分を知れた点がとても参考になった。 業界理解講義で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいでプロジェクトのリーダーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLでオンライン会議ツールに入って面接スタート　【質問内容】穏やかな雰囲気で始まり、最初に自己紹介と雑談の時間があった。 基本的にはエントリーシートに書いてある内容に対する質問を...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさとして「周りが明るい気持ちになれるように行動する」という点があると思います。以下に出来事を示します。 ・小学校『転校生がクラスに馴染めるようにしたこと』 転校してきた子に対し、自分が一番最初に話しかけて放課後の遊びに誘う...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一通りやってから望んだ。ネットで検索して上に出てくるもので問題ないと思う。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分）、非言語（18分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだうえで臨んだ。参考書は特に使わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでサイトにログイン、事前に撮影していた動画をアップロードして終了。　【質問内容】あなたの大学(院)生活における「成果」について教えてください。上限３分とし、その時間内の長さは自由です。 エントリーシート内で書いたキャリアプ...