【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を購入し、間違えた問題を解きなおしたり、事前にどんな問題が出るか学習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたグループに分かれ、グループワークを行った。その後発表をし、最優秀賞、優秀賞が表彰された。最後は全体を2つに分け、座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考の考え方を用いて、アフラックの新たな事業を立案するワーク。デザイン思考を講師の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリから動画を撮影し投稿する　【質問内容】これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことについて、あなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ 「私は大学生活で約2年間、甲子園球...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。】大学生活で最も力を注いだのは、約2年間続けている甲子園球場でのアルバイトです。私はチーフとしてスタッフの業務を決める立場にあり、長時間勤務により集中力が途...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セミナーの冒頭ではアイスブレイクを行い、参加者同士の緊張をほぐした。その後、キャリアに関する講義を受講し、食品業界や働き方について理解を深めた。その後、数名のグループに分かれてグループワークを実施。テーマは「変化が激しい時代の中で、食品メーカーだからこそ挑戦できる社会課題解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】莫大な資産を持っているあるお客様の老後、どうやってその資産を増やしていくか、野村證券の強みを生かしながらご提案をする。一度ヒアリングをでき、そのお客様がどのように資産を増やしたいか など聞き、その意向に沿ってご提案をした。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングをして、その内容...

【野村證券を志望した理由】貴社の営業部門で顧客に寄り添い、最適な提案を行う信頼できるパートナーとして貢献する姿勢にとても魅力を感じたため、志望する。特に、貴社がウェルスマネジメントに強みを持ち、多様な金融商品を提供できる点に魅力を感じた。 　私は、ジャグリングに取り組み、繊細な技術の習得と継続的な努力を経験した。また、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分半の動画を撮る　【質問内容】自分らしさを1分半で教えてください。であった。私は、学生時代 ◯◯を頑張ってきたため、それについて話をして、野村證券のインターンに参加したい旨を最後に述べた。最初と最後にはきちんと挨拶をした。　【雰囲気】普...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な玉手箱であり、本をさらっとみて挑んだ。そんなにボーダーは高くないと思うので対策はそこまでしなくてもいいと感じた。

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20〜30分程度　【対策方法】とにかく時間が無いので、時間がかからなさそうな問題から取り掛かることを意識した。ある程度取れていれば落ちることは無いので、あまり解けなくても気にすることは無いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対してコンサルティングを行うことを仮定して、どのような施策を行うかグループワークで約5人のグループで話して資料にまとめて最後に発表する形式であった。1日かけて行われた。グループはランダムに決められた。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...

【応募動機およびインターシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私がかねてから興味・関心のある環境問題に対して、企業や政府などへのコンサルティングを通じ問題解決へと導くという仕事内容に魅力を感じ、応募しました。高校では、◯◯大学の先生方と◯◯という活動を通して、◯◯環境の実態調査などをおこなってきました。また、こ...

【試験科目】思考力（30分間）、基礎能力（25分間）、パーソナリティ（10分間）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】GPSという名前のテストをオンラインで受験しました。初見だったので特に対策などはしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当するauショップが抱える課題をヒアリングに基づき特定し、売上を向上させるための具体的なソリューションを企画・提案する、という代理店営業のケーススタディに取り組みました。 6人1組のチームに分かれ、まず事業説明を受けます。その後、社員の方が扮するauショップ店長に対して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった　【対策方法】他の企業で何度も受験し慣れる。市販の参考書を購入し、何度も解く。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】貴社の、パートナー様の課題を深く分析し、売上最大化という具体的な成果に結びつけるコンサルティング業務に強く惹かれ、志望いたします。 私は学生時代に「◯◯」の立ち上げを経験しました。その際、顧客の行動データを分析して潜在的なニーズを特定し、それに基づいた改善策を実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究開発　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接読後開始時間通りに開始、終了後退出　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて） 志望動機 研究発表とそれに対する深堀り なぜ他大学の院に進んで、他分野の研究を始めたのか 学業以外に力を入れたこと 苦手な人とどう...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】webテスティングの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスティングの参考書

【質問内容】勤務地、福利厚生でここはいいなと感じること、どんな事業があるのか、帝人グループの詳細な説明、帝人グループの魅力、帝人ファーマの魅力、どんな研究を行なっているのか、帝人の強みと弱み、今後注力してく事業とその内容について　【注意した点・感想】選考に関わるものではないので、自分の聞きたいことや就活での悩みなど様々なこ...

【研究テーマ（50）】◯◯選択的近◯◯の創出　【研究概要（400） 】◯◯選択的近◯◯の創出により、◯◯の詳細な解析を目指しています。◯◯は◯◯疾患などの発症・進展に深く関与していることから、詳細な解析は病態の解明や治療薬の開発において重要です。しかし、従来の◯◯には1.光安定性2.◯◯への局在性の二つの課題があり、長時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が迎えに来る　【質問内容】自己紹介と研究概要5分 研究内容についての深掘り アルバイトをしていて気を付けていたことと学んだ事、またどんな立ち回りをしていたか どんな時にストレスを感じるかとその対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、戦略本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻面接の学生と一階受付で待機して、時間になると人事の方の案内でエレベーターで面接会場へ。会場で当日の流れの説明を受けた後、面接。終了後再度人事の方に呼ばれ、面談を受けた後解散。　【質問内容】■質問 大学での研究内...

【承諾/辞退理由の詳細】元々医療業界に絞って就活を進めており、その中で医療機器メーカーを受けていたのでその中で世界一のヘルスケアカンパニーであり大企業で知名度もあるJ&Jは第一志望だった。それゆえ、承諾した。加えて、面接を通じて頭の回転が早く良い人柄に社員の方ばかりで、一緒に働きたいという気持ちも高まっていたから。　【内定...

【試験科目】文章形式と図形配置　【各科目の問題数と制限時間】文章形式：36問（15分） 図形配置：1問（5分）　【対策方法】対策用の参考書はなく、あまり使用頻度の高くない適性検査であったため、webサイトで試験内容と気をつけるべき点を確認して例題にも目を通した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合ののち面接開始。逆質問等終了後、そのまま解散。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと等の基本的な質問に加えて2択の質問を多くされた。例えばプロフェッショナルかジェネラリストどちらが自分には向いていると思うか。...