【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに5分前に接続　【質問内容】・就活の状況→旅行業界に絞って就活している ・観光業界ではなく旅行業界なのはなぜか ・高校時代の部活動の深堀り ・学外で行っていたボランティアの深掘り ・志望度はどのくらいか→第一志望 ・逆...

【志望理由（180文字）】旅を通して喜びや感動、心躍る体験を提供したいという想いから志望します。趣味である旅行を通して、食や景色への感動、価値観が変わる経験などから、旅が人生にプラスの影響を与えてくれました。御社はメディア販売に強みを持ち、幅広い世代に旅行商品を提供できます。入社後は、御社の課題である若者への知名度の向上の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に受付　【質問内容】・自分自身の弱み・強み ・今後受ける予定の会社について ・自分をどういう人だと思っているか ・阪急交通社に入ってやりたいこと ・高校時代の部活動で意識していたこと ・思い出の旅行について ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分　非言語30分　【対策方法】SPIの赤本を買って何回も復習すれば大丈夫だと思います。 難易度は他社さんと変わらないです。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が企画した商品の販売・添乗まで携われる点に一番魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、その他役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に受付　【質問内容】・ゼミでの学びについての深堀り ・苦手な人はどんな人か ・希望の配属地について→都市圏希望 ・SPIの結果について→点数が低かったから言われたと思う ・国内と海外どっちを希望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomで待機　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に周囲を巻き込んだ経験について ・上記に対する深堀りをいくつか ・最近ちょっと勇気を出したことは？ ・上記に対する深堀（なんでそうしようと思...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】他企業のテストをいくつか受けることで、出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が指定されており、着席後は周囲の人と自由に会話する時間が設けられていました。形式的な指示は特にありませんでしたが、今振り返ると、そのリラックスした場面でもコミュニケーション力や雰囲気を見られていたのではないかと感じます。 その後、グループディスカッション（GD）が始まり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に、場の価値をデザインするコンペが行われる。 それまでは、広告会社の仕事内容についてのインプットとアウトプットが1日目と2日目の前半に行われ、その知識をもとに、残りの時間でコンペに向けたグループワークを行うような形である。　【ワークの具体的な手順】パソコンで情報収集...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】私は、日常生活における社会課題をアイデアで解決することに魅力を感じ、広告業界を志望する。特に貴社は不動産業界に対する広告事業で確固たる地位を築いており、街の機能や価値を深く考察している点に惹かれ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】多くの人に影響を与えられる点で金融業界に興味を持った。特に貴社は、第一次産業を支えるだけでなく、幅広い事業をカバーする点に惹かれた。変化の多い現代で、常により良い方法は何か考え、組織やお客様に寄り添った提案をしたい。入庫後...

【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に行き、その後社員の方がインターンシップ会場に案内してくれます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の工場の課題を発見し、DX化による業務効率の提案をするという内容でした。1グループ4.5人で構成され、メンバーみんなで課題解決の内容を考え、取引先役の社員の方...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解くことで、本番でも正解が解けるようにしていきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、面接開始　【質問内容】・これまでどのようなアスピレーションを持って行動をしたのか？ →なぜその施策をとりくんだのか、工夫したこと、困難だったこと ・大学生活の中で課題を持って取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、案内をされて別室に待機させられる。その際に、アンケートを書かされる。（自分を一言で表すと？受けている他社）その後面接会場に案内をされて面接開始。　【質問内容】・これまでアスピレーションを持って行動をしたこ...

【自分の長所、短所を教えてください。100文字】長所は主体性である。これまで主体的に行動し、自己成長や課題解決に努めてきた。短所は、不要な作業まで引き受け、自身に負担をかけてしまうことである。改善のため、周囲への相談をすることを意識している。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】私の趣味はスノーボードである。友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3-40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・バイトで苦戦した経験 個別指導塾で、生徒によって指導スタンスや接し方を変えなければいけないこと。 ・現状の就活状況 メガバンクに加えて損保、証...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。(250字まで)】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私は個別指導塾のアルバイトで一人ひ...

【内容】企業説明、応募コース説明、質疑応答　【注意した点・感想】応募コースが多いので、コース説明の中で聞き漏れがないようメモした。また終盤に質疑応答の時間があり、知っている内容も多かったが最後までやり取りを聞いて可能な限り情報収集をするようにした。かなり質問者が多かった印象。

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志望職種にマッチしていたこと。 企業の規模感でなく、自身が納得できる選択をしたいと感じたため。 　【内定後の課題の有無】入社までに取得する資格が1つ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・恐らく役員クラス・4-50代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・現状の就活状況 内定なし。御行含め銀行に絞っている。 ・最終的にどの観点から入社先を決めるか やりがいの部分。業務を通じて自身がや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・4-50代・入行15年目(中途)・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→面接→退室　【質問内容】・なぜ金融業界？ 金融面から社会貢献をしたい ・なぜ社会貢献？ 部活動運営経験からチーム全体が効率化され利便性が高まることにやりがいを感じた。社会全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分　【対策方法】SPI対策本を解いた。問題としての難易度はそこまで高くないので素早く正確に解けるよう練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本

【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...