コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.479198 インターン / 面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代のマネージャークラスの男性で、現場のエンジニアとして高い技術力を持ちながら、プロジェクト全体を統括するまとめ役の方でした。エンジニアとしての鋭い視点と、ビジネスマンとしての広い視野を両立させている印象で、現場のリアルな課題感に基づいた本質的な対話が行われました。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインまたは指定会場にて、まずは簡潔な自己紹介と自己PRからスタートしました。その後「技術的な側面を深く知りたい」という面接官の意向により、過去の制作物や経験に関する質疑応答が時間の8割を占めました。最後に逆質問の時間が設けられ、全体を通して非常にテンポ良く進行する形式でした。

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質問内容

ESに記載した制作物について、「なぜそのツールを作ったのか」「実装時に何を考え、どこにこだわったのか」という技術的マインドセットと実践面を深く掘り下げられました。技術選定の理由やAIの活用状況など、単なる「経験」ではなく「エンジニアとしての思考のクセ」を見極めるような質問が中心でした。

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雰囲気

終始カジュアルで話しやすい雰囲気でした。圧迫感はなく、こちらの技術的な興味関心を尊重しながら、エンジニア同士のディスカッションに近い感覚で引き出してくれました。一方的な質問攻めではなく、対話を通じてこちらの実力を引き出そうとしてくれる、非常に建設的な空間でした。

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注意した点・感想

アルゴリズムや実装の詳細、改善案など想定される技術質問は網羅的に準備して臨みました。最も注意したのは、未知の質問や技術用語が出た際に「知ったかぶりをせず、誠実に答えること」です。答えに詰まる場面でも、数秒時間をいただき「その視点は漏れていましたが、今考えると〜」と、その場で思考を組み立てて誠実...

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