【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 なぜ日本ガイシを志望するのか？ なぜその職種を志望するのか？その職種で最も求められる能力は何だと思うか？ 学生時代に力を入れたことは？ 大学時代にどのような研究をしていたか？ 興...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？ そこで得た成果はどのようなものですか？】新しい音楽サークルの立ち上げと運営です。既存のサークルでは自分が演奏したい洋楽ロックの機会が限られていたため、仲間とともに新たにサークルを設立することを決意しました。しかしニッチなジャンルである洋楽ロックということで、最初はメンバー...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私がスズキを志望する理由は、まず第一に、スズキが70年以上にわたり黒字経営を続けている優れた企業である点に強い魅力を感じているからです。安定した経営基盤がある企業で働くことで、安心して成長できる環境が整っており、長期的にキャリアを積んでいけると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方で男性が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な面接の形式。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由。特に志望理由の深堀が多かったため、面接前に自分の書いたエントリーシートを見直す必要がある。直販営業や業販営業について知って...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、日本の産業の一つである、自動車に携われるやりがいがあるため、迷うことなく承諾した。 スズキの社員として日本国内だけでなく、世界の売上貢献にも繋がりたい。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】何も聞いていない。　【採用人数・倍率】分から...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て20雰囲気ほどだった気がする。　【対策方法】基本的なSPIの対策方法で大丈夫だと思います。そこまで難しくありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な面接形式。スズキを志望した理由は何か。学生時代に頑張ったことは何か。自己PRなど聞かれた。 唯一変わった質問と言えば、スズキの車についてプレゼンをしてくださいと聞かれたこと。落ち着いて...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】「お客様の声に真摯に寄り添い、より快適なサービス体験を創造すること」を実現したいと考えています。通信インフラを担う貴社において、カスタマーサービス職は最前線でお客様と接し、日々の声を直接受け取る重要な役割を...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください（400文字）】○○授業塾のアルバイトで生徒に寄り添い、志望校合格に導いたことである。私は自身の大学受験の経験を後輩に還元し、生徒の人生に寄与したいという想いから働いている。昨年度は○○人の受験生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケ部長、年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、そのあと入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて なぜその学生時代に力を入れたことをしたのか そこから得られたもの 志望動機について なぜマーケティングなのか マーケテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おばちゃんの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているかなど） ・学生時代に力を入れたこと ・なんでその学生時代に力を入れたことをやったのか ・どんなことが大変だったか ・何を学んだのか ・何...

【人生で一番チャレンジしたこと（700字以内）】私が人生で一番チャレンジしたことは、◯◯の地下鉄での経験です。大学時代、留学先として◯◯を選び、異文化の中で自分を試す機会を得ました。しかし、そこで直面したのは、予想以上に過酷な環境でした。 ある日の夜、帰りが遅くなり地下鉄に乗ろうとしたところ、予期しないトラブルに見舞...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他企業に内定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶東大が多いように説明会では感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【内容】各事業のマネージャーが企業業務理解のための説明会をしてくれる。　【注意した点・感想】いろいろなブランドのマネージャーがそれぞれ仕事のルーティーンから何を考えて仕事をしているかまで幅広く教えてくれた。 特にtakamiのブランドを担当している方のお話が印象的で、英語でずっと話していたが、かなり二次面接のためになる内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んだこと ・そこから一番ためになったこと ・自分にとってその学んだ内容はどんな影響があったか ・それを学ぶ前と後の、考え方の違いとは ・学生時代に力を...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらい　【対策方法】おそらくcubicだったと思われる。基礎的な問題のみだったので、SPI等の勉強をしていれば問題はない。

【本イベントの参加を希望する理由（学びたいことや得たいこと、目的やねらいなど）を教えてください。（100文字以下）】実際のビジネス場面でのIT活用の流れを体験することで、SEとして貴社で働く具体的な姿をイメージしたい。また、実践的な経験を積み、必要なスキルを身に着けると共に、不足しているスキルを明確にしたい。　【大学時代の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Webサービスの改善を行いました。チームでコーディングを行い、仮に完成されたサイトのUIを向上させる方向性でどんどんサイトの内容を変えていくという内容でした。最終的に、完成したサイトをプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク　【インターンの感想・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を購入し、勉強しました。また、他社での選考を通して経験をつみました。

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯のオープニングスタッフとして、店舗の課題を解決する取り組みを行った。開店当初は、店長の口頭指導で業務内容が伝達されていたが、スタッフの増加や勤務頻度のばらつきにより、業務手順の変更が適切に周知されなくなっていた。その結果、レジの処理ミスや調理の手順違い...

【承諾/辞退理由の詳細】当時、他にも迷っている企業の選考が他に進んでいたが、会社の方には伝えず、とにかく承諾した。また、他の企業に落ちた場合には、ここに入ろうとしていた。その理由は、給与水準や勤務地である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】何度か面談やランチなどを組まれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク ・志望動機 ・ゼミで何をやっているかの深掘り （志望動機でゼミの内容を織り交ぜたため） ・学生時代に力を入れたこ...

【当社を志望する理由を入力してください（200文字）】技術とビジネスの両面を持ち合わせたビジネスパーソンになりたいからだ。具体的には、IT技術の実用的なスキルを高めると同時に、顧客の課題を的確に捉え、最適な解決策を提案できる人材を目指す。◯◯◯◯での経験から、課題解決には、知識とビジネスの両面が必要なことを感じた。貴社でI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の人事統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の方に案内され、部屋で待機したのち面接官が来る　【質問内容】論述試験（10分） 割と最近のニュースが2つ提示され、そのニュースに対して自分なりの考えを記述する 面接（50分） ・論述試験について、質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に部屋に案内され、待機したのち、面接官の入室　【質問内容】・アイスブレーク ・現在の就活状況の確認 ・逆質問（50分ほど） 面接の時間ほとんどが逆質問の時間であった おそらく一次面接での評価が強く引き継...