【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカパーJSATの社員になったと仮定し、新規事業を立案． 事業内容はJsatの事業が関係するものに対して付加価値を付け，新規事業を立案する。1dayと比べ，自由度が高いため，好きなようにテーマを決定することができる．　【ワークの具体的な手順】ワークの説明 ↓ ワーク ...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたZOOMリンクに接続→入室　【質問内容】学生は事前課題として準備してきたプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質疑応答。 プレゼンテーションでは、「1大学での研究内容　2入社後にNECで人...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】学部3年次から2年間、海外大学院への進学に向けて、英語力の向上に取り組みました。当時、独学では◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がだいたい1：1くらいであったように思う。　【対策方法】spiの参考書を解いた。言語は得意であったので、非言語の範囲のみ2～3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ！（赤本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職のジョブ型採用であったため、全員人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前通知されたZOOMリンクに接続→入室、面接開始　【質問内容】大学院留学をしていたので、ほぼその話だけをしていた。 なぜ大学院に進学したのか？ ー大学の全学総合科目で取り組んだリーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長・常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】現場同行 　　↓ 最終面接　【質問内容】(質問) 東京ガスグループということでお客様や周りから厳しい目で見られることもある。東京ガスグループという自覚を強く持って、働いていけますか？ (回答) はい。街中で...

【承諾/辞退理由の詳細】当初からインフラ業界の企業で働きたいという思いがあったのと現場同行での社員の方々の人柄がとても良かったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後までは研修など特になし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】大卒５人　高卒５人　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口まで人事の方が迎えに来てくれる 　　　　↓ 会議室にて面接 　　　　↓ 事務所見学 　　　　↓ 会社出口まで人事の方が見送ってくれて終了　【質問内容】(質問) どのような大学生活を送りたくて今の大学を選択して...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300字）】自身の性格に合致するテーマ・職種について理解を深めたいからです。私はこれまでのアルバイト経験から、責任のある仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。そのため、国家の安全を支えるという社会的意義の大きな仕事に魅力を感じています。ま...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200字）】気配りができるという私の強みを活かし、◯◯が主催する「◯◯◯◯学生フォーラム」という事業の企画に携わりました。実行委員会で考えなければならない内容は多岐にわたっており、活発に議論し意見を出し合う必要がありました。そこで私は、発言のきっかけ...

【特にやってみたい仕事・業務領域】私が特に携わりたいのは、DX事業開発の領域です。現場の課題を丁寧に抽出し、デジタル技術を活用して従来の業務を革新する新しい仕組みやサービスを創出する過程に、強い魅力を感じています。また、社員の方々と協働しながら課題を整理し、仮説を立てて最適な解決策を企画・提案する一連の流れを経験したいと考...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。(200文字以下)】体育会◯◯部で◯◯を務め、目標の◯◯2部優勝・1部復帰を実現した。「負けず嫌い」な性格の私は、チームが3年次に2部降格した悔しさから戦力強化に尽力した。課題分析と自身の思いをチーム全体に共有し、効率的な効果が見込める精神面と体力面に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、主にスズキの営業職の強みや特徴を理解することを目的としたグループワークに取り組んだ。約5人のグループに分かれ、営業職に求められるスキルやスズキならではの営業の特色について議論を深めた。また、企業説明の時間もあり、ホームページでは得られない最新の情報や業務の実...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：30問（15分）、性格検査30分　【対策方法】「これが本当のSPIだ」を一周程度解いた。これが本当のテストセンターも一周程度行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前には企業説明、業界説明が行われ、午後からグループワークによる業務体験が行われた。題材は、「リスクマネジメントに関する新事業」新たな、リスクを考え、新たな保険を創造するものであった。プレゼン等はなかった。　【ワークの具体的な手順】グループはランダムであらかじめ作成されてお...

【あなたが学生時代に最も力を入れたこと教えてください。（400字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、地方活性化を目的とした学生団体での活動である。人口減少が進む地域と連携し、地域イベントの企画・運営に携わった。当初は住民との関係構築がうまく進まず、参加者も伸び悩んだが、地域の声を丁寧に聞き取り、企画内容を柔軟に改善...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】苦手な分野の洗い出しのためにまずは本を1周し、苦手分野の問題対策に力を入れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50文字以内×5つまで）】・大学のビジネスコンテストで、顧客ニーズの徹底分析と独自の収益モデル提案で、50チーム中3位に入賞した。 ・高校時代、生徒会長として「いじめ撲滅」を目標に活動を行い、半年でいじめ撲滅を果たした経験。 ・大学の◯◯サークルで50名を率いるチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外におけるDAIKINの事業の強みを分析し、新規事業を立案する。」というテーマが与えられた。このテーマに沿ってグループワークを行い、最終的に1つの成果物として提出する。成果物はパワーポイントで提出し、プレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】まず、資料とお題が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40代の男性の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室、面接後退室。　【質問内容】まず志望動機について深ぼられる。ESに書いた通りの回答をした後で、「なぜエアコンに関してそこまで強い思いがあるのか」という質問をされたため、もう1度ESと同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事・社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後は、迎えに来てくれた方がエレベーターまで案内してくれました。　【質問内容】面接では、研究概要や専攻内容について詳細に質問され、「あなたの研究は技術系としてどう活かせるのか」「技術職としてやっていけるのか」といったマッ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】空気・エネルギー分野において、ユーザー目線で価値を創造し、快適性と環境性を両立した社会の実現に貢献したい。インターンでは新規事業立案に挑戦し、空調を単なる温度調整手段ではなく、人の健康・行動・幸福に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの特に、非言語に関する問題に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。　【質問内容】今回の質問内容は、特定の選考要素を深...