【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】私は貴社で無線式列車制御システムの導入に携わり、列車の定時運行と安全性向上に貢献したいと考えています。学生時代は◯◯について力を注いで学習しており、その応用例として、無線を活用した保安装置が各社で普及されつつあると耳に...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】部活動の公式戦を本学のグラウンドで行った経験だ。◯◯部の活躍を友人や大学職員の方々、地域の人に見てもらうことで◯◯部を応援してもらえるチームにしたいと思い、私は公式戦を本学のグラウンド...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】事業開発・経営戦略の立案を通じて、日本企業の新たな成長エンジンを創出したい。幼少期には首都圏から地方への転校を◯◯回経験し、環境...

【現在所属しているゼミ・研究室名、研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯を用いて、◯◯融合炉を設計する。◯◯融合実験炉で、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。それを解消するため、可視化可能な◯◯上における、融合炉の設計が注目されている。　【所属している部活動・クラブ・サークル・団体等について入力してくだ...

【現在の研究テーマとその内容】「現代◯◯学生の◯◯実践ー◯◯の大学生を例にー」をテーマに、◯◯文化を研究している。幼少期から人との交流を好み、思想や文化に関心があったため、◯◯学を専攻した。◯◯の◯◯に着目し、研究を進めてきた。研究室配属以降、日本語論文を基に、◯◯は1日5回の◯◯を厳格に実践していると考えていた。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場に実際に入り、めっきラインの説明を受けて現状の生産量やコストを学びました。その後、学生がいくつか案を出して指導員の方にアドバイスをもらい、最終日のプレゼンで発表する案を決めました。その後、改良案を決定した後に、実際に改良した時にかかるコストやどのぐらい生産量がアップして...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分、性格：30分　【対策方法】対策本を購入して2周ほど解いた。時間がないので早く解くことを意識した。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】私は企業との共同研究に力を入れて取り組んだ。限られた期間内で実験と解析を進め、結果を企業に提出するプロジェクトがあった。通常の手順では間に合わないと判断し、綿密な計画と予備計画を立てることで、全ての過程をやり遂げた。この経験から計画の重...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください】小学生の時は、幅広いことに興味があり、約10種類の習い事をしていた。習い事を多くしていたため、時間の使い方を学んだ。◯◯においては、チームのキャプテンを任されており、チームワークや勝利を意識し、練習に励んだ。また個人では、セレクション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続し、自己紹介から和やかに雰囲気で始まった。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。：塾の講師長について 研究内容：学部時代の研究内容と修士の研究内容について コンサルに興味を持った理由：アルバイト経験から他者の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトの最初から最後までを「一気通貫」で体験し、「顧客の成功にコミットするITコンサルティング」をイメージできるようになることを目的とし、ケーススタディを行った。BtoCの金融サービスを提供している会社AのCIOより、「直近一年間の新規利用者数が伸び悩んでいる」と相談...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問 15分、計数：29問 15分、性格診断：64問 15分　【対策方法】これが本当のWebテストだ！①で勉強した。また、他者の選考でも練習を繰り返して、慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界に携わりたい、海外駐在をしたい、規模が大きい仕事をしたいという軸に合っていたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系総合職は15人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大ー橋早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】監視型のSPI 対策本を何周かして慣れる、他企業で受験して慣れる 英語は単語知識量勝負

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる部署の中堅社員さん2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入る　【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、ガケチカ深掘り（代表を務める経緯、具体的な行動等）、志望動機（アピールした強みを活かしてどのような仕事をしたいか）、他に志望する企業よりもなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん、同年代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】下まで人事の方が迎えに来てくれ、控え室に案内される。 若人事の方からアイスブレイクがあり、面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介、志望理由、他の業界の選考状況、業界の中で志望度を決める時どこを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて若手人事の方とアイスブレイク 雑談後、時間になったら面接室へ案内される　【質問内容】今までの人生の中で一番プレッシャーを感じたことは何か、 なぜか、緊張するどうなるか、経歴について、最近イライラしたこと、最...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に概要説明があり、その後ディスカッションし終了。　【GDのテーマ・お題】どの順番であればプロジェクトの準備を効率的に進められるか　【GDの手順】複数のタスクがランダムにあたえられ、それをチームで話し合って並び替える。一番チームビルディングがうまくいくように並び替えなければならない。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークでは、グループで話し合いながら架空の企業に対する提案を行いました。また、その際には技術系の社員に質問ができ、内容を具体化できました。新規事業創出ワークでは現状分析をしてクラレでできることをグループで考えました。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間で営業体感ワ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の青い対策本を解いていれば問題ありません。オーソドックスな問題しか出ませんでした。性格はチャレンジ精神旺盛な方が良い印象を与えられると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室してそのままスタート　【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問されました。特にチームに貢献したエピソードについて聞かれ、その概要やどのような思いを持っていたか、チームの中でどう動いたかなどが詳しく問わ...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味を持った理由（200字）】理由は2つあります。1つ目は社会に広く影響を与える製品を扱えると考えたからです。ものづくりをする際に素材は必須です。化学や素材のメーカーでは様々な分野に通じることができるので社会貢献度が高いと感じました。2つ目は、素材特有の提案型の営業に挑戦したいと思った...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の再開発ワーク。6人1班で合計6班くらいいた。渋谷のある地域の再開発のワークであり、コンセプト策定からアセット選択まで行う。特に評価項目に環境先進の要素があるかどうかというものがあり、これが競合他社と特に異なる点だったと思う。　【ワークの具体的な手順】街歩き→ワーク→発...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】大学院を変更した経験だ。 大学院入学後、◯◯の◯◯においてアルバイトを行っていた。そこでお客様に快適な空間提供をしたことから、街づくりに興味を抱いた。また、◯◯全体で◯◯の口コミランキング◯◯位獲得に向けて結束することにやりがいを感じていた。この経験から、集団で1つの成果物...