【承諾/辞退理由の詳細】営業はとても大変だと思うから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。バラバラだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女学生

【経緯】GD合格者のみ電話が来て、案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】挫折した経験はありますか、志望動機を教えてください、弱み→大学のサークル運営での挫折経験を話した。志望動機は企業の価値観について話した。弱みについては、エピソードを交えて話し、今改善するために行っていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】志望動機を教えてください、業務内容の説明を聞いてどう思うか→志望動機は企業の価値観に共感している点と人の良さを答えました。 業務内容に関しての意見については、簡潔に自分が思ったことを素直に答えました...

【試験科目】四則計算、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】特に、四則計算対策は行わなかった。基本的な問題なので中学生レベルのことを覚えているなら大丈夫だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術プレゼンテーションの内容に対する深掘りがほとんど （その技術は、他の分野で応用できるのかなど） ・志望している業界 ・そのなかでキヤノンの志望度 ・チームで成果をだした経験 ・他社...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語と計数 性格は家で30分程度　【対策方法】テストセンターの青本を一周し、解けなかった問題にチェックをつけて繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター青本

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか
を踏まえて教えてください。
（500文字以内）】プリンターを通して社会の生産性向上に貢献したい。研究活動では、論文や数式を紙に印刷し、書き込みながら思考を整理することで理解を深めてきた。また、資料をスキャンして電子化し、知識や疑問点をチームで迅速に共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分ほど待機した後、面接開始　【質問内容】・5分間で技術プレゼンテーションを実施（一次面接で行った内容を要約して発表する。） ・プレゼンテーションに対する質疑応答 ・他社の志望状況 ・その中...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】私は幼いころから航空機に興味があり、大学で◯◯を専攻している。数学や物理などの基礎科目や構造力学を学ぶ中で、特に◯◯に興味を持って取り組んだ。　【その学問・研究テーマについて、（600文字程度）1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 ...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の面談で勤務地や仕事が決まるため、キャリアビジョンが立てられなかったから。　【採用人数・倍率】もともと職種別でうけて、ジョブマッチングにうつったため、採用人数は多いが、希望の仕事につける人は少ないように感じた　【内定者の採用大学・学歴】文系職から理系職への中途採用も多いと伺っているので、幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスし、時間になったらスタート　【質問内容】・アイスブレイク（出身地などについて） ・志望動機 ・入社後何に挑戦したいのか（実現したい夢） ・APSに記載した興味を持った業務の何を行いたいか ・中心...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPIノートの会の赤本と青本を繰り返し行い、反射的にこたえられるよう完璧にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名（四輪、二輪1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、時間になり次第始まる　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（強みを入れてという指定があった） ・アルバイトについて（自己紹介でAPSに書いていないことで強みを話した...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に⾏動を起こした活動をご記載ください。】⽂化祭での「駐輪場に⼤きめの迷路をつくる」クラス企画でリーダーを務めた経験　【上記活動の中で、発⽣した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。】⼀般的には教室での企画が多いが、私たちは前例がないほど⼤掛かりでかつ⽼若男⼥が楽しみな...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400）】私は貴社がどのようにお客様の安定と成長に貢献してるかを体験するため、そして自身の今後の糧にするために当プログラムを志望する。 私は東南アジアをバックパッカーとして巡った際、その成長性に感銘を受け、日本を同様の成長に導きたいと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合 交通費受け取り 面接 終了次第解散　【質問内容】2分で自己紹介と志望動機 今大学で学んでいることと、今の大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと。 入社する...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、国内のスポーツメーカーではリーディングカンパニーのため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】内定者プログラムが複数回行われる。　【採用人数・倍率】30人前後 半分はインターンからの採用　【内定者の採用大学・学歴】海外大2割、国際系3割...

【経緯】インターン経由の早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り。 アシックスの課題とその解決策 インターンを通じて印象に残っていること。 逆質問 かなり深掘りされるので、しっかりとした面接対策が必要　【雰囲気】少し堅め...

【経緯】インターン経由での早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する動機 他社の選考状況 逆質問 堅い雰囲気ではなく、カジュアルな雰囲気で行われた。 30分面談の時間が設けられていたが、15分ほどで面談が終了したため、確認の意味合いが強いとは思う。　【雰囲気】穏やか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】台風の影響につき、本来は博多オフィスで開催予定だったのが臨時でオンラインに変更。 オフィス近くのラーメン店を、USENの商材を使って改造するというテーマで、その案をグループ(1グループ3〜4人の学生)ごとに考えプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】最初にUSENの説明や...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】よくある形式のテスト内容なので、普段の筆記試験がそのまま対策になると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで20秒程度の自己紹介動画を撮る。　【質問内容】締め切り日時までに、自己紹介動画を各自で撮ります。形式に指定はなく、どんな内容にするかは完全に個人に任されています。エントリーシートがインターンの選考にないので、実質その代わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインのルームに入室し，面接終了後退室。　【質問内容】・質問 …学生時代頑張ったことはなにか？ ・回答 …所属している部活動の部長として、地域のためにイベントの開催・運営に携わったことを話し...

【質問内容】・社内にはどのような性格の方が多いか ・上司や先輩とはどんなお付き合いがあるか ・会社の好きなところについて ・入社前後で感じたギャップ ・農林中央金庫は今後どのように変化していくとお考えか ・他の金融業界の企業と農林中央金庫の大きな違いはどのような部分にあるとお考えか ・一日の流れ（仕...