職種別の選考対策
年次：
27年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.479017 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 50名以上 |
| 参加学生の属性 | 東大〜地方国立大 |
| 報酬の有無 | 5万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は全体で集まってオリエンテーションを行ったのち配属先発表を行った。その後配属先に派遣され、実務体験を行った。1日に2名以上への社員面談があり、質問する機会が与えられる。最終日にインターン生同士での成果発表がある。
ワークの具体的な手順
5日間部署ごとにインターン生のスケジュールが組まれており、それに沿って行動する。社員インタビューが組み込まれており、その合間に部署の業務体験をする。
インターンの感想・注意した点
わからない点を社員に伝えてアドバイスをもらうことを心がけていた。普段の業務にプラスしてインターン生の面倒を見ていただいていたので、受け身ではなく適宜必要に応じて進捗共有したり助言を求めたりして相手の余計な工数が増えないようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中にあるGMや部長との面談が部署確約ルートに乗るかどうかの判断材料になるのだと思う。部署確約が欲しい場合はここでアピールする必要がある。逆も然りである。社員との関わりは多い。5日間いるのでインターン生同士もある程度仲良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務。厳しい。
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