【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通じて形式に慣れる。対策本を使用して問題演習を行う。

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】簿記2級の取得　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【本インターンを志望する動機を教えてください。】私が貴社のインターンを志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の理解を深めることである。私は将来的に、自分のスキルを活かして社会に大きな影響を与えることができる仕事がしたいと考えているため、ABEMAをはじめとした社会的に大きな影響力を持つ事業を手がける貴社に大変魅力を感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→解散　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機などの一般的な質問に加え、ストレス耐性や覚悟についての確認も行われました。特に、業務に対する覚悟や厳しい状況下での対応力を問われ、柔軟な...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義の後、グループワークを進め、そのまま終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-2日目はオンラインでの講義メインで進められ、3日目からグループワークが始まる。その後とある架空の企業及び個人に関する情報や、市場にかんする膨大な情報を渡される。それを元にクライアントに最適な提案...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。（100文字以下）】多種多様な生活者のニーズを汲み取り続ける貴社のビジネスを体感したい。「ラブベジ」のように幅広いニーズに応え、ビジネスに落とし込んでいる貴社の知見や、思考プロセスを学ぶ事で更なる成長に繋げたい。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、...

【学生時代に力を入れたこと（400字） 】◯◯の広報として、昨年比3倍の出場者数を達成した経験だ。SNSを活用しテニスサークルの繋がりを広げたいという想いで広報に就いたが、活動報告やパンフレット作成といった受け身の仕事にギャップを感じていた。例年と同じ広報活動では自分の想いを実現できないと考え、大会に向けて集客活動を改革...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が進行してくださいます。　【質問内容】これまでに力を入れて挑戦した経験と、これまで大きな困難を乗り越えた経験について質問されました。挑戦した経験では、学生団体で回りを巻き込んだ経験を、困難を乗り越えた経験ではアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事社員でした。部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室で人事の方がラフな会話で緊張をほぐしてくださいました。その後は案内に従って面接室に移動しました。　【質問内容】志望動機やキャリアプラン、入社後に実現したいことについて重点的に...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界だったことももちろんですが、インターンシップでも感じた人の温かさ、雰囲気の好さは、選考を進んでも変わらず強く感じたことが最大の理由です。　【内定後の課題の有無】現時点では詳細は分かりませんが、内定者研修があると伺っています。　【内定後の拘束】現時点ではまだわかりません。　【内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化学系の商品開発部署に配属していただき、製品の評価を担当させていただいた。他社製品や海外製品との性能比較を行った。 評価については、自身が考案した評価方法や解析方法なども取り入れていただくことができた。　【ワークの具体的な手順】初日はガイダンス。 最終日は発表会。 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究概要の発表 指定された通り1ページのスライドについて発表した ・研究内容への質問 テーマの新規性・工夫点などを話した ・インターンシップで参加を希望したテーマを選んだ理由 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト通り　【対策方法】ボーダーは決して高くないと考えたので、特に対策はせず受験した。

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第３希望まで）】研究・商品開発 （化学系） 　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】化学の知識を最大限活かせると考えたからです。現時点で、社会に変化をもたらす研究に携わるためには、いま持っている知識や技術を全て活用する必要があると思います。そのため、この職種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、人事部長、カンパニーの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方と軽く面談した。現在の就活状況、エントリーシートの内容について軽く確認した。 その後面接室に案内されて面接開始。 その後は同じ人事の人と面接の感想を軽く話して終了　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの採用担当、ファインケミカルの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで最寄駅から工場まで移動 面接室に案内 学生同士でのアイスブレイク 会社紹介のビデオを見る 人物面接 技術面接 アンケート 終了　【質問内容】人物面接 自己紹介 志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある各カンパニー部門のぎじゅちゅ者の方があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。面談といっても向こうからは軽い部門紹介で残りはすべて学生からの質問。 全7回の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カルピスのファンを拡大するための3カ年マーケティング戦略について、グループで考えた。1日目と2日目の間が3週間あいており、その期間に準備することも可能だった。2日目に資料作成（模造紙）発表、講評があった。　【ワークの具体的な手順】基本的なワークの手順。1日目、2日目共に社...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明ののちに個人ワークが実施され、その内容をグループで共有するワークがあった。グループごとの発表等はなかった。具体的な内容は、自分が大事にしている価値観を複数個挙げるものと将来実現したいことについて考えるものだった。　【ワークの...

【試験科目】「清涼飲料の持っている価値を1つ挙げ、価値を最大化するための方法を教えてください。」という設問に対しパワーポイント1枚に表現する課題。　【各科目の問題数と制限時間】事務系1DAYイベント（一次インターン）後から締め切りまでの期間に取り組むことができます。　【対策方法】一貫性、説得力、アイデア力を意識しました。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人たちと自分との相性。 マッチしていると社員からも言っていただいた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者ガイダンス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことは ・なぜそのアルバイトをはじめたのか ・その中で困難であったことはどんなことであったか ・どうやってそれを乗り越えていったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】志望動機と自己PR 回答 ESと同じようなことをいった。特に変える必要はないと思われる。しかしながらただ文章を読み上げるのではなく、文章に入れていない部分を適宜入れて話すことができると良いと考える。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内がある。　【質問内容】・今までの経歴を3分〜5分で教えて ・その中での深堀 ・両親や兄弟について ・進学した大学について（なぜそこを目指したのか、第一志望ではないのか、浪人しようと思わなかったのか） ・就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクト・リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜベイカレントなのか） ・ベイカレントの人の印象はどんな感じ ・なぜシステムコンサルタントなのか ・やってみたいプロ...