【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】大学時代、◯◯部キャプテンとして、◯◯大会で優勝し、全国大会へ出場することを目標として部活動に取り組んだ。この目標を設定した理由は、私自身、小学生から◯◯を続けてきたが、一度も全国大会へ出...

【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。（200字以内）】私は学業に力を注ぎ、特に大学◯◯年次のアプリ開発授業でのプロジェクトに注力しました。3人グループで計画立案からコード作成まで行い、リーダーとして全体の方向性を調整しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方とお話 入室して面接開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は なぜ住環境なのか、なぜニトリなのか 逆質問はあるか2問...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の入室ボタンから入室 開始まで待機 開始（説明、グループワーク、休憩を2セット） 個人フィードバックをいただき次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発、商品開発、シフト組みなど各回テーマに合わせてお題があった。 2段階で考えるように途中休憩を挟み...

【経緯】整理しておくべきポイントを一緒に整理　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ざっくばらんに話す 課題を聞いて終了　【質問内容】企業選びの軸、その理由 学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めた、やってみようと思ったのか なぜニトリなのか、なぜ住居なのか （面接後は）面接の感想、学んだこと これから何を整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方に軽く何を話すか説明、再整理 入室し開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は 周囲にどんな人といわれるか、自分の意...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定 働き方として休みは取りやすいが土日祝休みのパートナーと合わせにくい 店舗でのキャリアがどれほど続くかが不明で転職につなげにくいとおもった　【採用人数・倍率】不明 採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。35分間で言語非言語　【対策方法】SPIの対策テキストを一周しました。その後苦手箇所を復習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったあと、ルームに分けられる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことをおしえてください →留学で語学力を向上させたことです なんで留学をしようと思ったのか（深掘り） →理由は二点あります。一点目は、自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを向上させるための戦略策定を行なった。最終日の発表以外はオンラインで行ったため少しやりにくさはあったものの次第にチームのメンバーと仲良くなった。インターンの時間以外にスライド作成などを行う必要がある。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後は各グループに分かれて発表の...

【あなたが目指す将来の社会人像】課題に対して多方向からアプローチできる社会人である。私は学習塾のアルバイトで学習意欲が低い受験生を担当した際、第一志望校の合格という目標かつ課題を達成するために、生徒との信頼関係の構築、学習の動機付け、学力の向上の三点に重心を置いた。信頼関係の構築により生徒は担当講師である私の話を真剣に耳を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答（就活生、面接官の両方から） 解散　【質問内容】本屋の売り上げ向...

【承諾/辞退理由の詳細】当初から第一志望であった。 理由は高い給与水準、勤務地、ワークライフバランス、SIer業務にも取り組めること、海外案件が多く英語力をもっと身に着けていけそうだと感じたこと、などである。　【内定後の課題の有無】簿記、TOEICなど　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】今のところ聞いていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自分史深堀 　好奇心をもって取り組んだことを小学生くらいのころから順に教えてください 　それぞれの経験でどのような結果を残しましたか 　どうしてそのような結果が出せたと思いますか 　努力して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介 学ちか 　活動を始めたきっかけ 　活動の中で見つかった課題 　どのように課題を発見したか 　どんな施策をおこなったのか 　なぜその施策を選んだのか 　その結果どうなったか ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解く。しかし夏インターン選考で受験済みでその結果で通過できる場合、その結果がそのまま使われる。夏インターン時のSPIで通過できない場合は受けなおしができるはずなのでめげずに頑張りましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯サークルの新人活動参加率を上げたことだ。◯◯ならではの新しいことに挑戦したいという思いから◯◯サー...

【研究テーマ】試料に◯◯をぶつけて、◯◯までの◯◯を計測する装置を用い、その◯◯から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年◯◯が進み、◯◯の割合は大きくなっているため、◯◯の研究は非常に重要となります。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】私は、将来システムを用いて効率化の図られた社会の創造を目標としているため、本テーマを志望した。理由として、実際にマイナンバーカードを用いて、住民票のコンビニ交付により行政DXの利便性を体感したからだ。生活に必要不可欠かつ全ての住民と密接...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界を目指すことに決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で時間まで待機する。時間になったら面接が始まり、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン → まずはプレーヤーとして3年間経験を積み、営業マネジメントコースに進みたい、具体的...

【内容】・第一生命の強み ・福利厚生 ・キャリアステップ ・座談会　【注意した点・感想】今後の選考で活かせる情報がたくさんあったため、細かくメモを取るようにした。特に強みやキャリアステップについての説明は、自分の経験や志望動機と掛け合わせて考えることを念頭に置き、集中して聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第 接続が開始される。面接が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望業界 ・営業職として働く上で不安なこと → 色々な価値観の方と合うことになることである。学生団体やサークルは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第 接続が開始される。面接が終わったらそのまま解散する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・ライフプロフェッショナルを志望する理由 →就活軸である「介在価値の高い仕事に従事したい」という想いを実現...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】焦らずに解ける問題数と時間配分　【対策方法】特になし。落ち着いてとくことが出来れば問題はないと思われる。