【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。 仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。 具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを数問聞かれた その後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近気になったニュースはあるのか聞かれた それをコン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに長期的に寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。大学の頭から始めた、塾講師バイトで様々な課題や状況にいる学生に寄り添いながら、一緒に進んでいくアドバイザーの業務に楽しさを見出し、コンサルタントを志望するに至った。中でも貴社を志望する理...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに面接官が自己紹介や説明を行った後、GDを行う。発表まで含めて40分取られ、最後に質疑応答とFBがあった。　【GDのテーマ・お題】農業におけるAIや新しい技術を実用化する際の技術的な問題について　【GDの手順】お題が前日に公開される。役割、時間配分と全体の方向性を決めた後、議論の中でお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側からの要請により具体的には言えないが、オペレーション総合職の業務で発生し得る課題を解決する内容だった。フォーマット・スライド構成が指定されており、考え方のヒントもあり取り組みやすい構成になっている。　【ワークの具体的な手順】ワークの進め方の説明の後、5時間（2日間合計...

【志望動機】「顧客第一」と「チームメンバーのモチベーション」を両立させた学祭実行委員会での経験を活かして貢献できると考えたためだ。私は◯◯責任者として◯◯名を率い、販売利益を◯◯万円から◯◯万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中した商品選定、在庫管理、販売を実施。一年目に売れ残った◯◯の特徴を...

【試験科目】状況判断問題と性格試験のような問題　【各科目の問題数と制限時間】状況判断：30問ほど 性格試験：20問ほど　【対策方法】Our Leadership Principleを深く理解すること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社案内、業務内容の説明と軽いグループワーク 2日目は各部署の業務説明と現場見学、駅での設備点検の業務体験とグループワーク 3日目の前半は部署の業務説明と現場見学、後半はグループワークと他コース合同で発表　【ワークの具体的な手順】最初に本社や事務所で業務説明、その...

【インターンシップに応募した理由、学びたいことを400字程度でご記入ください】インターンに応募した理由は、東急グループの掲げる「未来に向けた美しい生活環境の創造」という理念に共感し、なかでも駅の整備に注力する貴社の取り組みに強く惹かれたからです。駅は人の暮らしの基盤であり、その在り方がまちの魅力や暮らし方に大きく影響すると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング 一日目午後　今後の事業拡大を狙うとどんな企業と提携するべきか、もしくはM&Aするべきかを議論する 二日目午前　海外で事業を展開する際にどんな事業展開をするべきか 二日目午後　座談会、質問会　【ワークの具体的な手順】一チーム5～6人で構成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング形式　言語。非言語共に20問ほど。　【対策方法】対策本を読んでひごろから問題形式に慣れることが肝要。焦らないように場数を踏む。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】青本を3周解いた。SPIは形式に慣れてしまえば大丈夫なので、繰り返し解いて慣れることをおすすめする。

【あなたの強みや長所など、あなた自身を自由にPRしてください。】私の強みは、多様な価値観を持つ人々と協働し、共通の目標に向かって協力できることです。これは、大学祭の実行委員として、多岐にわたる部門のメンバーと協力してイベントを成功させた経験から培われました。企画部門と広報部門では、イベントの方向性について意見が対立すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エアラインエンジニアコースの各部署の説明をそれぞれの部署の社員から受けるのがメインだった。グループワークもあり、1時間程度のワークが1日目と2日目に1回ずつあった。他社にない特徴として、実際の整備場に入り、現場を見学することができた。　【ワークの具体的な手順】1つが航空機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員と少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】始めはメインルームに学生が集められ、そこからブレイクアウトルームに振り分けられ面接が行われる。2人の社員から交互に質問がなされる。　【質問内容】■学生時代に特に頑張ったことは？ →研究でうまくいかなかった挫折経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（競合の日本カストディ銀行についても） ・日本カストディ銀行の選考を受けた感想：受けてないと答えても問題はない。理由をはっきりと答えれば ・同行が第一志望か ・友人の多さと関係...

【承諾/辞退理由の詳細】事務作業が多い点と面接官の質問に対する納得してない雰囲気があまりにも癪に触ってしまった。　【採用人数・倍率】20～30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学が多くを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式は玉手箱で、内容は言語、計数、性格。一般的なものばかりである。難易度は普通。　【対策方法】過去問を解くことで、出題傾向や時間配分を把握することができます。繰り返し解くことで、本番での自信につながります。

【志望動機（400字以内） 】ドラッグストアでのアルバイトを通じ、お客様一人ひとりのご要望を深く理解し、それに応えることに大きな喜びを感じてきました。お客様が抱える不安や不便を解消する手助けをするうちに、社会全体を支える「セーフティーネット」のような役割に強い関心を抱くようになりました。貴社が持つ、あらゆる危機に対応でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験 ・アルバイトの経験 ・ITスキル、英語があるかどうか：笑顔でないと答えれば問題ないといわれる ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待ち、担当から案内がありました。　【質問内容】アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界と選考を進めているに企業関して。その中での当社の志望度 ・就活の軸や、...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】金融工学を専攻し、企業の◯◯を研究している。複数の関係者の利害が絡む状況下での資産と負債の配分や、効率的な経営資本の配分について学んでいる。実際に日本企業が成長した背景には効率的な資本回転があると分析した。企業が直面する複雑な経営課題に対して、企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客満足度向上のためのITの新規事業立案・設計を行う。 クライアントからのヒアリングを通してどんな機能がほしいのかを聞き出し、分析を重ねていく。ITの専門知識を確認するワークもあり、業務の一連の流れを体感できる。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングとGDを繰り返す。　【イ...

【学生時代に力を入れていること、性格･特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は学生時代に居酒屋バイトでリーダーを務め、離職率の改善に取り組んだ。 新人が短期間で辞めることが課題だったため、業務の合間や空き時間に積極的に声をかけ、相談や雑談を通じて信頼関係の構築に努めた。加えて、新人が安心して働けるよう、...