職種別の選考対策
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27年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.476956 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅(オンライン) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4名ほど |
| 参加学生数 | 100人程 |
| 参加学生の属性 | 早慶MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業側からの要請により具体的には言えないが、オペレーション総合職の業務で発生し得る課題を解決する内容だった。フォーマット・スライド構成が指定されており、考え方のヒントもあり取り組みやすい構成になっている。
ワークの具体的な手順
ワークの進め方の説明の後、5時間(2日間合計)ほどグループワークを行い、発表が始まった。予選・決勝を行い、最終的に優勝グループ表彰式が行われた。
インターンの感想・注意した点
オペレーション総合職の理解がとても深まった。企業説明・職種説明・座談会のあとに業務関連の課題解決ワークを行うことで、2日間で一貫してこの職種の理解が深まる構成となっていたので具体的なイメージがしやすかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートに乗れる
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で現場社員の方への質問ができた。グループワークを通して他の参加者とも仲良くなる。ワーク中も社員さんが定期的にブレイクアウトルームに来て質問できる。また新卒の先輩社員への質問時間も1時間用意されていた。(2日目の最後)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:外資系、実力主義
業務:倉庫での現場仕事
社員:知的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:協調・チームワーク重視、意外と日本企業的
業務:変わらない
社員:優しい・協調重視
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