【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。(300~500)】私のビジョンである「ITの力で社会に大きなインパクトを与える」を実現できると考えたためである。私は大学院での共同研究活動を通じて、医療研究センターに測定を簡易化するアプリケーションを提供した経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々のニーズを伺...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて40分程度　【対策方法】市販の参考書を何周か解いて形式に慣れた。また、特に苦手な内容については重点的に練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【長所（50文字以内）】目標から逆算して計画を立てて状況に応じて修正・実行する自走力だ。TOEICスコアを半年で約300点伸ばした。　【短所（50文字以内）】納得感を大切にするあまり慎重になりすぎる点だ。現在は期限と判断基準を決め、一定の完成度で動いている。　【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】技術面接が行われた。 ・志望動機 ・なぜ当社を知ったのか ・研究内容について簡潔に説明 ・研究計画について ・研究の応用・活用について ・今後の研究の課題について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合し、人事の方と合流。その後、面接室に案内される。　【質問内容】アイスブレイクと面接官の紹介 ・簡単な自己紹介と志望理由 ・なぜ当社を知ったのか ・インターンシップの感想 ・研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが年次は高そうでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室してくる　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（緊張してる？など） ケース問題 資料を提示され、面接官が軽く説明してから10分程度の思考時間がスタート。その後、発表し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業からいただいた課題の解決案を考える 一般的なケース問題 資料が配布されるのと講義があり、その時間から集中してイメージしておくことが大事。1日という短い中でも中間発表やFBの時間があるのでタイムマネジメントをしながら時間通りに進めていかなければならない。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題のようなお題 詳細はお伝えできないです　【GDの手順】一般的なGDと同じように進めました。 前提条件の整理、課題の整理、施策の発散、収束、結論、みたいな感じです、タイムキーパーもいました。　【雰囲気】学生たちはみん...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度、多くない　【対策方法】他と比べてもあまり難しくはないので特に対策はなくても大丈夫です。ただ、pwcはグループ全体で年に1度しかテストを受けられないので、志望度が高ければ注意が必要です。

【XVSに興味を持った理由】私は、組織の本質的課題を構造的に捉え、持続的な価値創出に繋がる仕組みを構築したいと考え、戦略コンサルタントに興味を持った。所属する◯◯が財政赤字に直面した際、私は◯◯という立場を超えて新たに資金獲得をする部門を立ち上げ、財政の立て直しを主導した。その課題を単なる金銭問題でなく、組織構造・支出構成...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（300-400字以内）】私が制御機器事業のアプリケーションエンジニアを志望する理由は、技術を通して製造現場の課題解決に直接関われる点に強い魅力を感じたからです。もともと社会の発展に貢献できるようなものづくりに携わりたいと考えてきました。インターンでは、協調ロボットや自...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が現場近くでものづくりにかかわることができ、自分のしたいことに近かったため.また、インターンで関わった社員の雰囲気が良かったため.福利厚生やワークライフバランスが良く、働きやすい環境だと感じたため.　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と統括部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所で待機し、時間になると呼ばれて面接.終了後はそのまま帰宅.　【質問内容】■質問 インターンの感想は？逆質問ありますか？ ■回答 インターンでは想像以上に実機に触れる機会があり、実際の業務を具体的に...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場を想定した協働ロボットやモバイルロボットを用いた作業自動化の動作生成と評価に取り組んだ。また、1日1回の様々な業種の社員へのインタビューや事業所を移動しての工場見学、インターン生同士の交流会もあった。　【ワークの具体的な手順】一人が協...

【研究概要を教えて下さい。（300）】◯◯と◯◯を併せ持つ◯◯は◯◯と呼ばれる◯◯を形成し、その内部に◯◯をカプセル化することで◯◯できます。これまで、本来は◯◯を◯◯により◯◯する研究が行われてきましたが、カプセル内で◯◯してその◯◯が低下することが課題でした。そこで本研究では、◯◯を有する◯◯を◯◯に取り込んだ「◯◯」...

【説明会の具体的な内容】本選考のフローやビジネス職の中でもどのような職業に分かれているのかの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で代表的な新聞社。将来性がわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新聞以外にも幅広く事業を行っているが将来性は未知数。　【このイベントを通しての感想】自分...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社。目立たないが、しっかりとした経営基盤を築いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい。グローバルに影響を与えていて、安定している。　【このイベントを通しての感想】トークセッション...

【働く目的（サービスを提供する中で大事にしたい価値観）と解決したい課題】人の挑戦を後押しして、自信と安心を届けること 情報社会で常に挑戦を求められ続け、自分を偽ってしまい等身大のままでいられない人が増えている課題　【ニトリなら何ができるか？】多様な商品の開発と空間づくりの総合力により、一人ひとりが自分らしく挑戦へ向か...

【説明会の具体的な内容】日本の外交政策の指針や、国際社会におけるプレゼンス向上のための取り組みが紹介されました。経済外交、安全保障、文化交流など多岐にわたる分野で、外交官がどのように交渉に臨んでいるかが詳しく語られました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「華やかな社交界」という印象が強く、パーティーや儀礼的な...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】対策本を一周し、苦手な問題は何度も演習を繰り返して素早く解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員（AI・データコースの職種と関係がない部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接会場に入室→終わり次第、退出　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、 周囲の人からどのような人だといわれるか、志望動機 ■回答：学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容...

【承諾/辞退理由の詳細】膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】恐らく20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会などに参加できていないため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語35分、性格20分程度　【対策方法】非言語の中でも特に苦手な単元について問題集で繰り返し解き、時間内になるべく多く正確に解けるように工夫した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次については不明であるが、人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し面接開始　【質問内容】・インターンシップの感想 キャリアの幅広さなどを魅力に感じたこと、グループワークでできたこと、できなかったことなど答えた。 ・学生時代に力を入れて取り組んだ...