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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で2〜3人
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 幅広い大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部門や目的説明：エンドユーザー目線でニトリのITに関して考える
ワーク説明：ブレストやKJ法についての説明、役割の説明など
グループワーク実施：まずは個人で5分くらい考えたのち、ワークに移る。途中で中間発表がある。ペルソナを決めてその特定の課題を考えて課題解決を図る
いくつかのグループで...

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ワークの具体的な手順

ペルソナやその背景を設定→その顧客イメージを統一しつつ解決したい課題を考える→ニトリが持つリソースを踏まえて、提案内容を考える→実際にその効果がどの程度か考える

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インターンの感想・注意した点

ニトリのIT・システム部門で行われていることの理解をインターン参加前より深めることができた。注意した点としては、インターンで得た情報や業務内容イメージを今後の面接で役立たせるためにメモに残すことを心がけていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者とはワーク時間内の話し合い・ディスカッション中で共に発言し合いながら考えて課題を進めていく。社員の方とは中間発表や最終発表などで色々とご助言をいただく機会がある。ただ、座談会のようなものはないので、一般的な発表の評価の場が中心となる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ニトリのIT部門に関しては知識も浅く、仕事に対するイメージは持てていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ニトリのIT部門に関するイメージを多少は持つことができた。社員の方は非常に優しく、丁寧に対応してくださった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、ニトリの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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