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大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/16
インターンシップ
実施日程 2025年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 3名
参加学生数 100人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ニトリのIT職理解を目的とした1Dayインターンに参加した。前半は、ニトリ独自の「配転教育」を題材に、複数部署で経験を積むことがなぜ事業成長につながるのかを学ぶワークを行った。後半は、ニトリアプリの改善提案に取り組み、チームで課題を洗い出したうえで新機能や画面設計を考え、最終的にデモ画面を用い...

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ワークの具体的な手順

まず企業説明とIT職の役割についての説明を受けた。その後、チームに分かれて配転教育に関するワークに取り組み、部署ごとの役割や連携の重要性を整理した。後半では、実際のニトリアプリを想定し、ユーザー視点で不便な点や改善点を話し合った。課題を選定した後、改善案を具体化し、デモ画面を作成してチームごと...

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インターンの感想・注意した点

アプリ改善ワークでは、単に便利そうな機能を出すのではなく、実際の利用者にとって必要性があるかを意識した。チーム内で多くの意見が出たため、誰のどのような課題を解決する提案なのかを整理する点に苦労した。参加を通じて、IT職はシステムを作るだけでなく、現場や顧客の課題を理解し、事業全体を支える役割を...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生とは、グループワークを通じて意見交換を行った。IT経験のある学生もいれば、未経験の学生もおり、さまざまな視点から議論できた点が印象的だった。社員の方とは主に全体説明や質疑応答を通じて関わった。オンライン開催のため個別に深く話す機会は多くなかったが、質問には丁寧に答えてくださり、学生に分...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は、ニトリに対して家具やインテリアを販売する小売企業というイメージが強かった。IT職については、社内システムの管理や店舗業務の効率化を担う裏方的な仕事という印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加後は、ニトリのIT職は単なるシステム管理ではなく、アプリ改善や購買体験の向上など、顧客接点にも深く関わる仕事だと理解した。また、配転教育を通じて現場理解を重視している点から、事業全体を幅広く理解しながら働く企業だと感じた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、ニトリの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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