【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業の事業展開や企業理念、営業の手順などのインプットが中心だったが、午後はB to CやB to B、B to Gの実際の営業やプラン提案を体験して、社員の方に発表し、フィードバックをもらうというグループワークが中心だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→B t...

【オープンカンパニーの志望理由・学びたいこと】全国規模のインターネットサービスを展開しながら、地域に根ざした事業にも積極的に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれました。私は「人を喜ばせたい」という思いをキャリアの軸としており、地域イベントの運営や災害時の情報発信など、地域に寄り添ったサービスを提供する貴社の姿勢は、まさにその思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業本部長からの挨拶と海外で営業社員として働く時のバイヤーベンダーとの課題解決型ワーク&海外マーケティング部からの委託によるサステイナビリティを意識した施策を考えるグループワークなど。社員の方へのパネルセッション　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→課題の選定→解決策の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分程度　【対策方法】テストセンター慣れをしておくこと。SPIの問題集の触れておく。

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】理由は貴社が変化・危機・脅威をいち早く察知し、それを新しい機会ととらえて常に競争優位を確立するためのダイナミック・ケイパビリティを備え、経営を実行しているからである。実際、グローバル展開や主力商品となるファスナー産業にとどまらず様々な事業へ展開している。私自...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→ディスカッション→質疑応答→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題に対してさらにアップデートを行い発表する。インターン時にもらったフィードバックをもとに、追加で検証を行うなどして完成度を高める。ブラッシュアップの進め方については解説動画が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官からの質問→逆質問→退室　【質問内容】ガクチカや志望理由は聞かれない。過去の経験や、そこから形成された自身の性格について深掘りされた。 ・高校と大学の進学理由 ・部活や課外活動の内容 ・どんな家庭で育ったか ・どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。コンサルタントも兼務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない（と言われる）。課題選考を通過すると、最終面接前の人事面談に案内される。 ・就活の軸 ・インターンの応募状況 ・興味のある業界 ・課題選考の感想 ・ビービットに抱...

【【動画】チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）】私はチームで何かを成し遂げる際、目標達成に向けて課題を随時分析し、常に全体を見据えて行動することを大切にしている。この姿勢が最も表れたのは、大学1年時に私を含む3人で学習塾を立ち上げ、生徒数を1年で3人から30人に増やす挑戦に取り...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大体30分程度であった　【対策方法】青のSPIの対策本を一通り1周解き、苦手だと感じた分野は何度も説くようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室しました　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる要素は何か　【GDの手順】入室 自己紹介 テーマの発表 GD(前提確認、発散、収束、まとめの手順で進めていきました) 発表 クロージング　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】お互いに自己紹介がありまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、自分自身が大切にしている価値観を考えつつ、自己分析をし、その内容をグループのメンバーに共有して議論を行うというワークショップを行いました。途中ファーストリテイリングの社員さんの話などを聞いて、新しく得た価値観を共有するというワークも行いました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、中堅のポジションの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで用意されていたZoomリンクから入室　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学習塾を起業し、生徒数を◯人から◯人まで増やすことができたことです。 Q. 趣味は？なぜそれが好きな...

【説明会の具体的な内容】入社前～入社後１年間のスケジュール説明、オフィスツアー、社員との座談会、懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerの中では明るい人がおおいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。話すのがうまい方や要領よく働いていることがわかる人が多かった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームで架空の地域企業を対象に、J：COMのサービスを活用した営業提案を行いました。業務内容の理解に加え、実際の法人営業の流れ（課題抽出・ニーズ把握・提案設計）を体験形式で学びました。最後にはプレゼン形式で提案を発表し、社員の方からフィードバックを受けることで、相手...

【インターンへの志望理由】私は、相手の課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築く「コンサルティング営業」に魅力を感じています。営業の長期インターンでは、◯◯への売場獲得営業に従事し、◯◯をもとに店舗規模や客層、インバウンド需要などを分析。ヒアリングを重ねた上でプロモーション棚での展開を提案し、売上を前月比◯◯万円以...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】地方の移動をよくするには　【GDの手順】5分間個人で考える時間が与えられる。 40分間グループで討論する。進行方法は自由。 最後に発表がある。　【プレゼン時間の有無】5分　【選考官からのフィードバックの有無】グループ全体の改善点を具体的にアドバイスしてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方の社会問題を損保ジャパンの立場で地方自治体や民間企業を巻き込みながらどのように解決するか」という新規事業立案の課題に対して、二日間グループワークを行い、最終的にプレゼンテーションで順位を決めた。　【ワークの具体的な手順】グループごとに市町村を選定し、その地域における課...

【今はまだ流通・登場していないが、10年後には世の中の当たり前になっていたらいいなと思う商品・サービス（保険に限らず）について、その「内容」と「理由」を自由に記載してください。】地域共助型の「ケア支援サービス」である。これは、地域住民同士で介護や育児、生活支援などを補い合うサービスである。タイミーのように、働きたい時間と働...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書で勉強したり、他の企業で場数を踏むことで慣れておいた。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】私はNTTデータが掲げる「変革力」に最も共感し、自らに重ねています。大学で学んだ建築設備や環境工学...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：35分、英語：15分、性格：15分　【対策方法】制限時間に気を付けながら、8割を目指すような時間配分を意識しました。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】データ活用やDX分野に強みを持つ貴社の業務を体験し、通信業界への理解を深めたいと思いました。大学ではBIツールを用いて架空のビジネスの売上を分析し改善案を提案する課題を通じて、データやIT活用でビジネスの効率化を行う業務に携わりたいという思いから応募しました 　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行います。最初にクライアント役の社員にヒアリングを行い、何が必要で予算についてのかくにんがあり、その後に条件を満たす提案を考えていきます。　【ワークの具体的な手順】ワークは2日間に分かれており、初日はア...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、営業に特化した説明、営業部の中堅社員からの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の日用品会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社利益だけではなく、社会のため、顧客の小売業者のために開発、営業を行っていることがわかり、自社利益を上げながらも社会貢献性が...