職種別の選考対策
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26年卒 事務系
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No.470219 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 合計10名程度 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCH、早慶、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業本部長からの挨拶と海外で営業社員として働く時のバイヤーベンダーとの課題解決型ワーク&海外マーケティング部からの委託によるサステイナビリティを意識した施策を考えるグループワークなど。社員の方へのパネルセッション
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→課題の選定→解決策の検討→発表
インターンの感想・注意した点
グループワークでは2日間異なるメンバーで行われたためチーム全員でワークをこなしていく協調性が見られていると感じた。また社員の方からワークの結果に対してフィードバックをもらえるため、しっかりとメモすることを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は留学経験者や海外での活動履歴アリなど、海外で働くことを意識している学生が多いように感じた。実際の社員さんは企業理念・文化を非常に意識しておられて、価値文化がここまで社員に浸透している会社は初めて見た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海外売上比率が圧倒的に高いので、海外経験豊富な方が多く働かれているイメージ。YKKAPはCMで見たことがあったがYKKはあまり知らなかったのでファスナーというアパレル分野での事業に強みがあることに驚いた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まずは富山工場にて実際の現場を知ることで会社に対する知識理解を深める。その後本社や海外へ移り営業活動を行うなど比較的若手から海外で働ける環境に魅力を感じた。ただ転勤などが多くその点が不安に感じた。
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