26年卒 事務系
事務系
No.433241 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 約10名 |
| 参加学生数 | 約30名 |
| 参加学生の属性 | 特に目立った特徴はなく、基本的な大学生が中心で平均的な層が集まっていました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の海外展開に関する基礎的な戦略検討が主な課題でした。グループで意見を出し合い、簡単な解決策をまとめる作業を行いましたが、実際の業務に直結するような深い内容ではなく、表面的な部分に留まった印象です。
ワークの具体的な手順
最初に企業概要の説明が行われ、その後、数名ずつのグループに分かれて課題に取り組み、最後に各グループで発表する流れでした。議論は進行役の指示に沿う形で行われ、特に印象に残る活発なディスカッションは見られませんでした。
インターンの感想・注意した点
率直に言うと、期待していたほどの刺激や学びは得られず、ただ形式的に参加しただけの印象です。グループワークでは、意見の交換が活発というよりは、決められた流れに沿って進むだけで、深い洞察や議論が展開されなかった点が気になりました。ただ、企業の基本情報は再確認できたので、就活の参考程度にはなったかも...
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインミーティングを通して、社員との簡単なやり取りはありましたが、深い交流や個別の意見交換はなく、グループ内も必要最低限のコミュニケーションに留まりました。ただ、座談会もあったためそこで社員とのかかわりは持てました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の規模や海外展開に対しては一定の期待はしていたものの、具体的な業務内容や社員の実情については、あまり具体的なイメージを持っていませんでした。漠然とした印象で、特に熱意を感じることはなかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、事前の漠然としたイメージから大きく変わることはなく、説明される内容もウェブサイトに記載されているような基本情報にとどまっていました。結果として、特別な魅力や深い学びを感じることはできず、あくまで一つの体験としての印象に留まりました。
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