【承諾/辞退理由の詳細】多角化経営している企業よりも創業当時から続けている製品で売り上げを伸ばしている企業で努めたいと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】社員懇談会やイベントの雰囲気から、関西の大学出身者が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】主体的に行動することの重要さを再認識しました。部活動では、演奏技術を磨くために全体練習に向けて個人練習だけでなく、パート練習を定期的に設け、統一感を高めることに努めました。研究では、実験の条件や計画を自分で決め、検証することを心がけてきました。このことは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には似たような専攻出身の人が集まっている。20人程度の学生が3、4人に分かれてチームを組み、プラントの生産技術職の模擬業務を行った。適宜社員の方々に説明を受けながら、実務に近い内容をやらせていただき、グループごとに成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】適宜説明を受...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば十分だと思う。

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200文字以下）】私は、化学工学の知識や強みである「課題を俯瞰的にとらえて解決する力」を活かし、時代とともに変化するニーズに対応しながら、社会に新たな価値を提供する仕事に従事したいと考えている。貴社は幅広い事業で新たな価値を提供しており、そのような貴社でなら、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、領収書などを提出。（待合室には自分以外にもう1人学生がいた）水をいただき、学生2人、人事社員1人で10分程度雑談した。 →面接室に通される →担当の社員の方に挨拶し、面接開始 →面接終了後、最初に雑談した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに入室し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 アサヒ飲料でどんな仕事をしたいか、希望した職種以外に配属されても大丈夫か チームで働いた経験について（これが一番詳しく聞かれた） ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がとても明るく、体育会系の雰囲気だったので自分とは合わないと感じた。 同じグループ会社のアサヒビールとの上下関係が気になった。　【採用人数・倍率】30倍程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【学生時代に力を注いだこと （400字）】私が学生時代に力を注いだことは◯◯への挑戦だ。当時、私は大学生活に慣れて目標を見失っていた。そのことに危機感を覚え、一つの事にどれだけ夢中になれるか、本気になって努力を続けられるのかを試そうと考え、コンクールへの出場を決めた。 1年以上のブランクがある状態からのスタートで最初は楽...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】私は大学生活で、大学受験予備校のアルバイトに最も力を入れました。◯◯授業形式のため、生徒の授業進捗や学習意欲に個人差があります。この課題を学習状況の把握とモチベーション維...

【学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。（1）そのテーマの名称、（2）テーマを選んだ理由、（3）テーマを通じて得られた学びや気づきを踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも（200文字以内）】◯◯を用いた非接触◯◯測定に測定に測定に関する研究に取り組んで...

【卒論・研究内容】4年次から、◯◯における◯◯◯◯の原因究明とその予防について卒業研究をする予定です。　【あなたの自慢】体の丈夫さです。滅多に風邪を引くことはないため、健康管理に自信があります。　【マイブーム】筋トレをすることです。2ヶ月前からジムに通っており、筋肉痛で効果を実感できることがやりがいです。　【好きな食べ物】...

【説明会の具体的な内容】M&Aとは？ M&Aの現状と課題 仕事上のやりがい Bysideビジネスモデル Bysideの強み（社員目線・お客様目線） 大切にしたい価値観 インターン内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A仲介企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの買い手と共に...

【説明会の具体的な内容】・M&Aについて ・会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーということで、冷淡な方が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の距離が近く、仲が良い。　【このイベントを通しての感想】M&Aについて詳しく知ることができた。また、買い手特化...

【志望理由】実際の業務を体験し、貴社で働く具体的なイメージを掴み、自己成長に繋げたいと考えています。インターンシップでは、貴社の一貫した事業の強みを学び、企業について深く理解したいです。また、提案業務を通じて自分の強みであるコミュニケーション力がどのように活かせるのか挑戦したいのと同時に、自分の弱みを明確にしたいです。社員...

【80歳のおじいさんに免許返納をしてもらいたいと考えています。どのように説得をすれば、おじいさんが免許返納を前向きに検討してくれるでしょうか？おじいさんのキャラクターを踏まえ、おじいさんを説得する戦略を立ててください（～1000字）【おじいさんのキャラクター】もともと自動車メーカーの研究開発技師。愛車は2000年の型のとあ...

【学部　研究内容（200文字以下）】大学での研究活動では、◯◯に関わる◯◯の◯◯と、その性質に関する検討を行っていました。構造の異なる◯◯を複数◯◯し、それぞれの性質を比較・評価する中で、分子構造が機能に与える影響について考察を重ねました。この研究を通じて、狙い通りの構造を得るための工夫や、仮説と検証を繰り返す中での粘り強...

【研究内容】◯◯の役割を調べるための新しい◯◯標的技術の開発を行っている。◯◯は近傍の◯◯と相互作用し、◯◯の発現調節等、生体内で重要な役割を担っている。◯◯にエラーが生じると、◯◯の原因になることがある。そのため、◯◯の役割を同定することは生体を理解するために重要なことである。しかし、現在ある技術では標的◯◯のみに着目し...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以内）】◯◯のバイトリーダーとして、◯◯情報の共有不足による◯◯が生じる中、周囲と◯◯情報の共有を徹底することで店舗全体の◯◯を減らした経験だ。当時、◯◯状況の共有不足があったことで◯◯が多発し、お客様対応の時間が増えている状況であった。そこで、適切に◯...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】長期インターンにて◯◯のマーケティングに携わり、予約数を2倍に増加させた経験だ。 当時、インフルエンサーを活用した集客では代理店10社と取引をしているにも関わらず、各社のデータを活用し切れておらず、月の予約数が500件以上に増えないという現状が...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最も実現できると考えた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が大半　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代ぐらいのマーケティング職の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→質問→逆質問→退出　【質問内容】あなたを三つのキーワードで表すと？ →それは何故？ 友人に聞いても同じ回答が来ると思う？ 美に対する愛を語って ケース面接 （資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→質問→逆質問→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ →何故それをやろうと思った？ →モチベーションは？ なんでマーケティングやりたいの？ →マーケティングでどのようにあなたの強みは生か...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間　【対策方法】企業オリジナルなので、特筆した対策はないが、かなり簡単な問題かつ時間も余裕があるので特に対策する必要はないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事の方一名とマーケティン職社員の女性の方が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後担当の方が案内してくれる　【質問内容】what your biggest achivement？ 約五分間でプレゼン（英語） プレゼンに対する深掘り ロレアルの理念で...