【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】学園祭である◯◯祭実行委員会で環境部長として、地域ボランティア活動に力を入れた経験です。新型コロナウイルスの影響で、地域行事は3年間中止が相次ぎ、その経験が実行委員会の中...

【学生時代に力を入れたこと】○○の主将として部の○○に貢献したことだ。主将就任時、○○が課題であった。そこで２つの施策を講じた。１つ目は○○だ。個人の主体性を重んじた施策が必要と考え、全員が意見交換できる環境作りに徹した。２つ目は○○だ。結果や数字だけでなく、目には見えない要素を明確にして筋の通った起用法を目指した。結果チ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤でそこそこの頻度でいろいろな場所に飛ばされることがきついと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップ参加者は、関関同立が多めだった印象。旧帝やマーチも少しいた。 本選考の詳しいことはわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接開始　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・森永乳業に入社してからどんなことに取り組みたいですか？ ・どの活動では、あなたのどんな能力を発揮することが出来ると思いますか？ ・アルバイト先では○○を...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】他企業の選考で何度かWEBテストを経験すれば問題なく解くことができる。

【森永乳業で挑戦したいこと(300)】「食を通じて人々の心身の健康増進に貢献する」という目標に挑戦したい。○○について考えてきた経験から、この想いを抱くようになった。独自の機能性素材を用いた「美味しさ」と「栄養」を両立した製品で幅広い年代の人々に笑顔を届けることができる貴社であれば、私の想いを実現できると確信している。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ページにアクセスして面接開始　【質問内容】・なぜ食品業界を志していますか？ ・数ある食品企業の中で、なぜ森永乳業に入りたいのですか？ ・大学ではどんな研究を行っていますか？ ・その研究活動ではどんな力を磨くことが出来ま...

【志望動機（400文字以下）】人々に外見が整うことで自信を持ってほしいという私の思いが実現できると考えたためです。私自身が中学生で肌荒れに悩んでいた時化粧品を用いることでその悩みが解消され自分自身に自信を持つことができました。その経験から化粧品には人々の外見だけでなく内面にも影響を与えることを実感しました。そして、日常的に...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】挑戦者を応援するものである損害保険の実務について学びたいと考え、貴社のインターンシップを志望します。私は将来、「挑戦する人を支えたい」と考えており、中でも多様な商品・サービスを提供し、国内シェアがトップである貴社を強く志望しています。また、貴社...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】顧客に最大限に寄り添うために必要な傾聴力やコミュニケーション力を実践的に体得し、職務理解の解像度を高めたいと考え、本インターンを志望する。 予備校での営業アルバイトでは、保護者や生徒の声に丁寧に耳を傾けることで、表面的な希望ではなく、本質的な課題や不安を引き出...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（500字） 】2つある。1つ目は貴社の事業変革と事業創造のプロセスを体験し、自身のキャリアにおける目標の具体化を達成したいからだ。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通じ...

【取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入して下さい。】TOEIC○○点　○○ゼミナール　○○　○○サークル　○○　【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】私は、多様性と成長の文化を重視するP&Gで、人事の専門性を磨き、組織と個々の成長に貢献したいと考えていま...

【趣味・特技を教えてください。】趣味は旅行です。限られた予算内で計画をたてて、新しい経験をすることが好きです。また、気分転換になるので彦根城周辺や琵琶湖周辺を散歩することも好きです。特技は小学校３年生から中学校卒業まで行っていた○○です。この経験からチームで同じ目標に向かって粘り強く努力する大切さを学びました。　【自己PR...

【【グーが使えない「不平等じゃんけん」】 チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。追加...

【【不平等じゃんけん】 ・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。 ・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなく...

【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】科学的知見を社会に還元し、人々の生活の質を向上させることこそがR&Dの魅力である。私は、データベースを活用した医薬品の副作用リスク評価に取り組み、「データサイエンス」×「毒性学」という研究室で行われていなかった新しいアプローチで研究を進めた。その結果、コロナ禍...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、ペットケア商品開発職の中の2部門に別れての質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をされている方が多く、社風もいい印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、人のために動物のために働いている方が多い。明確な目標を掲げておられる。　【この...

【説明会の具体的な内容】社員の方がフランクに接してくださり、自分の意見にも丁寧に耳を傾けてくださった点が印象的でした。説明時の熱意から“仕事に対する真剣さ”も感じ取れました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】当初は“堅い不動産の会社”という印象を抱いていましたが、社員の方々の柔らかくも活発な姿から、挑戦的な雰...

【説明会の具体的な内容】・M&Aとは？ ・M&A業務の現状と課題 ・M&Aのやりがい ・Bysideのビジネスモデル ・Bysideの強み ・求める価値観 ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A業務を一貫してやられている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&...

【 「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】転職支援型プログラミングスクールのインターンとして、受講生の質問対応を行っていました。昇格基準として、直近30件で平均4.6以上を得る必要がありましたが、最初は目標を達成できず、受講生の理解力不足を他者の責任にしていました。しかし、自己反省し、改善が必要...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格　200問くらい 言語・非言語　35分　20問くらい　【対策方法】青色のSPI対策本を一通り解いた。間違えた問題の解きなおしまでしっかり行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI対策本

【内容】貸し切りバスで駅から工場まで移動→会社説明→工場見学→座談会→貸し切りバスで工場から駅まで移動→解散　【注意した点・感想】品質職で働く上での具体的なイメージを持てるように、会社説明はメモをとりながら真剣に聞くようにした。選考には一切影響しないとされていたが、志望度の高さを示すためにも、座談会では積極的に質問を行うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行、責任者（人事責任者、生産本部長、役員の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、控え室で人事の人と少し話した。その後、会場に案内され、面接して終了。　【質問内容】進行 ・自己紹介 ・学生時代に最も困難だった経験 ・人と対立した経験 ・対立する場合もあ...

【試験科目】性格試験のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分くらい　100問くらい　【対策方法】ホームページに記載されている「求める人物像」を事前に確認した。性格試験では、企業が大切にしている価値観に近い考え方が表れるよう、無理のない範囲で自分の素直な気持ちを反映させるよう心がけた。

【採用人数・倍率】8人程度・約2倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明