【食品企業のなかで明治を志望する理由（400字）】自身の「美味しい食で人々の健康寿命の延伸に貢献したい」という想いを貴社でこそ実現できると考え、志望しました。私は過去の病気で、薬で改善しなかった症状が食生活で改善したことから、食の持つ健康機能に可能性を感じています。本経験から、おいしさと健康価値を両立した商品を開発したいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に集合した学生たちが一つの会議室に集められ、一人ずつ面接会場の会議室に呼ばれ、面接を行う　【質問内容】・1分程度で用意してきた資料でプレゼンをしてください ・英語スキルはどのくらいか ・海外経験はあるか ・海外と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の社員（商品開発、研究） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス zoomのメインルームに学生が一度集められてから、一人ずつブレイクアウトルームに呼ばれて面接を行う。待ち時間は、研究所の社員の方一人と座談会の用に質問ができる　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】・簡単に自己紹介をしてください ・研究内容をかみ砕いてわかりやすく教えてください ・研究で今わかってきていることは何ですか ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・志望動機 ・他社選考状況...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI青本を使って勉強した。テストセンターの企業を何度か受けて、一番手ごたえがあったもので提出した

【J:COMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。(400字以内)】高校までは選手としてプレーし、大学からは趣味の一つとして人生を彩ってくれたスポーツをビジネス側から盛り上げる仕事がしたいと考えた時、幅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日でチームに分かれ、プロセスの最適化とコストダウン検討に取り組んだ。設備制約や現場実態を考慮しながら最適解を模索し、最後に成果を5分間のプレゼンで発表を行った。議論スタイルが実務に近いのも特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】テーマは製造プロセスの改善点検討。1日目は会...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。 200文字以下】環境負荷の低減に貢献する素材製造プロセスについて学びたいと考えています。大学での研究活動を通じて、カーボンニュートラルの重要性を強く意識するようになり、なかでも御社が取り組むGHG排出削減の姿勢に大きな魅力を感じました。化学工学を専攻する中で培...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ内容でした　【対策方法】対策としては、参考書の演習問題を繰り返し解き、あらかじめ出題形式に慣れておくことが肝要です。

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）】◯◯大会でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、◯◯組中◯◯位入賞へと導いた。その準備期間は僅か◯◯か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「全国大会出場」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部署の経営幹部 ブログでもよく名前が載ってる方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、若手の人事に面接部屋で案内してもらい面接官を待機　【質問内容】・自己紹介 →大学での学び ・志望動機 →業界の志望理由も兼ねて話した。今回は二次面接よりもかなり深堀をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドストラテジーdivの事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、若手の人事に部屋に面接の案内される、そして面接官を待機　【質問内容】・自己紹介 →openESの詳細を見ながら軽くざっくばらんに質問された ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっか...

【内容】広告・デジタルマーケティング業界についての構造やさらに細かいメディアなどの業界の説明。後半はDIについての説明があった。　【注意した点・感想】このようなセミナーを行うくらい構造が複雑であると思ったので、しっかりとメモを取るように意識した。また、デジタルアイデンティティはかなり露出が多い分、人気になってきてもいるので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →その深掘り（きっかけや、挫折経験、工夫した点を対話ベースで聞いてきた） ・大学で学んでいること →◯◯学部でのマーケティングの学びを業界志望理...

【ゼミナール・専攻分野（ゼミ名・専攻科目・テーマ・内容） 】◯◯ゼミに所属し、◯◯に着目して研究を行っている。持続的な経営や高収益をあげる◯◯の共通項を洗い出し、日本経済を読み解く鍵にすることを目標にしている。所属しているゼミでは、◯◯に直接足を運んで、◯◯の方々にお話を伺う調査を実施してきた。◯◯を重んじ、自らの手で一次...

【どのような軸で企業を選んでいるか】一つ目は、人命を守り支えるという使命感にあふれていることである。スーパーマーケットでのアルバイトや災害ボランティアの経験から、人々の生活を支えるために最も守らねばならないのは命であると実感したため、人命に関わる仕事を希望している。一分一秒を争う医療現場に常に思いを馳せ、間接的に人命を預か...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについての理由を述べてください。】アパレル販売のアルバイト : 有人レジのみの店舗で勤務しており、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、会計中に商品を丁寧に畳んだり、靴をカバーに入れるなど、待ち時間を少しでも快適に感じていただ...

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。】◯◯株式会社　2025年◯◯月～現在 ◯◯か月の技術研修を経て、◯◯日間のキャンプで◯◯と関係を築きながら映像編集を指導した。After EffectsやPremiere Proで生徒がつまずきやすい箇所を事前に洗い出し、完成イメージから逆算した指導手順を丁...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問集を繰り返し解き、時間内に全問解き終わるように練習した。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3、4人の学生と共に控室へ案内された。その後順番に名前が呼ばれ一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・ゼミでの活動内容 ・学生時代力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→人事社員と合流→面接会場へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、一番苦労したことは？なんでその取り組みを行った？） ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○の子どもを対象とした○○活動において、生徒の参加率向上に取り組んだ経験だ。当時、在籍生徒○○名のうち約○○名の参加状況が不安定な状態であった。そこで私は、講師・生徒双方にとってより良い学習環境を構築すべく、参加率向上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜはじめたか、そこで一番苦労したことは？） ・志望動機 ・なぜリテールマネジメントコースに興味を持っているのか ・キャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESに書いた内容を、自分でもう一度話すような形でした。関心のある分野の確認をされました。総務省のインターンでどんなことをしたいか？という質問があり、あまり省庁研究が進んでいなかったことからうまく答えられなかった記憶が...