【あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果時間やコストが削減された例を教えてください。】私は50名規模の◯◯部で◯◯を務め、初心者の早期退部という組織課題に対し、育成方針の転換を通じて人的リソースの損失削減に取り組みました。例年、新入部員25名中4〜5名が半年以内に退部しており、中には2年目で辞める人もいるなど、継続率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人生で頑張ったことTOP3 その内容について順に深堀があった。通常集団面接であるが、日程の関係で個人面接であり、面接時間が長かった印象。なぜ取り組んだのか、なぜ大変だったのか、等一般的な学生時代に力を入れたことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基...

【内容】会社説明、質疑応答　【注意した点・感想】最近の業績や他社との違いなど、知りたいことが知れる内容だった。話してくれた社員さんの印象も良く、選考にエントリーすることを決めた。他にも4人ほどが参加しており、最後に1人1回ずつ質問する時間があった。

【試験科目】「計数理解（四則逆算）」 「直観的推理（法則性）」 「プログラミング言語（命令表）」 「構造理解（暗号）」 「性格検査」　【対策方法】対策方法は、ネットの練習問題を解く。他の企業のテストで練習する。半分はwebテで落ちるらしい。法則、命令、暗号の点数と、SE向きのパーソナリティであるかが重視されている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-6年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介 今までの就活状況 オファーボックスに設定している志望業界、職種は変わっていないか オファーボックスに設定している、企業の規模の希望は変わっていないか AQは、中小老舗、ベンチャー、メガベンチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】就活状況は？ IT系の説明会には何社参加した？面白そうな会社はあった？→答え：御社→どんなところが？ 志望動機は？ リモートワーク廃止の動きが広がっているが、なんでだと思う？ これからの日本はどうなると思う？ ...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】期待以上のものを提供することで他者の心を動かす仕事をしたいという想いから広告業界を志望しており、仕事内容をより深く理解したいと考えたことから、広告会社のインターンシップに応募した。その中でも、総...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目から二日目午前中にかけては広告業界で必要なノウハウを学ぶ&現場の社員の方との座談会。二日目午後からグループワーク開始。休日を挟んで三日目に発表であった。コンペに向けてグループワークを行うようなもの。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合いながら、意見をまとめる。　【...

【試験科目】性格診断　【対策方法】会社が求める人財像と、自分の書いたESにあてはまるような回答を心掛けました。

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着、2.自分の席が指定されているのでそこに着席、3.説明、4.GD、5.今後の説明&解散 　【GDのテーマ・お題】若者の読書離れを解決するために広告会社が提案できること　【GDの手順】普通のGDと同じ。役割を決める→議論→2-3枚の紙にまとめる→紙をもちながら皆のまえで発表→社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで司会していた方。インターンでも司会をしていた。YOMIKOが大好きだと言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→交互に面接→終わり次第zoom退室　【質問内容】グループディスカッションの点数・理由・感想 →◯◯の部分でもっと自分が貢献できればよかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手1人と営業のベテラン1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のzoomリンクから参加し、メインルームで待機。面接官の準備ができ次第、ブレイクアウトルームに移動。1人の学生について聞き終わった後に、もう1人の学生のターンに移った。基本的には人事社員が進行し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他企業の選考の玉手箱で練習をした。MISIのインターンシップ選考で通過したものだったので、使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明だが、かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに、部屋に案内される。面接終了後は、人事との面談があるが、ほぼ他社選考状況の確認のみであった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことと自己PRを含めて自己紹介してください ・なぜ伊藤忠丸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のチームリーダーの方と現場の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、1人ずつ部屋に案内される。人事の方が一通り質問した後に、現場の方が質問をしてくる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・自分は周りからどんな人だと言われ...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して、面接開始まで控え室で待機　【質問内容】・志望理由 「日本と世界の架け橋を担いこの国を強くする」のスローガンに共感し、特に農水産物の領域で日本の世界でのプレゼンスを高めたいと思ったから。また、留学を通して日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長等　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控え室で待機　【質問内容】志望理由 ・スローガンに共感した ・農水産物の輸出に力を入れている点 ・幼少期に実際に交流した生産者や中小企業の方々の思いに触れ、地方創生に興味を持つようになり、グローバルと地方の二つの軸で...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】JETRO global eyeを見て、幅広く活動内容をリサーチした　【参考にした書籍・WEBサイト】JETRO global eye

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）】私は、日本人としてのアイデンティティを活かし、日本の魅力を海外に発信できる企業を選んでいます。生まれ育った◯◯県や大学生活を送る◯◯県には、誇るべき豊かな自然や特産品に数多く恵まれているにもかかわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にリンクから入室　【質問内容】・今の大学に進学した理由 留学がしたかったのと、日本にいながらも英語漬けの日々を送ることで、成長したかったから。 ・留学先を選んだ理由 多様な人種が暮らす中で生活してみたかったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2日目に取り組みました。売上を上げるために、開発・製造・営業（各2人ずつ）に分かれ、ツールを使ってグループごとに売り上げを競うグループワークに取り組みました。最後に自分たちの選んだ選択を発表する時間があります。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、各部署（2人）で...

【あなたの研究テーマ（50文字）とあなたの研究テーマの概要（400文字）を教えてください。】効率的な酸素発生反応のためのメタレン触媒の合成　【研究内容を400文字以内で】私は電気化学分解を効率的に行うためのメタレン触媒の合成を行っている。二酸化炭素を排出しない水素エネルギーの重要性が高まる中、電気化学水分解は高純度の水素を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続出来次第開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その際印象に残った人 ・対立経験 ・どうやってその施策を思いついたのか ・役員は何人いて、それぞれどのような役割を担っていたのか ・各志望部署の志望理由 ・製...