【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本の問題を解いた。繰り返し問題を解くことで、時間制限や出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→開始　【質問内容】・自ら工夫して課題解決に取り組んだこと 　◯◯のアルバイトで後輩スタッフの育成に尽力した。その際、店舗の人員配置の基盤に改善の余地があると考え行動を起こした。 ・その中で障壁になったこと、乗り越え方 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→1回目の面接（45分）→15分休憩→2回目の面接（45分）　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　　具体的な当時の状況や、自分の取り組み方をとても深く聞かれた。なぜそこま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特別な対策は行っていませんでしたが、基本的なWebテストの問題に対応できるようにはしていました。

【インターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】社会課題解決に貢献するIT技術を、どのように利用するために、どのように開発しているのか、そのプロセスを学びたいからだ。私の研究では、◯◯のモデリングにAI技術を用いており、人よりも多くの情報を瞬時に扱うことのできるIT技術の有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業理解ワークと職種理解ワークを行った。数人のグループで取り組んだ。2日目は、もう少し実際の業務に寄った課題解決ワークに取り組んだ。こちらはグループの中でそれぞれ別の職種の役割として取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】個人ワークがあって、グループワークがあり、最...

【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 】今は、小規模なセミナーやサークルのようなものの告知が多い。仕様としては検索機能がないため使いにくさを感じる。しかしFacebookの実名性の高さから、情報...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】◯◯の指導員として、◯◯への個別支援の質向上に注力した。特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識し、毎日のミーティングを実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的な接し方が組織全体で共有され、◯◯名近い◯◯への一貫...

【長所と短所を2つずつ】＜長所＞【責任感の強さだと思う】自分がやると決めたことは、やりきる」という、誰よりも早く動き、誰よりも多くやることは普段から意識している。【傾聴力】接客の経験から相手の立場に立って真摯に耳を傾け、対話を通じて本質的なニーズを理解し、信頼関係を構築する力は、お客様の複雑な課題を解決する仕事において、最...

【志望動機】応募した目的は、貴社の業務理解を深め将来の姿を明確にするためである。私は大学生活の中でアルバイトの経験を通じて、課題の根本の認識の重要さというものを身に染みて感じた。アルバイト間で意識の差はコミュニケーション不足にあると感じそれを改善すべく策を講じた。この経験から課題には根本的な原因が存在し、その原因の解決が課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、ロビーで待機していると面接官が呼びに来てくださる　【質問内容】最初に軽く雑談をしてこれまでの面接でのフィードバックをされた後に内定をいただいた。学生時代に力を入れたことや志望理由などの質問は特にされず、10分程度で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてロビーで待機していると面接官が呼びにきてくださる。　【質問内容】自己紹介 ■質問 学生時代に力を入れたこと ■回答 大学時代のアルバイトの経験を話した。 ■質問 志望理由について ■回答 なぜこの業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと ■回答 中高の部活動の経験を話した。どういう課題があってどういう気持ちでそれを解決していったかを細かく話した。 ■質問 なぜこの会社を志望...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】参考書を解いて出題形式になれるようにした。他の企業の選考で実践経験を積んだ。

【これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて二つ上げ、それぞれの概要を記載してください】・一つ目（50字） 初心者からスタートし、文化系部活動でリーダー的な役割を務め、◯◯を成功に導いたこと。 ・二つ目（50字） 個別指導塾の講師のアルバイトで生徒の志望校合格をサポートしたこと。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため。 社員や内定者の雰囲気がとても良く自分にマッチしていると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【キャリアを通して成し遂げたいこと、目指す姿はなんですか。その実現のためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】私は大学での研究活動を通じて、環境問題への関心が強まり、持続可能な技術開発に貢献したいという思いが明確になりました。環境に優しい技術の開発が重要である一方で、高性能な製品ほど高価になり、普及が難し...

【志望理由】◯◯な性格と、留学中に外国から日本を俯瞰した経験から、日本社会の役に立ちたいと思い、20代のうちに専門性を確立できるコンサルティング職を志望しています。◯◯のインターンにおいて自社プロダクトの知名度向上を目標に、X、Instagram、ウェブマーケティングを遂行した際、PDCAを回し、「とりあえず挑戦」し、より...

【あなたがこれまでの人生で育んできた想いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください（200字）】私のこだわりは、全員の納得感を求めてコミュニケーションを取ることだ。この考えは、小学校時代の◯◯部で形成された。部員が主体となって方針を決める中で、意見が食い違い...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】「○○」という物質について研究をしている。○○とは、生物の体内で○○を制御する生体高分子であるが、その作用メカニズムは未解明のままである。そこで本研究では、○○の○○への作用メカニズム解明を目指し、○○を用いた○○物質の大量生産系を確立することを目的とした。最終的...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。（300文字以内）】多様な人々の「顔」に合わせて、生活をそれぞれ分析し、1人ひとりがより豊かな日々を送ることができる商品やサービスの提供を目指す姿勢に魅力を感じた。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたことについて →その中で苦労したこととそれをどう乗り越えたか ・アルバイトについて 苦手な人はどんな人か、その人と接する際どのような ・就職活動の軸 ・志望理...

【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同内容　【対策方法】昨年の夏から解き慣れていたため、特に特段選考対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員様（人事ではない）、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】1階に到着後担当者が迎えにきてくれて、エレベータに乗って面接　【質問内容】損保ジャパン（最終面接）　 →独自の魅力や商品力あると（重要なところ！） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】部活動の広報として、1年間案件の数を増加させることに注力しました。出席率の低下や練習内容の単調さを改善するため、全体の士気を高めることを最優先に取り組みました。具体的には、各部員に意見を聞きな...