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26年卒 事務職
事務職
No.436770 本選考 / 5daysインターンシップ（海外営業部）の体験談

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26年卒
5daysインターンシップ（海外営業部）
>
本選考
同志社大学 | 文系
2月10日～14日
5daysインターンシップ（海外営業部）
2月10日～14日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 一週間
社員の人数 30人程度
学生の人数 30人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

対面で一週間のインターンシップを行った。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規事業の立案、商品企画、需要と供給の調整、価格・収益の調整などのグループワークを行った。実際に海外営業部に存在する部署の業務内容を体験する形となったため、入社したあとのイメージがわくようなインターンシップであった。

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ワークの具体的な手順

5日間毎日グループが変わり、5、6、人のチームに分かれてワークを行った。

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雰囲気

カジュアルな雰囲気であった。

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注意した点・感想

カジュアルな雰囲気ではあったが、毎年このインターンシップでかなり評価されており、学生が絞られていると聞いていたため、常に評価されているということを頭に入れながらインターンシップに臨んだ。チームワークを非常に重んじる会社であるため、協調性を示すことを特に意識した。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
12月19日
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2月10日～14日
5daysインターンシップ（海外営業部）
エントリーシート
3月10日まで
WEBテスト
2025年3月
リクルーター面談
2025年4月3日
個人面接（インターンシップ参加により一次面接、二次面接免除）
内定
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンやOB訪問で関わった社員の方、リクルーターの方が人として尊敬できる人ばかりだった。 　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】会社見学がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から合格している。　【自分以外の内...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ESとWEBテストを提出後、リクルーターの方から連絡があり、リクルーター面談が始まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】自分が不安に思っていることを聞いてもらい、やることを決定しました。 ES添削から面談練習までやってもらうことができました。 リクルーターによって、実施す...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらいだった　【対策方法】性格検査は矛盾がないよう意識してやりました。言語、非言語は青本を何回か解きました。
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、トヨタ自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。トヨタ自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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