【総務省を志望する理由を簡潔に記入してください。（300字以内）】人口減少問題や社会のダイバーシティが進む中、今後の日本社会の持続可能性の追求には、「地域ごとの身近な話題を一人ひとりが自分事として捉え、国と地方を取り巻く、異なる属性の人・文化・ものが対立を超えて補い合う共生基盤を築くこと」が必要と考えるからです。元来、国と...

【あなたが当社の≪研究職1DAY仕事体験≫を志望する理由は何ですか。】理由は2つある。1つ目は、貴社で薬剤の研究開発に従事し、病気に対する解決策を自ら生み出したいからである。私は祖父を◯◯で亡くしたことで、病気の治療の選択肢の狭さを痛感し、「自分の研究を通じて、病気の治療の新たな選択肢を創り出したい」という目標を持っている...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アパレル販売のアルバイトでの課題解決に注力時しました。◯◯のみの店舗で、お客様を長時間お待たせする課題がありました。私は会計中に商品を丁寧に畳んだり靴をカバーに入れるなど、待ち時間を快適に感じていただくためのプラスアルファ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信業界を最前線で支えている貴社の先進的な技術に触れ、エンジニアの仕事の本質を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのか確かめたいと考えたからです。私は、ITの力で課題を解決することに強い興味を持っており、そのために必要な知識や技術をインターンシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を解く。特に他の企業と変わることは無い。あまり関係していないという噂あり。

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKの具体的なコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。】頭の中を見せたいからである。頭の中を他人に見せて認めさせる、これは私の夢である。アイデアを完璧に具現化し人がそれを評価することで自分の人生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方だった。名乗りは無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、そこからはエントリーシートに沿った質問　【質問内容】エントリーシートに沿った質問　NHKで好きな番組は？　NHKでどんな番組作りたい？　どんな番組をやりたいか答えた後はそのキャス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を解決するためのテレビ番組を創る。まずチームで自己紹介と事前課題で考えてきた番組企画をプレゼン。その後チーム内でどの企画を採用するかを話し合い、三日後に全体プレゼン。何度か講座のような座学もあった。　【ワークの具体的な手順】番組を進行する進行表のようなものを扱い、それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・ケース面接 内容はいえないがオーソドックスなもの ・人物面接 -データ分析の経験はあるか 　-その際に苦労したことは？A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、データサイエンティストとしてはいい環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30名？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えてないが、どれも30分程度だった気がする。　【対策方法】市販の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けない。　【GDの手順】自分は特に何もしていないが慣れている学生がいたので、その方が時間配分や全体的な進め方を定義して進行していった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】やみくもに発言するのではなく、よく考えた上で発言することを心掛け...

【アクセンチュア「社員の自己実現の場」として考えたときに、アクセンチュアを志望する理由を、選択したアクセンチュアのDNAに沿って書いて】私が貴社を志望する理由は、自己を開拓し、成長できる環境が整っていると考えたからである。近年の、AIの発達等により激しく変化する世界に対応するには、常に学び続け、革新的な技術に触れながら成長...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。　【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる

【経緯】大学別リクルーター面談のお知らせがメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して　【質問内容】こちらから最終面接に向けた様々な質問をさせていただく形であった。 ・他社と比較した強み・弱みは何だと考えているか ・私がやりたいことはXXであるがこの会社でそれは可能であるか。 ・私の志望動機に穴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアを志望しているのか ・他に受けているところは？ ・なぜデータサイエンティストになりたいのか ・逆質問 これから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方、開発職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接開始まで別室で待機し、順次開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと →ESに書いたものをより具体的にして回答した。 研究発表 →スライドを作成し、発表を行った。 入社後はどんなことがしたい...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】私は大学時代に◯◯サークル活動の副代表として、組織の活性化に注力しました。活動の中で、初心者の後輩の多くが演奏に自信を持てないことから、◯◯を◯◯ことができず悩む姿を見ました。組織をまとめる立場として放置してはいけない問題であると考え、後輩がバンドを組めるマッチング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加してすぐ始まった。　【質問内容】何故この研究をしようと思ったのか。 →研究の背景について説明した 何故この部分も見ているのか →実際の研究データと合わせて回答した 業界選びの軸は何か →製薬企業で...

【内容】企業説明、業務紹介　【注意した点・感想】かなり詳しい事業内容まで説明していただけたため、企業に対する理解を深めることができた。また、福利厚生についても説明が多く実際に働く環境や働いてからの生活を明確にイメージすることができた。社員の方の雰囲気も伝わってきたため、全体を通して会社への理解が深まった。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】cabの参考書を解いたり、他の企業での実践を参考にして臨んだ。

【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、 ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】大学◯◯年次に参加した学術団体にて、執筆の中心を担った共同執筆論文が、◯◯名の教授による審査に結果、優秀な論文として◯◯賞を受賞した。大学◯◯年◯◯学期現在、在籍大学の成績優秀者として◯◯リストに掲載されている。大学の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する戦略立案型グループワーク。6人ずつのグループに分かれて、ひとつの課題に対して3日間かけて議論を進めていく。各グループに2人のメンターが常時付き添い、適宜フィードバックやアドバイスを受けながら戦略を練り上げていく。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていた...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】学部2年次に文化祭実行委員としてイベント企画を統括し、1000人以上の来場者を集めたことである。コロナ...

【試験科目】思考力・基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】思考力：45分、基礎能力：25分、性格：10分　【対策方法】YouTubeにアップされている公式の問題例を視聴し、出題形式や問題傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube