【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの社風などがよくわかった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業を創っているのかわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が皆行動力を持っていると感じた　【このイベントを通しての感想】企業を知るという意味ではためになった

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由 なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命 リテールマネジメントコースの志望理由 どんな支部長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り 大学で学んだこと 社会に出て成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由 リテールマネジメントコースを選んだ理由 学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀 上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を3、4周程度行い、言語・非言語共に全分野をある程度理解してから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室　【質問内容】生命保険、及び住友生命の志望理由 リテールマネジメントコースを選んだ理由 学生時代力を入れたこと、及びそこで苦労したことの軽い深堀 上記の質問以降は逆質問の時間が数分設けられたため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで社員の方と待ち合わせし、その後会議室に移動　【質問内容】就活の軸、及びその軸を持つようになった理由 なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ住友生命 リテールマネジメントコースの志望理由 どんな支部長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の人事部社員と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様オフィスエントランスで待ち合わせをし、その後学生数人と共に待合室で待機。一人ずつ順番に面接に呼ばれていった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り 大学で学んだこと 社会に出て成し遂げ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】ボディビルサークルにて全国大会優勝に挑戦したことだ。当時弊サークルは、他大学に比べ2kgほど減量が不足しているという課題を抱えていた。この原因を、チーム内で減量の知見が共有されていないことによる減量計画の甘さだと考え、施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室→解散　【質問内容】・1分で自己紹介 ・自分史について順々に質問される ・インターンでどう思ったか？ ・なぜ三井物産なのか？ ・三井物産に入社したら何をしたいか？ ・今後、三井物産はどうなっていくと思うか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ワークルーム→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業本部に配属が決まっていました。その事業本部の領域に合わせたお題に関しての新規事業を立案するワークでした。メンター社員2人から適宜アドバイスをもらいながら議論を進めていきました。最終発表はありです。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】・1分で自己紹介 ・あなたが人生で目標を立てて最も挑戦した経験は？ ・その課題感に対してより具体的に何を行った？ ・周囲を巻き込む上でどういった行動をした？ ・その経験で学んだことは？ ・その経験で1...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】C-Gab受験可能な企業で事前にスコアメイキングしておくことが重要である。そこのリサーチ能力を試されている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】・1分で自己紹介 ・自分史について順々に質問される →ポイント 　・その課題感に対してより具体的に何を行った？ 　・周囲を巻き込む上でどういった行動をした？ 　・その経験で学んだことは？ 　・その経...

【自分史】小学校卒業まで （4歳） 両親の勧めで水泳を始める。最初は水を怖がっていたが、泳げるようになると成功体験が自信につながり、目標を持って練習するようになる。 （5歳） 地域のサッカークラブに参加。パスのつながりや仲間との連携の面白さに魅了され、団体スポーツの楽しさを知る。 （小5） キャプテンを任され、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】N/A　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式のため面接官とは非対面　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してM&A戦略を提案するグループワークが中心でした。全体で8チームに分かれ、買収候補の分析や企業価値の算定、戦略背景の構築を行いました。使用資料としてはアナリストレポートや公開財務データが与えられ、業界構造の理解や成長シナリオの仮説構築が求められました。最終日は...

【Why are you interested in an internship in the Banking sector?】I am drawn to the banking sector because it offers a steep learning curve, fast-paced teamwork, an...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽い雑談をして面接が開始する。学生2名に対して挙手制で交互に質問される。終了後はそのまま解散となる。　【質問内容】・なぜ投資銀行部門なのか ・なぜBofAなのか ・最近気になったM&A案件 ・気になるニュース ・野望...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください（400）】御社を志望するのは、顧客本位の商品提案と自己成長が一致すると考えたからである。御社は数年前にボトムアップの営業体制へと転換し、支店ごとに年次を問わず案件の詳細を共有することで、担当者だけでは気付けない顧客ニーズに対応した商品提案を強化している。販売目標...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）】◯◯での教育支援ボランティアに参加し、企画から実行まで携わった。現地の小学校で日本語や英語を教え、日本の遊びを通じて交流したが、言葉や文化の壁に直面した。そこで、笑顔やジェスチャーなど非言語コミュニケーションを工夫し、一人ひとりと丁寧に向き合...

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）】私の強みは物事に誠実に向き合い、努力できることである。私はゼミにて、○○に向けて2、3年生のグループで半年間研究を行った。当初は○○に経験のある3年生と初めて研究を行う2年生の間に理解度の差があり、研究に貢献できないことが課題だった。そこで、ま...