【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【GDのテーマ・お題】商品の改良提案　【GDの手順】会社説明(45分)→GDについて説明→GD(70分)→各班発表(3分)→他学生から質疑応答(2人)→座談会　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】15分程度　【プレゼン時間の有無】班で資料を作って発表。全員必ず発言す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既製品の改良提案。前半2日間はオンラインで情報のインプット、個人ワークで個人の案を仕上げる。後半3日間は対面で、個人発表を終えるとグループワークを行う。グループでは実際に商品の試作を行い、より具体的な商品を考える。　【ワークの具体的な手順】@オンライン：自己紹介→説明→個人...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究 学生時代に力を入れたこと 逆質問 ■回答 はじめに自己紹介と志望動機について簡単に話しました。その後、志望動機やESに書いた研究や学生時代に力を入れたことについての深...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→ワーク→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがある...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社のため給与がそこまで多くないように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがあるかという点...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで形式に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】味の素で取り組むべき内容と自分の専門性を掛け合わせて、どのような研究テーマが設定できるかを考えました。また、その内容についてチームで発表しました。研究テーマについてはチームで1つではなく1人1つずつ考えました。　【ワークの具体的な手順】味の素の研究領域について理解を深めた後...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）(300文字以下)】人々の豊かな暮らしを支えることが私の目標です。現在、私は◯◯メーカーにおいて、長期インターンとして研究開発に携わっています。この経験を通じて、自分が手がけた技術が社会の一部として機能することに大きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークの構築、検証や会議への参加など。 ソフトバンクが取り組んでいる業務に幅広く携わることができた。 １日目と２日目の午前はオリエンテーションに取り組み、それ以降配属されてそれぞれ業務に取り組んだ。最終日には発表会があり他のインターン生と交流した。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 (なぜソフトバンクのインターンを希望したのかなど) ・研究内容と、それをどう活かしたいのか ・自分はどういう人と言われることが多いか ・長所、短所 ・逆...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください】私は〇〇系の専攻に所属しており、〇〇にまつわる研究を行っています。特に〇〇に興味があるため、現在は〇〇の研究に取り組んでいます。先行研究では既に...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませます。その後は担当者からGDの進行方法や注意事項の説明があります。参加者はランダムにグループ分けされ、各グループにテーマが与えられます。各グループでディスカッションを行います。そして、ディスカッションの結果をグループごとに発表します。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門のマネージャーか人事担当だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませた。その後は待機場所で呼ばれるのを待ちます。次に面接室に案内され、面接を受けます。　【質問内容】質問「これまでに直面した技術的な課題と、その解決策を教えてく...

【自己PR（あなたの強みを教えてください）】私の強みは「課題の本質を見極め、シンプルな解決策を導き出す力」です。大学での研究では、ウェブアプリケーションの◯◯ツールを開発しました。当初は複雑な手法を試していましたが、試行錯誤の末、最も効果的なパターンに絞ることで精度と処理速度の向上を実現しました。この経験を通じ、問題の核心...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のセキュリティリスクを分析し、改善提案を行う。個人ワーク＋チームワークの組み合わせ。最初の数日は個人課題に取り組み、各自のスキルを確認。その後、3～5人のチームに分かれ、共同プロジェクトを進行した。 他社にはないGoogleインターンの特徴には、実際のGoogleのコー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】制限時間内に解き切る力をつけ、コーディングスピードを上げるために、タイピングの練習やショートカットの活用を意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は、ソフトウェアエンジニア。数年目の中堅エンジニアから10年以上のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10～15分前に到着し、受付を済ませる。そして、面接開始後に過去の経験やチームでの働き方、問題解決能力について問われる。面接官から「本日のプロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と雑談をしてから面接開始　【質問内容】ガクチカ 銀行で何をしていきたいのか それはいつ思ったのか なぜこれまで福岡ではそういった理想の街になる事が出来なかったと考えているか 好きな人と苦手な人の特徴 苦手な人とどうや...

【承諾/辞退理由の詳細】斜陽産業であるから。 出向を考えると生涯賃金が安い。また、副業や投資もろくにできないので自由度が低い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と軽く話した後に模擬面接。その後、一部の人は人事の人ともう一度話して終了　【質問内容】大学時代に力を入れて取り組んだこと その中での困難と学んだ事 アルバイトについて なぜそのアルバイトを選んだのか 身に...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾検討中である。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 大学学部学科を選んだ理由 専攻について→なんでそれを研究しようと思ったのか 学生時代に力を入れたこと →なんでそれを取り組もうと思ったのか。困難なことはあったか。どう対応したのか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学学部を選んだ理由 専攻内容 →専攻内容について面接官が興味を持ったことを非常にたくさん深ぼられたので用意しておくと良いと思う。 学生時代に力を入れたこと →困難だったこと、対処法 中高の...