【試験科目】言語非言語　【対策方法】玉手箱問題集を何周もするのと、ほかの企業を踏み台にして受けまくりました。

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください。100文字】将来、貴社の商品を用いて、お客様に「時間」「内からの健康」「おいしさ」を提供するのが夢だからです。◯◯の経験から、伝えることには自信があります。その強みを意識し、今回で夢への第一歩を踏み出します。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→名前確認→開始→終了→退室　【質問内容】心を動かした経験を教えてください それは自ら動いてやったのですか なぜそれをやろうとしたのですか 反対はなかったですか 自分を植物に例えると何ですか 大学では何をやってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるスーパーで中華フェアを開催しようとしています。そこに味の素の営業社員として、付加価値提案を行い、販売促進させてください。というようなワークでした。チームでバイヤーに対してのプレゼン資料を作成し、それを全員の前で発表します。　【ワークの具体的な手順】企業、ワーク説明→資料...

【•専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下（全角記入）】私が所属するゼミでは「◯◯学」をテーマに、◯◯形成と◯◯への影響を学んでいます。教育は◯◯格差や◯◯成長に関わる重要な要素であり、その因果関係を◯◯学的に明らかにすることを目指しています。文献の精読に加え、対話を通じて理解を深め、論理的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→自己紹介→面接開始→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか なぜその活動に取り組もうと思ったのですか あなたならではの工夫は何ですか 信頼関係の築き方は何ですか？なぜそのような考え方が生まれたので...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください】中学時代、◯◯で現地のサッカーチームに所属し始めた時、言語の壁からチームメイトに相手にされなかった。そこで、身振り手振りで意思疎通を図ろうとする姿勢を粘り強くアピールし続けた...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた部署で、自分のやりたいことが最も実現できるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と希望する部署の人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またそこにかける思い ガクちかの中での工夫したところ、そこから得た学び 信頼関係を築く上で大切にしていること 綺麗事ばかりじゃない時もあるけどどう...

【経緯】三次面接後、若手の社員を紹介しますと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】三回ほど面談を行った。　【質問内容】模擬面接を二回、志望する部署での具体的な業務内容などを紹介してくれる機会が一度あった。選考とは全く関係ないと何度も言ってくれて、これは本当だと思う。就活についての疑問や志美王同期のブラッシュアップなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署以外の様々な部署　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→若手のメンターをつけますと言われる　【質問内容】志望する理由 トヨタでやりたいこととその理由 希望する部署でなくても実現できるのではないか もし希望するところへ行けなければどうするか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】青本を繰り返し解いた。苦手な分野や間違えた問題にマークをつけて解き直しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順に学生時代に力を入れたこと　【質問内容】自己紹介、部活への入部理由、部内での役割や活動、学生時代に力を入れたことに関する深掘り（なぜその行動を取ったのか、なぜ他の施策を取らなかったのか、課題は何か、工夫したことは何か、そこから...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400字】限りなく実務に近いワークに全力で取り組み、チームの力を最大化するための自身の振舞い方を考え、成長の糧とすることが目的だ。将来、多くの人や企業の挑戦を後押しできる仕事がしたいと考えている。保険によって日々の生活の様々な不安を払しょくすることで、社会をより豊...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいこと（300文字）】SIerとして「◯◯できる◯◯を実現する」という目標があるからだ。◯◯の業務で◯◯を行った際、◯◯と連携するデジタル端末により短時間で済ますことができた。その恩恵でコア業務の接客への注力が可能になっていた。この経験から、コア業務の労働生産性を向上させる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sier業界における基本的な業務：具体的にはシステムの要件定義から疑似的な顧客へのプレゼンテーションなど上流から下流まで幅広く体験した。また講義形式でインターンは進められるため、プログラミングの基本から学習可能である。　【ワークの具体的な手順】チームごとにシステムの要件定義...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本やYouTubeなどで、基本的な問題をひと通り解けるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】貴社の企業理念である「お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足いただける快適なサービスを提供する」という理念に魅力を感じたことが志望理由です。私が小さい頃に1人で電車に乗る機会があり、その際駅員の方に切符の買い方や道案内をしてもらいました...

【過去にルールを破って成功した体験】所属する◯◯サークルで◯◯に向けた仕入れの際、買い付け担当として従来の国内買い付けから海外買い付けに挑戦したこと。 これまでは仕入れにお金をかけすぎないというのが暗黙のルールであったが、私が買い付け担当になってからは妥協した仕入れをしたくないという思いから、費用が嵩んでも下の高い商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください →所属する団体の運営に携わり、調整役として全体の方向性を整えた経験を話した。チームで成果を上げるための工夫を強調。 ・当社を志望した理由を教えてください →「信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ第一生命なのか、他社ではなく当社を選ぶ理由を教えてください →理念への共感に加え、対話や信頼構築に軸を置いた営業スタイルが自分の志向と合致すると説明した。 ・法人営業の仕事についてどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一生命を志望する理由を教えてください 社会的意義のある金融機関で働きたいと考える中で、保障と資産形成を通じて人生に寄り添う第一生命に惹かれました。「共創・共助」という理念のもと、信頼を築く文化に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一冊購入し、言語・非言語の頻出問題を中心に対策しました。特に時間配分の感覚を掴むことを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして面接　【質問内容】・これまでの面接で印象に残った質問ややり取りはありますか →自分の判断基準を問われた質問が印象に残っており、どんな場面でも「何を大事にするか」を持つことの重要性を実感したと答えた。 ・あなたがこれまでで...

【あなたらしさが表れる取り組みを2つ】・大学での地域調査ゼミでリーダーとして調整役を担った ・学園祭の広報責任者としてSNS運用で来場者数を増加させた　【設問1のうち1つを選び、具体的に説明してください】大学の学園祭で広報責任者を務めた際、例年に比べ来場者数が減少傾向にあったため、情報発信の在り方を見直す必要がありました...