【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　管理職一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへログイン　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）は何ですか なぜ不動産業界を志望しているのですか 近鉄不動産のインターンを志望した理由は チームで取...

【自己PR】私のキャッチコピーは「視野を広げ続けるマサイ族」だ。 ◯◯部の◯◯や◯◯という経験を通じて、練習中にチーム全体の動きを把握し、適切な判断を下すことやメンバー間での意見、新入生の興味を取り入れた企画を提案する等、視野の広さを活かした調整力も発揮された。 現在専攻する◯◯において私は、広い視野を持つことで、都市...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は4〜5人のチームに分かれ、近鉄沿線の特定エリアを対象にした新規まちづくり提案を行いました。地域住民のニーズや立地特性を考慮しながら、住宅・商業施設・公共空間の配置やコンセプトを検討しました。最終日には、社員の方々に向けて10分間のプレゼンを実施し、実務に近い視点での...

【説明会の具体的な内容】内容は大まかに、企業説明と施工管理の仕事内容についてだった。参加者は10人以上おり、説明や資料は分かりやすかった。施工管理という言葉をあまり使わなかったため、施工管理を目指していない人は注意が必要。説明会の後に、希望者は一次選考へ進めることになっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「医薬品の品質と信頼性をいかに担保するか」をテーマに、品質管理と信頼性保証部門の役割について学び、GMP体制の強化に関するグループワークに取り組みました。品質逸脱が発生したケースを想定し、再発防止策や教育体制の見直しを提案しました。　【ワークの具体的な手順】最初にGMP・G...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分くらいです　【対策方法】一般的な本屋で売られている問題集を繰り返し解いて、傾向を掴むと良いと思います。

【自己PR 】私は「好きを翼に変える人間」です。運動が得意ではありませんでしたが、テニスへの情熱を原動力に、毎日夜遅くまで練習をしました。その結果、「県大会出場」という大きな目標を達成することができました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬業界で活躍するためには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後簡単なアンケートに答えてから面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻今までの経験について。主に小中高 ・大学時代はどのような事をしていたのか。 　－なぜ◯◯部に入った？ ・二次面接時に解いたキャリパー（性格検査...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後インターンという形で様々なワークや若手社員との座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回目のインターンを経てからのプレミアムインターン。この中では選考要素等は特になし。 内容としては企業理解のための座談会や社内見学、商品紹介などがメインであった。実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後時間になると面接室に呼ばれる。面接終わり次第帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻大学学部、大学での活動、趣味等 ・それぞれの営業スタイルについての深堀。 　ーどうしてそのスタイルだと考えたのか。 　－一番遠いス...

【承諾/辞退理由の詳細】営業としてキャリアを築いていきたい自分にとってファーストキャリアとして申し分ない会社だと感じていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】運転免許の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々。March以上が多い。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。人事と営業の方1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、簡単なアンケートと適性検査を受ける。途中で呼び出しがあり、面接開始。適性検査は面接の後も受けられる。　【質問内容】・軽いアイスブレイク ・企業を選ぶ際にどのような事を大切にするか 要素面接（お題は口外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職を経験し、人事部へ異動した方、人事部の方（トップ？）、人事部の方（グループ長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には、面接開始15分前までに到着するよう指定された。 人事部の方との雑談をして、面接へ臨んだ。　【質問内容】・軽い自己紹介 （人事部のグループ長...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】自宅でも出来るSPIをたくさんこなせば、慣れてくると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。一応少し迷っていると伝えたら、人事部との面談を設定してくれました。その面談で疑問点を解消することができました。　【内定後の課題の有無】少し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全ての職種合わせて、40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 多分20代　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入って、待機　【質問内容】軽い自己紹介 ・なぜ明治を選んだのか →ESに書いたことを言った。 ・なぜ生産技術職を志望しているのか →ESに書いたことを言った。 ・学生時代に力を入れたこと →具体的な...

【研究内容・得意科目 100文字以内】◯◯存在下における◯◯炭素動態を研究し、特に◯◯に着目している。◯◯◯◯の増加が◯◯維持や温暖化緩和に寄与するとされており、◯◯の影響による◯◯◯を目指している。　【ストレス解消方法 45文字以下】友達と1日中遊ぶ、または趣味のゲームに没頭することでストレスを解消しています。　【あ...

【内容】生産技術職の具体的な業務内容に関して、説明を受ける 逆質問　【注意した点・感想】特にありません。 スーツの方が多かったので、気になるのであればスーツで受けた方がいいと思います。 生産技術職に関してよく理解することができたので、しっかりと聞いた方が最終面接で有利になると思います。 逆質問の時間では、僕は質問し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたこと3つ ・上記に対する深堀 ・志望動機 ・他社の選考状況 基本的にはESメインで聞かれるため、面接前にESの読み直しを行うべき。暗記して答えるのではなく、あくま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：30分、性格：15分　【対策方法】市販の参考書を一周して、その後苦手な分野を重点的に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・志望動機 ・なぜ弊社なのか、他の地銀では駄目なのか ・学生時代に力を入れたこと1個を深ぼる ・自身の強み弱み ・高校での部活 質問が多く、また想定外の質問も来るが頭の中で整...

【現在の学校・学部・学科を選んだ理由についてご入力ください。】大学に入学した後でも、学べるコースを自由に決めることが出来たからです。高校生の時は幅広い分野を学びたいという理由で受験しました。入学後は◯◯経済や◯◯開発の分野に興味を持つことが出来ました。　【会社選びで重視しているポイントをご入力ください。】重視している点は二...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会で給与について質問したところ、ボーナスが3年目までほとんど出ないという事で、給与面で心配になった。また転勤も多くライフプランが立てにくいのも理由である。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが半数、残りは地方駅弁やニッコマ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【応募理由（200字以内）】私は、自動車は最も身近で自由なモビリティであると考えています。貴社の、日本の道路状況に適したコンパクトな四輪自動車や、二輪事業やマリン事業など多岐にわたる領域で、あらゆる人や地域に応じた自由な移動を提供している点に深く共感しました。大変革期を迎えている自動車業界において、最先端を走り続ける貴社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で入館証を受け取り、会議室に案内される　【質問内容】- 自己紹介 - サマーインターンの感想 - 金融クイズ - 算数クイズ - 希望職種の理由 - 日銀の金融政策について - 海外経験、英語力 - 自分...