【試験科目】言語・非言語　【対策方法】10月に1回受けた結果を使い回していたが、落ちたことはなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 グループワークの説明 グループワーク(適宜発表あり) 発表 フィードバック 座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームが考えた地域課題の解決に向けて、目指す姿と現状の分析&課題の抽出と、ソリューションの検討を行い、最後に7分間でコンペ形式で発表を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階で受付を済ませて、エレベーターで上り、待合室で待つ。時間になれば人事の人が呼びにきて、部屋の前まで案内される。　【質問内容】自己紹介 就活の軸、志望業界、キャリアプラン ガクチカ アルバイト ゼミ ブロック...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。(400文字以下)】サークルで参加した政策コンテストで〇〇賞を獲得したことです。私は副会長として8ヶ月間、会長をサポートしつつチームをまとめました。 〇〇市に対し政策提言を行うサークルで、1年...

【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】200人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じだったと思う　【対策方法】SPIの参考書を購入し、何度も繰り返し解くことで対策していました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に新薬の承認申請の順序を学ぶためにカードの並び替えをグループで行いました。主なグループワークとしては、治験審査委員会に提出するための依頼書の作製をしました。資料が17個あり、その中でどれが要るか不要かをグループ内で話し合いました。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明→...

【趣味・特技】趣味はお菓子作りです。家族や友達に作ったお菓子を渡し、喜んでくれた際にとてもやりがいを感じました。現在では、より美味しくなるようにアップデートを重ねています。 特技は◯◯です。3か月間の研修を経て、◯◯技術を身につけました。　【自己PR】私の強みは好奇心旺盛なところです。大学生の時◯◯のアルバイトに挑戦しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機し、その後部屋まで案内してくれました。　【質問内容】・質問 志望動機　あなたの強みはなんですか？周りから何と言われていますか？困難なこととは具体的にどのようなことが困難だったのか？博士へ進んだ理由と、知的財産部門を選択...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？(400字以内)】最も困難だった経験は、コロナ禍にスーパーマーケットでアルバイトをしていたことです。 急増する客数と人手不足により、商品が品薄となる課題に直面しました。これを解決するため、私は3つの行動を実践しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで待機して入室　【質問内容】・質問 志望動機　困難なことで得たことは何か？　その困難で得たことでどのようなことに生かされたのか？　 ・回答 志望動機ではなぜ知財に興味があるのか話しました。困難な出来事としてスーパーでのア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知的財産部門のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで待機し、入室　【質問内容】・質問 研究発表に係る質問　志望動機　なぜ知的財産部門に興味を持ったのか？　知的財産部門でどういった活躍できるのか？ ・回答 研究発表に係る質問では、分かりやすく将来の展望...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査 (35分)性格検査 (30分)　【対策方法】参考書を何周もして、問題の傾向を理解すれば簡単に解けると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの地域エリア職インターン（札幌配属）では、架空の国立大学に対するITソリューション導入提案を行う課題に取り組みました。大学の経営課題に関する資料を読み込み、課題を抽出し、クラウド型計画支援ツール「Anaplan」を活用して統合システムを構築・提案しました。 具体...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIは見た目以上にボーダーラインが高く感じました。特に非言語が苦手な人は徹底的に演習しておくことが大事です。私は1週間前から毎日1〜2時間、問題演習と復習を繰り返しました。本番では焦らず問題を見極める力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（導入） 「簡単に自己紹介をお願いします」 →リラックスした雰囲気づくりのため。30秒〜1分程度で準備。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 「大学生活で最も...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料配布 or 画面共有でPDF提示（冒頭5分） 個別に黙読して状況・前提を理解 ※画面共有は原則なし、手元メモで管理 ディスカッション（約45分） 進行は参加者に委ねられる（自発的に役割分担が必要） 社員は見ているが原則発言せず（採点） 発表（代表者1...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字）】◯◯スタッフのリーダーとして、「新人の継続率を◯◯割に向上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、SV体験ワーク、座談会の流れであった。会社説明会では業界の話、自社の話という順であった。SV体験ワークでは5、6人の班に分かれてどのように提案を行うか戦略を話し合い、それを踏まえて店長役の方に提案する流れであった。　【ワークの具体的な手順】サイコロを使ったゲーム...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）】地域活性化について◯◯の取り組みを研究している。◯◯は人口約3,000人の小規模な町であるが、他の県内の自治体と比較して人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人と営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→時間になると人事の人が呼びに来てくれて入室　【質問内容】自己紹介 島津製作所を知った経緯 学生時代に力を入れたこと（チームでの） 学生時代に力を入れたことの深堀（チーム内での具体的な役割） ゼミでの研...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を用いて苦手分野を減らしておく。全問解くために早く解く練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】人生で最も頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だったこと・取り組もうとした動機） 挫折経験のエピソード 最近興味があること/最近続けていること 自己...

【説明会の具体的な内容】会社概要。会社の特徴。事業領域や、実際の事例。キャリアステップや働き方など。質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社。真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社でありながらも自社ビジネス割合が高い。温かい人が多そうな印象。　【このイ...