【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前からURLにアクセスして待機していました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(一次面接とは出来れば違うことを求められました) ・その深掘り ・その時の立場(役職) ・その立場をやっていて大変だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前にはURLに入って待機していた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めようと思ったのか(きっかけ) ・大変だったこと ・そうやって乗り越えたか ・なぜファーストリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性一人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】第一面接と第二面接同様、ケーススタディが行われました。 また、二次面接と同様に学生時代に力を入れたことや、私に対しての質問も聞かれました。例えば、大学時代に頑張ってきたこと、なんでそれを頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だったため、内容などは言えません。だが、他の企業でケース面接などを行なっておけば、準備はできると思います。だが、面接官が説明をしている際、少し長いが、あまり大変なケース・スタディではなかったです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの二人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接でもケーススタディが出題されました。内容は言えないが、最初の面接と変わらなかったです。だが、今回の面接は長かったため、人物面接も行われ、ここでは、なんでこの企業に志望したのか？インターン...

【試験科目】よくわからないが企業オリジナルでした。　【各科目の問題数と制限時間】3つのお題で2時間ほどの時間がありました　【対策方法】完全にオリジナルなため、対策方法はあまりなかったが、youtubeなどを見たりして準備をしました　【参考にした書籍・WEBサイト】youtube

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアの方向性と企業のビジョンが一致していないと感じたためです。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア活動を多くやってる人、インターンに参加してきた人など

【応募のきっかけ・志望する理由について記入してください】私がマッキンゼーに応募した理由は、大きく分けて二つあります。 一つ目に、圧倒的な成長機会に魅力を感じたからです。貴社では、多様な業界のクライアントに対して高度な課題解決に取り組む機会があり、短期間でビジネスリーダーに必要なスキルを磨くことができると考えています。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション総合職として行う課題解決型のワーク。担当している倉庫で起きている複数の問題についてどのようにアプローチするのかを考え社員の方にプレゼンする。なぜその問題から取り掛かるのか、波及性はあるのかなど細かく説明する。　【ワークの具体的な手順】会社説明後半日かけてワーク...

【本職種への応募動機】私は将来ーという目標がある。◯◯スタッフとして働いた経験から強い充実感を覚え今後も生活に携わりたい。 貴社のオペレーション職はチームを率いる立場だと捉えている。そのため自身の目標を達成できると共に◯◯で培ったコミュニケーション能力を貴社で活かせると感じ今回志望している。　【各質問項目で注意した点】質...

【試験科目】各シチュエーションにおける優先順位をきめる　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】企業がオリジナルで作成したものなので対策方法はない。一貫性は意識した。

【本プログラムに興味を持つまた理由、参加することで得たいもの】私はウェルスマネジメント業務に興味があり、貴社の一流の行員から直接学ぶ機会を得たいと考えております。実践的なケーススタディを通じて、金融業界に必要なスキルや知識を身につけ、その後のプレゼンテーションを通してウェルスマネジメント業務の面白さややりがいを体感したいで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分　【対策方法】一般的な玉手箱の対策でいけると思います。なので、大和証券だからという特別なものはないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長さんやお金持ちの方を相手に最適な提案をするというもの。その際に状況を聞くためのヒアリングをグループ内で行なったりする。質問されないとわからないような秘密の質問などがあり、ヒアリング能力も鍛えられる。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて、質問作成、質問、ワーク、発表　【...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200）】私は情報を用いて人の役に立ちたいと考えている。変革期を迎えている自動車業界で、高品質な製品を量産することで社...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIを他企業などでたくさん受けることで形式に慣れるということを行った。

【試験科目】係数、図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】初見だったため、苦戦した。練習をするべきだったと考えている。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループワークとして、生産技術職の仕事を再現した課題解決型のグループワークを行った。その後、2グループほど発表を行った。グループ分けは事前に行われており、会場に到着し受付をする際にグループが言われる。　【ワークの具体的な手順】午前中に会社概要の説明、その後グ...

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの理念、求める人材像、インターンシップの時期　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独特なイメージ　【このイベントを通しての感想】ニューヨークのインターンシップもあり、とても惹かれた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分　【対策方法】SPI対策本を2週以上して、和から二点や苦手分野は徹底的に復習する

【当社に興味を持ったきっかけ】自分の就活軸と合致していると感じたからだ。私は以下の3つの軸を基に企業研究を進めている。1.若手に活躍のチャンスがあるか、2.日本のモノづくり技術を海外に発信できるか、3.自分自身が付加価値を提供できる商社業界であるかの3点だ。これらの軸を踏まえて貴社の企業研究を行った結果、世界トップのリーデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業系のワークに取り組んだ。社員扮するクライアントのヒアリング内容を聞き、クライアントの課題を解決する商品提案を行うグループワークをおこなった。チームは4～5人でワークの後には全体ルームでの発表もした。　【ワークの具体的な手順】事前に配布されたシートをもとに、ヒアリングをす...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療と健康をリードするグローバル企業　【このイベントを通しての感想】短時間で業界研究を進めることができました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制で、個人から法人まで幅広いニーズに応えている。　【このイベントを通しての感想】live形式なのでリラックスして聞くこ...

【試験科目】即日設計。　【各科目の問題数と制限時間】3時間　【対策方法】過去問などをひたすら3時間以内でとききることを意識して練習した。