【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・留学先国を選んだ理由 ・留学先国で感じた日本との違いや課題 ・志望動機 ・ガクチカ（ES記載内容と同じでも違うことでも構わない） ・自己PR ・自分の強みをJICAでどう活かすか...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】記憶していない。時間に余裕はなかった。　【対策方法】SPIや玉手箱など、各種WEBテストの形式に慣れておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】・自己紹介と志望動機（ESに書いた内容と同じ） ・興味のある地域と分野、その理由 ・意見の対立を乗り越えた経験について ・あなたの長所をエピソードを交えて教えてください ・所持している資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオフィスに集合。人事の方が控室に案内してくれる。準備を整えた後、面接会場に移動して入室。面接後は別の人事の方と少しお話する時間があった。　【質問内容】・志望動機 ・途上国支援をするにあたってどのような障壁が考えられるか。あなた...

【承諾/辞退理由の詳細】国際協力、社会貢献を軸に就職活動をしており、自分の想いと合致しているから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現時点ではなし。内定者ミーティングがオンライン開催された。　【採用人数・倍率】1次募集での内定者は恐らく50名弱。　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】論述1問。時間は25分。　【対策方法】小論文のテーマは試験開始と同時に3つ与えられるので自分で1つ選んで記述する。日頃から時事問題のニュースを見ておく。

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。】在留外国人数が増加を続ける日本において誰もが快適に暮らせる社会の実現に向けて必要とされる取り組みの在り方を研究している。異なる文化や価値観を持つ人々が共存する社会の特徴や課題の分析をはじめ、シンガポールやカナダ、オーストラリアなどを参考事例として、多民族多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5歳児のAさん（多動の特性／恐竜が好き）にとっての「楽しい授業」について、グループワークを通して考えた。指導室内で使える教材の例についても提示されており、そういった情報をもとにして授業計画を立案する流れだった。　【ワークの具体的な手順】資料の情報を元にしながら、行動の前のき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフプランニングを立てて、生涯の収支について計算する。どれくらいの出来事にどれくらいお金が必要が事前に計算してあるものを足し算するだけなので簡単に生涯収支を出すことが出来た。ライフプランニングについても楽しく考えられた。　【ワークの具体的な手順】紙でのワーク　【インターン...

【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や製品内容、また世界における企業の存在感などを説明してもらえ、後半には座談会のようなものもあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジップの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジップ以外にも「つなぐ」に関する製品を多く展開しいている　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】業務内容 選考フロー 現場社員のお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く丁寧な仕事する人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかで楽しく仕事をしている人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】実際の社員の方々のお話が聞けたことで、働く想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽くアイスブレイクをしてから質問され、最後に逆質問の時間　【質問内容】【仕事に関して】 ・会社を選ぶ軸 ・もし複数内定をもらったらどうするのか ・化学業界の志望動機 ・その中でなぜ三菱ケミカルがいいのか ...

【当社を志望する理由（400文字以内）】理系の学びを通じ、技術を世の中に広めていく仕事がしたいと考えていること、また留学経験を通じて日本の技術力が世界を支えていることを知り、私自身もこれからの日本の技術力の拡大に貢献したいと考えメーカーを志望した。 その中でも私は環境保全と資源開発の両立に関心があり、国内にとどまらず世界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部の部長クラスの方 IT部門の部長クラスノアk田　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、お互いに自己紹介して質問され、最後に逆質問　【質問内容】・志望動機 ・逆質問 ・希望職種で何をやりたいのか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・意見がぶつか...

【試験科目】言語、非言語、図形選択と配置　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、図形の選択と配置15分ほどだったと思う　【対策方法】WEBテストは一般的なものだったため他社で何回か練習をしてから臨んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、希望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いの自己紹介をしてから質問がされ、最後に逆質者　【質問内容】・（ITの職種を志望していったため）デジタルの技術ツールを勉強していく予定はあるか ・他者を巻き込んだ経験をしたことがあるか ・意見の対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りフェイスシートを記入後、面接開始、その後キャリパーを行い、そのまま解散。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる 本校を志望した理由は？ 本学科を志望した理由は？ なぜ留学したのか？ その留学を通...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのSPIのため受験していない。　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（現在の就活状況）を記入後、面接。　【質問内容】前回で動画は取られていたが、同じようなことが聞かれた。基本的には雑談ベースで進む。自分は専攻分野が船舶だったので、船のことについて詳しく、また鋭い質問が何度か飛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入後、学生3人で同時に入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が気になったことを一人ずつ聞いていく。自分は研究内容のことを少し深掘りがあった。深掘りの内容がどの面接でも鋭いので...

【20秒PR動画】自己紹介はなしで、留学先での経験を話した。　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、簡潔に答えることを意識しつつ、笑顔ではきはきと話した。それさえできれば大丈夫だと感じる。笑いを取ろうとしたり、奇抜さで差別化するのはあまり良くないと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】雑談がほとんどだった。結構ESをみてくださっていたので、ESの設問に沿っての質問がほとんどだった。特に自分は学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった。面接官の方の興味のある内容を雑談ベースで深ぼられているイメージだ...

【学生時代に最も注力した経験を教えてください。（400字以内）】◯◯を立案した。背景にコロナ禍で薄れたサークル間の繋がりを深めたいという思いがあり、参加者を3つのサークルから巻き込んだ。練習期間は半年間で、参加者のモチベーション維持が課題だった。私は、練習中のメンバーの発言を傾聴し、不安要素を徹底的に洗い出そうと努めた。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、順次会議室に移動　【GDのテーマ・お題】東急不動産がホテル事業を拡大するには、富裕層向けビジネスか大衆向けかどちらにシフトすべきか　【GDの手順】あらかじめ、お題に対して肯定派・否定派を選別される。その後、思考時間が5分程度与えられ、その後に自分の考えをもとに議論が始まる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある施設の企画運営業務を現場配属で学んだ。デベロッパーの働き方やステークホルダーの中での立ち位置を確認するとともに、どのようにその方々と施設の価値を高めていくのかを熟考した。その施設で行うことができる新規事業も考えつつメンターの方と議論した。　【ワークの具体的な手順】日ごと...