【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて若手人事の方とアイスブレイク 雑談後、時間になったら面接室へ案内される　【質問内容】今までの人生の中で一番プレッシャーを感じたことは何か、 なぜか、緊張するどうなるか、経歴について、最近イライラしたこと、最...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】監視型のSPI 対策本を何周かして慣れる、他企業で受験して慣れる 英語は単語知識量勝負

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる部署の中堅社員さん2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入る　【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、ガケチカ深掘り（代表を務める経緯、具体的な行動等）、志望動機（アピールした強みを活かしてどのような仕事をしたいか）、他に志望する企業よりもなぜ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の青い対策本を解いていれば問題ありません。オーソドックスな問題しか出ませんでした。性格はチャレンジ精神旺盛な方が良い印象を与えられると思います。

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味を持った理由（200字）】理由は2つあります。1つ目は社会に広く影響を与える製品を扱えると考えたからです。ものづくりをする際に素材は必須です。化学や素材のメーカーでは様々な分野に通じることができるので社会貢献度が高いと感じました。2つ目は、素材特有の提案型の営業に挑戦したいと思った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークでは、グループで話し合いながら架空の企業に対する提案を行いました。また、その際には技術系の社員に質問ができ、内容を具体化できました。新規事業創出ワークでは現状分析をしてクラレでできることをグループで考えました。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間で営業体感ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室してそのままスタート　【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問されました。特にチームに貢献したエピソードについて聞かれ、その概要やどのような思いを持っていたか、チームの中でどう動いたかなどが詳しく問わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に概要説明があり、その後ディスカッションし終了。　【GDのテーマ・お題】どの順番であればプロジェクトの準備を効率的に進められるか　【GDの手順】複数のタスクがランダムにあたえられ、それをチームで話し合って並び替える。一番チームビルディングがうまくいくように並び替えなければならない。　【...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の再開発ワーク。6人1班で合計6班くらいいた。渋谷のある地域の再開発のワークであり、コンセプト策定からアセット選択まで行う。特に評価項目に環境先進の要素があるかどうかというものがあり、これが競合他社と特に異なる点だったと思う。　【ワークの具体的な手順】街歩き→ワーク→発...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】大学院を変更した経験だ。 大学院入学後、◯◯の◯◯においてアルバイトを行っていた。そこでお客様に快適な空間提供をしたことから、街づくりに興味を抱いた。また、◯◯全体で◯◯の口コミランキング◯◯位獲得に向けて結束することにやりがいを感じていた。この経験から、集団で1つの成果物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最も挑戦したこと ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・言い残したことはないか ESに沿った質問内容だった。終始和やかな雰囲気でESの中で気になったところを質問するような感じだった...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本を3周勉強した。特に言語の語句のところを意識的に勉強した。

【 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】高校時代、◯◯部で怪我の克服を通じて成果を挙げた。入部早々、◯◯を発症し、全治◯◯か月と診断された。「先輩たちと一緒にプレーしたい」という強い思いから、困難を乗り越える努力を決意した。復帰後を見据えてトレーニングに集中した。特に、自身の務めるポジショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・研究内容の深掘 ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識していることは何か ・どう解決したか入社後にどんな取り組みをしたいのか。 ・興味の...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】青本を3周以上解いた上で、多くの企業で練習を積み、慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】URL飛んで開始　【質問内容】全体的に一次面接と同様でした。 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・志望動機 ・研究内容の深掘↓ ・研究のゴール ・どう役に立つ？ ・研究室内で解決しなかったことはあるのか ・研究で意識し...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業でしたが、最終的には自分の研究テーマとの親和性や、将来的に携わりたい分野との一致度を重視して、他社を選ぶ決断をしました。ソニーではイメージセンサーに強みがありますが、自分はより材料開発寄りの仕事に関心があり、応用先の幅よりも、基礎から関われるフィールドを選びたいと考えたためです。最...

【希望コースでやりたいこと（500）】新規機能性材料の開発とデバイス応用を通じて、センシング技術の革新に貢献したいと考えています。私は化学を専攻し、熱電材料の研究に取り組んできました。特に、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を行いながら、デバイス応用を意識した研究を進めてきました。また、G検定を取得し、機械学習を活用した材料開発...

【これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。】アルバイト先の◯◯で売上向上を目標に掲げ、デジタルツールを活用した販促施策に取り組みました。当時、平日の集客が伸び悩んでいたことから、「平日の売上を1割向上させる」...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を一通り解いたほか、自宅でもSPIを受験し形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己紹介、オリエンテーション、設計業務体験、BIM体験、グループワークを行い、2日目に午後から現場見学を行った。 設計業務体験は電気と空調の興味のある分野にそれぞれ分かれて体験した。希望者のみプレゼンの時間を与えられる。　【ワークの具体的な手順】設計業務体験（空調...

【専攻分野・テーマ・ゼミの指導教官名を教えてください。　100文字以内】◯◯教授のご指導のもと、◯◯や◯◯、機械設計に関する研究を行っている。　【卒業論文（予定内容）について教えてください。　100文字以内】修士論文で必要となる、通常の◯◯に関する振動上昇の測定を行った。◯◯との振動上昇を比較するためのデータとして、グリー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（約35分）　【対策方法】参考書を1周した 他社と比較して特段難易度が高いということはないと考える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・周りの人にどのような人だといわれるか ・調査件数のノルマは覚えているか ・周囲に反対されても自分の意見を通した経験はあるか ・じっくり考えるタイプかス...