【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新大阪駅でリクルーター社員の方と合流し、本社に一緒に向かう。本社では会議室に通され、二次面談でお世話になった課長クラスの社員の方とリクルーター社員の方2名に不安点がないか確認される。その後、面接室に案内され、スタート。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着し、そのまま会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一に、未来の鉄道のあり方を考えるワークを行った。人口減少に伴い鉄道の乗務員が不足するという懸念があるという社会課題に対し、自動運転の導入について考える。第二に北陸新幹線が新大阪まで全線開業した...

【経緯】5daysインターンシップ後の個別フォローという形で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で社員の方と合流し、カフェへ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →個人で行ったことを答えたため、チームで取り組んだことも教えてほしいと言われた ・なぜ鉄道業界？ ・なぜJR西日本？ ・JR西日本でどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方とインターンシップでお世話になった入社10年以内の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅周辺で待ち合わせてカフェに入った　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・大学のゼミについて（専攻とは別に変わったゼミに所属していたため） ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の事業内容・社員の方の雰囲気に惹かれたが、給与面での条件が合わず辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思う

【成果について。あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。※高校時代の経験は含みません。【目標】大学生活の中で、目標を掲げて取り組んだことを教えてください。複数ある場合は、複数回答してください。（100字以内）】部活動で、◯◯や◯◯のボランティアとして、周囲と連携して魅力を伝える取り組みをし...

【あなたが最も注力して取り組んだ／取り組んでいることについて下記の項目に沿って記入してください（各30字以内）】◆1）取り組んだ／取り組んでいること ◯◯のアルバイトで新規入学者数の増加に取り組んだ。 ◆2）きっかけ・背景 本社広告に依存しており、新規入学者数が伸び悩んでいた。 ◆3）設定したゴール 独自...

【あなた自身の強みや個性（400字）】私は目標に向けて解決すべき課題を見つけ、行動することができる。 大学生活の4年間で「英語を流暢に話せるようになる」という目標を掲げていた。この目標を達成するために、異なる文化で暮らす人々に対応できる文法や発音を習得することが重要であった。しかし、日本では英語を話す機会が不足していたた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】玩具の企画について。ガシャポン、フィギア、たまごっちの3つについて企画体験を行いました。実際に企画を担当している社員のレクチャーを受けながら進行されました。玩具のテーマ設定からトレンド察知まで幅広い知識を得ることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】事前に配信されるワーク...

【卒業論文（論文名・テーマ・内容）予定で結構です。（※100文字以内）】テーマは「人々が◯◯を選択する背景と◯◯との関連性」である。かつては◯◯と共存し得ないとされた◯◯が社会に受容されてきた過程について、◯◯と◯◯から分析予定である。　【修士論文（論文名・テーマ）予定内容で結構です。（※100文字以内）※【事務系】応募者...

【ご自身の長所についてご回答ください。（50字以内）】周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める行動力と協調性　【ご自身の短所についてご回答ください。（50字以内）】完璧を求めすぎてしまい、行動に時間がかかることがある　【アルバイト経験（50字以内）】飲食店で接客・改善提案を担当　【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜそう思った？ ・原体験は？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】参考書で対策を行った。何回か自分の苦手な分野を勉強すればある程度の点は取れるだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜそう思った？ ・原体験は？ ・その経験をどう活かすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合、待ち合わせ室に待機、面接部屋に移動。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜその...

【志望動機を400文字でお書きください】企画・マーケティングコースを志望する。小売・流通業界における激変する市場への対応と顧客の安定した成長の実現に貢献したいためだ。物流センターでのバイトで、異なる文化やライフスタイルに基づいた物流需要の増大を目の当たりにした。マーケティングやバリューチェーン全体に対する施策を通じてビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職のあるベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・他社選考状況について ・なぜソニーグループを志望するのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・学生時代に力を入...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、全体で1時間ほど　【対策方法】何度もインターンシップ含め選考に参加することで、テストに慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・印象に残っている大学の学びについて ・英語はどうか ・なぜソニーグループか ・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り ・自分の強みは？ ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴グループは多様な事業を展開し、グローバルに活躍することで、多くの人の生活を支え、豊かにする存在である。私は人事として働く人をサポートし、さらに多くの人の豊かさに貢献すると共に、社員1人1人がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境を作りたい。少人数のア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下のある程度若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレートを志望するのか ・コーポレートのなかでもやりたいことは？ ・学生時代に力を入...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（〜200） 】私の強みは、顧客に寄り添って課題解決ができる点だ.塾講師のアルバイトでは○○人の生徒を担当していたが、成績の伸び悩みに直面していた.原因は受動的な授業にあると考え、授業前後にコミュニケーションをとり、勉強の悩みを聞きだした.授業内では、生徒の学力に合った演習問題を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20問ほど、60分　【対策方法】webテストの参考書を何周も解きました.苦手な分野は特に重点的に対策しました.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して待機→開始　【GDのテーマ・お題】鉄道会社の課題解決　【GDの手順】資料が配布され、最初に読み込む時間を設けました.役割分担を行い議論を進めていきました.最後10分程度で議論をまとめました.　【雰囲気】主体的で協調性のある人が多く、和やかな雰囲気でした.　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にやったこと 前半は、NTTデータ関西の会社説明や大切にしている考え方について学びました.また、アイスブレイクを兼ねたワークも多く、発表も毎回あったため、前半のうちに仲を深めることができました.また、HTML演習ではグループのメンバーと協力しながら進めました. ...